【横浜】開発エンジニア スペシャリストポジション /在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発
想定年収
780万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,040名（（※契約社員含む｜2025年4月1日時点））
仕事内容
【スペシャリストポジション】
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。また、既存案件の拡大／新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力
1 ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
‐トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦
2 開発の上流工程から携われる！
‐ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能
3 店頭に並ぶ商品開発に携われる！
‐約7割の案件がパナソニック商品の開発
「IoT×ソリューション」でIoT革命の覇者になる
デジタル×リアルの世界である「IoT」は私たちの得意技術です。
また、永く請負開発をやってきた私たちは「ソリューション」も得意としています。
この2つを成長の柱として、IoT時代の未来を創っています！
採用4Pから見たパーソルAVCテクノロジー株式会社
【理念・目的】
『パーソルAVCテクノロジーWAY』
私たちの向かう方向、自分たちらしさの“核”を見つけるため、プロジェクトメンバーが 中心となり、社員一人ひとりの声を言語化し、社員全員で作り上げたものです！
【仕事・事業】
「商品（製品）軸」「開発領域軸」「業界（業種・業態）軸」の3つの軸で成長していくことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です！
【人物・風土】
毎年1回、「TechJAM」という技術者交流会を開催し、様々なプロジェクトで活躍する エンジニアが情報共有する場・刺激し合う場があります！
【特権・待遇】
一人当たりにかける教育費用に関し、大手企業でも～7万円程度と言われる中、当社では
10万円以上も可能！（※自主選択制）しかも、選択肢が豊富！
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【スペシャリストポジション】
・何かしらのWeb開発経験（3年以上）
※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問
・顧客対応＝要件定義経験
・プロジェクトリーダーの経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：780万円 ~ 1,100万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：42万円～67万円
【スペシャリストポジション】 年収：780万円～1,100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸 基本給：415,000円～665,000円 月収：496,000円～665,000円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.4ヵ月（6月、12月）
支給月：6月・12月（本年度）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
（パナソニックグループ横浜事業所構内）
交通手段1 沿線名：JR横浜線 駅名：鴨居駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
・平均残業時間24.4時間（2021年度実績）
・年間休日取得日数 18.3日/年（2021年度実績）
・7日以上の連続休暇 3回/年
・フルフレックス制度あり（6:30～21:00の時間帯で自由に勤務時間を選択）
・在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
1分単位計算で残業手当支給。45時間超残業割増率30%
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
家族手当：(18歳未満・5000円／月)、育英補助給付金
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
★年次有給休暇以外の休暇★
・積立有給休暇（最大30日積立可能）
・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）
・特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による）
45時間超残業割増率30%
＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 ＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eｰLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等
■合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
＜その他補足＞
※パナソニック、パーソル双方の制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。記載金額は選 考を通じて上下する可能性があります。 ※定年60歳（再雇用制度70歳まで)
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2337528
最終更新日：2025/11/12
企業情報
企業名
パーソルAVCテクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 晃一
設立
1997年9月
従業員数
1,040名（（※契約社員含む｜2025年4月1日時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒569-1194 大阪府高槻市幸町1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■パーソルクロステクノロジー（株）/パナソニックホールディングス（株）の二大資本による安定基盤
【事業内容】
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・開発・評価・運用
AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
DX/IoTコンサルティング、PMO
UX/UIデザインの設計・開発支援
【サービスの特徴】
■ソフトウェア開発：組込み、クラウド、PC・スマホアプリまで幅広く対応
■ハードウ ェア開発：PoC開発から量産設計までご要望に応じて対応
■仕様 ・検証サービス：お客さまの商品・サービスを安く！早く！製品品質向上に貢献
事業に関する特色
【AV・アプライアンス機器開発事例】
□デジタルTV：デバイスドライバから組込みアプリまで多彩な開発実績
□白物・スマート家電：白物家電、家庭用燃料電池などのスマート化開発
□映像ライブ配信技術：ドローンにカメラ4台搭載し、4K60p撮影とストリーミング配信を実現
□画像認識技術
【モビリティ開発事例】
□車載エンターテイメントシステム：ディスプレイユニット開発
□ドライブレコーダ：安全運転支援システムの開発
□隊列自動走行システム：車車間光通信システム開発
□ロボット掃除機：自律走行支援システム開発
会社の特色
■働き方改革
・在宅勤務制度・ファミリーサポート休暇・複業可・フルフレックス
■平均年齢：37.7歳（2025年4月現在）
■社員定着率：94.12%
■平均年収取得日数：14.1日
その他の特色
■教育制度・資格補助補足
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy 等
・社員主催の研修、技術交流 等
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
【沿革】※概略
1986年 松下AVCソフト株式会社設立【松下電器産業(株)100%出資】
1997年 松下AVCマルチメディアソフト株式会社設立 【松下電器産業(株)100%出資】
2003年 社名をパナソニックAVCテクノロジー株式会社、パナソニックAVCマルチメディアソフト株式会社に変更
2013年 社名をAVCテクノロジー株式会社、AVCマルチメディアソフト株式会社に変更【テンプスタッフ(株)・パナソニック(株)出資】
2017年 株主変更【パーソルＲ＆Ｄ (株)・パナソニック(株)出資】
2018年 2社を統合し「パーソルAVCテクノロジー株式会社」を発足
【加盟協会・団体】
組込みシステム産業振興機構 (理事)http://www.kansai-kumikomi.net
京都大学デザインイノベーションコンソーシアムhttp://designinnovation.jp
室蘭工業大学 地方創生研究開発センター研究協力会https://www.muroran-it.ac.jp/crd/support/list/
売上実績
求人No.：NJB2337528
最終更新日：2025/11/12