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【東京】社内SE（システムエンジニア、プロジェクトマネージャー）※三菱マテリアル・UBE出資

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

想定年収

570万円 ~ 767万円

勤務地

東京都

従業員数

1,849名（2025年3月末時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■職務内容
本ポジションでは、社内の情報システム導入及び稼働中システムの安定稼働をミッションとしています。入社後は、以下業務をお任せいたします。

① SAP（S/4HANA）を中心とした基幹システムの導入・運用・保守の推進
② 社内業務システムの企画・要件定義、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント
③ 法規制（J-SOX等）や制度変更に伴うシステム対応・統制整備

将来的には情報システム化プロジェクトの企画や、マネジメントなどの管理業務を担当いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力
当社は、2022年4月に三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）のセメント事業を統合して発足した新会社です。

現在、統合新社における基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進しており、既に開発工程を経て、システムの立上げに向けた最終テストおよび導入準備フェーズに入っています。
本ポジションでは、この最終フェーズに参画いただき、システムの本番稼働に向けたテスト、移行準備、業務部門との調整等を担っていただきます。

また、今後の安定稼働に向けた運用保守体制の整備や、運用プロセスの確立はこれから重要となるテーマであり、単なる導入支援にとどまらず、システムを継続的に活用していくための基盤づくりに主体的に関与いただけます。

さらに、クラウドファーストを基本方針とし、SAP（S/4HANA）を中心とした最新IT基盤の運用に携わることで、実務を通じて幅広い知見を習得いただける環境です。

■組織構成
情報システム部は、計34名在籍しています。

その中でシステム管理室は、計23名で構成されております。
（管理職5名、総合職8名、基幹職8名、派遣社員2名）

■就業環境
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・SAP（ECCまたはS/4HANA）の導入・運用経験
・業務システムの開発または導入経験（5年以上）※システム開発経験を踏まえ、上流工程（企画・要件定義）やプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール等へのステップアップ志向をお持ちの方ITインフラ（ネットワーク）の構築・運用経験（３年以上）
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・ベンダーコントロールおよび社内部門との調整業務経験
・要件定義（業務フロー整理等）の経験
・ERP周辺システム（EAI／データ連携基盤等）の導入・運用経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

海外のグループ会社への対応等で英語を使う場面がありますが、翻訳ソフト等で対応可（学ぶ意欲ある方歓迎）

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：570万円 ~ 767万円

月収：33万円～43万円

月額基本給：33万円～43万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・丸の内線・千代田線 ／霞ヶ関駅

交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線・丸の内線・千代田線 駅名：霞ヶ関駅 最寄駅から：徒歩0分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～17:45

休憩時間：60分

残業：月0時間～20時間程度

フルフレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます有給休暇　6日～17日
※付与日数は入社月により異なります。
※有給休暇は入社時から付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほかあり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選択型研修、スキル研修、通信教育、社員留学制度など

＜その他補足＞
■各種社会保険
■独身寮、社宅
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点により）
■社員食堂・食事代補助（拠点により）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで）
■その他各種制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り

求人No.：NJB2385702

最終更新日：2026/6/3

企業情報

企業名

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

代表者名

代表取締役社長　平野 和人

設立

2021年4月

従業員数

1,849名（2025年3月末時点）

資本金

50,250,000,000円（（2025年3月末現在））

本社所在地

〒100-8521 東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.mu-cc.com/

事業内容

国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、石灰石資源事業、環境エネルギー関連事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等

事業に関する特色

国内外セメント産業のトップメーカーとして、社会インフラ基礎資材の安定供給を担います。
セメント・生コンクリート事業では、国内外の社会インフラ整備に不可欠な高品質セメント・生コンクリートの製造・販売を行っています。社会から排出される廃棄物や副産物をセメント原料や熱エネルギーとして積極的に活用し、国内最大の生産能力を誇る九州工場をはじめとした全国の生産拠点および、全国の生コンクリート製造・供給網を通じて、社会インフラの整備および循環型社会の発展に貢献します。

会社の特色

国内最大級の生産能力と供給のポテンシャル
豊富な石灰石資源を有する東谷鉱山および伊佐鉱山、日本一の生産量を誇る九州工場などの工場群、宇部地区の大型港湾施設等のインフラ設備や国内外の製造・供給網により、人の命と社会を守る基礎資材を安定供給します。

米国西海岸でバリューチェーンの垂直統合モデルを確立
米国（南カリフォルニア地区）で、セメントから骨材・生コンクリート事業領域におよぶ垂直統合型のバリューチェーンを確立。
南カリフォルニア地区で生コン販売トップシェアを誇るロバートソン・レディ・ミックス社を核に、川上から川下に至る事業基盤のさらなる強化を図りつつ、エリア拡張など事業規模の拡大と成長を図ってまいります。

その他の特色

■株式上場準備の開始について:
ＵＢＥ三菱セメント株式会社（以下｢ＵＢＥ三菱セメント｣、出資比率 :ＵＢＥ株式会社 50%、三菱マテリアル株式会社 50%）は、東京証券取引所への株式上場の準備を開始することを決定しました。
ＵＢＥ三菱セメントは、2022年に両株主のセメント事業及びその関連事業等を承継して営業を開始し、川上から川下にかけての生産体制の最適化や販売・物流体制の再構築等、バリューチェーン全体の効率化とシナジー効果の最大化による事業基盤の更なる強化を図ってまいりました。
ＵＢＥ三菱セメントを取り巻く事業環境は、「持続可能な社会」の実現に向けた世界的な動きの加速に加え、地政学リスクや各国経済施策の変化などにより、かつてない転換期を迎えています。

■株式上場準備の開始について
同社は東京証券取引所への株式上場に向けた準備を開始しました。
かかる環境下、ＵＢＥ三菱セメントでは、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
（連結：5,610億円）
-

求人No.：NJB2385702

最終更新日：2026/6/3

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