【大阪(高槻)】IoT・機構設計開発エンジニア /在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発
想定年収
780万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,185名(※契約社員含む|2026年4月1日時点)
仕事内容
■業務内容
品質を重視したIoT製品を中心とした機構設計開発において、構想検討から設計・試作・評価まで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて、プロジェクトマネジメントや後進育成にも関わっていただきます。
<具体的には>
▼機構設計開発(共通)
・産業機器、家電製品の開発
・構想、構造検討
・機器設計、部品設計、試作、評価試験
・3Dモデリング、2D図面作成、シミュレーション
・指示書、仕様書作成
▼プロジェクトマネジメント(PL/スペシャリスト)
・顧客折衝
・見積書作成
・費用管理
・プロジェクト推進、進捗管理
▼育成・技術リード(スペシャリスト)
・後進育成、技術指導、レビュー
■ポジション別概要
・メンバーポジション
(機構設計、評価など開発業務を中心に担当)
(詳細設計〜試験まで、実務の中核を担うポジション)
・PL(プロジェクトリーダー)ポジション
(設計業務に加え、プロジェクト全体の管理を担当)
(顧客対応・コスト・スケジュール管理などを含めた推進役)
・スペシャリストポジション
(高度な技術力を活かした設計・課題解決をリード)
(プロジェクト推進に加え、技術指導・組織力向上にも貢献)
■取引先一例
・電機メーカー
・自動車部品メーカー
・日用品メーカー
・計測・放送機器メーカー
・情報・通信企業
・自動運転技術に関する研究機関 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
組織強化に伴う増員募集
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・3D CADでの量産設計実務経験者
∟樹脂成型、板金プレス、ダイキャスト
∟筐体設計・構造設計
【歓迎】
・駆動設計(歯車・リンク 等)
・CAE解析知見
・マネジメント経験(機種リーダー PL 主担当 等)
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:780万円 ~ 1,100万円
月収:50万円~67万円
月額基本給:42万円~58万円
※900万円以上は年俸制でのご提示となります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.4ヵ月(6月、12月)
支給月:6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府高槻市幸町1-1 (パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟)
交通手段1 沿線名:JR京都線 駅名:摂津富田 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
■就業場所の変更範囲 1)大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む) 2)担当職務の変更の範囲 ■会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
・平均残業時間23.3時間(2024年度実績)
・年間休日取得日数 14.1日/年(2024年度実績)
・7日以上の連続休暇 3回/年
・フルフレックス制度あり(6:30~21:00の時間帯で自由に勤務時間を選択)
・在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
1分単位計算で残業手当支給。45時間超残業割増率30%
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当:(18歳未満・5000円/月)、育英補助給付金
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度最大10日(1ヶ月目から)
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇以外の休暇
・積立有給休暇(最大30日積立可能)
・ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
・特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5,000円/月)
社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合)
退職金制度:あり(企業型確定拠出年金による)
45時間超残業割増率30%
<教育制度・資格補助補足>
■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eーLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等
■合格祝金制度あり(会社指定の資格による)
例:基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
<その他補足>
※パナソニック、パーソル双方の制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内喫煙可能場所あり
備考
※給与詳細は、経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。 ※定年60歳(再雇用制度70歳まで)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2385329
最終更新日:2026/6/3
企業情報
企業名
パーソルAVCテクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 晃一
設立
1997年9月
従業員数
1,185名(※契約社員含む|2026年4月1日時点)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒569-1194 大阪府高槻市幸町1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■パーソルクロステクノロジー(株)/パナソニックホールディングス(株)の二大資本による安定基盤
【事業内容】
・映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
・モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・開発・評価・運用
・AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
・DX/IoTコンサルティング、PMO
・UX/UIデザインの設計・開発支援
【サービスの特徴】
■ソフトウェア開発:組込み、クラウド、PC・スマホアプリまで幅広く対応
■ハードウ ェア開発:PoC開発から量産設計までご要望に応じて対応
■仕様 ・検証サービス:お客さまの商品・サービスを安く!早く!製品品質向上に貢献
事業に関する特色
【AV・アプライアンス機器開発事例】
□デジタルTV:デバイスドライバから組込みアプリまで多彩な開発実績
□白物・スマート家電:白物家電、家庭用燃料電池などのスマート化開発
□映像ライブ配信技術:ドローンにカメラ4台搭載し、4K60p撮影とストリーミング配信を実現
□画像認識技術
【モビリティ開発事例】
□車載エンターテイメントシステム:ディスプレイユニット開発
□ドライブレコーダ:安全運転支援システムの開発
□隊列自動走行システム:車車間光通信システム開発
□ロボット掃除機:自律走行支援システム開発
会社の特色
■働き方改革
・在宅勤務制度・ファミリーサポート休暇・複業可・フルフレックス
■平均年齢:37.7歳(2025年4月現在)
■社員定着率:94.12%
■平均年収取得日数:14.1日
その他の特色
■教育制度・資格補助補足
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy 等
・社員主催の研修、技術交流 等
・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)
例:基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
【沿革】※概略
1986年 松下AVCソフト株式会社設立【松下電器産業(株)100%出資】
1997年 松下AVCマルチメディアソフト株式会社設立 【松下電器産業(株)100%出資】
2003年 社名をパナソニックAVCテクノロジー株式会社、パナソニックAVCマルチメディアソフト株式会社に変更
2013年 社名をAVCテクノロジー株式会社、AVCマルチメディアソフト株式会社に変更【テンプスタッフ(株)・パナソニック(株)出資】
2017年 株主変更【パーソルR&D (株)・パナソニック(株)出資】
2018年 2社を統合し「パーソルAVCテクノロジー株式会社」を発足
【出資比率:パーソルR&D株式会社66.6%・パナソニック株式会社33.4%】
【加盟協会・団体】
組込みシステム産業振興機構 (理事)http://www.kansai-kumikomi.net
京都大学デザインイノベーションコンソーシアムhttp://designinnovation.jp
室蘭工業大学 地方創生研究開発センター研究協力会https://www.muroran-it.ac.jp/crd/support/list/
売上実績
求人No.:NJB2385329
最終更新日:2026/6/3
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