【大阪】組込みソフト開発 プロジェクリーダー ～パナソニック出資会社/フルフレックス勤務/残業24.4時間/年間休日126日/離職率2.7%/年休取得日数平均18.3日～
パーソルAVCテクノロジー株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,185名（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
仕事内容
■業務概要：
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、家電製品や車載製品、映像・音響・情報関連機器等の製品の組込みソフト開発のプロジェクトリーダー業務に従事して頂きます。具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。
■業務詳細：
〇ドライバーソフト開発
組込みLinux OSを用いた商品開発を行っていただきます。具体的には以下の業務に携わって頂きます。
・アーキテクチャ
・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価
・組込みLinux技術者の育成
案件としては電動歯ブラシやシェーバー等、今までLinux OSが導入されていない製品に携わって頂き予定になっております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
■キャリアパス：
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
■同社について
・元々はパナソニック様のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社。2018年、パーソルHDとパナソニックHD二社の出資に変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たに出発しています。
・構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しています。上流工程の企画・要件定義から参画頂きますので、実際にパナソニックの商品企画会議にも出席します。顧客からは「同社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の方さを自負しています。開発案件の90％以上はパナソニックの仕事です。
・売上の90％がパナソニック案件。元々グループ会社だったからこそ、企画や要件定義などの上流工程から参画し、高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件に携わることができます。
・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。
【POINT】
・技術を深めることも手掛ける製品分野を広げることも可能
・スペシャリストやマネジメントの選択が可能
■入社事例
① 30代前半 / 経験：決済端末のアプリケーション開発リーダー
⇒入社理由：現在の知見を活かし、新たに家電製品やカメラなどの案件にも携わることが可能
② 40代半ば / 経験：カメラのソフトウェア開発のプロジェクトリーダー
⇒入社理由：これまで培ったカメラ技術の更なる深化を目指した。安心して働ける環境を探していて、会社の安定性に魅力を感じた。
③ 40代後半 / 経験：ソフトウェアのテストマネージャー
⇒入社理由：自身のソフトウェアテスト技能を人材育成に活かす場を求めて。ソフトウェア・ハードウェア両方の技術を保有している点も魅力。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・LinuxOSの導入経験をお持ちの方（商材問わず）
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・言語：Ｃ、Ｃ＋＋
・OS：Linux
【歓迎】
・カーネル、ドライバー層の開発経験をお持ちの方
・OSS、情報セキュリティの知見
・FPGA SoC の知見
・OS：RTOS(itron,t-kernel)
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：48万円～66万円
月額基本給：45万円～62万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.4ヵ月（6月、12月）
支給月：6月・12月（本年度）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
①門真
住所：大阪府門真市松葉町２－１５
勤務地最寄駅：京阪本線 門真市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
②、③守口
住所：大阪府門真市大字門真１００６番地
勤務地最寄駅：京阪本線 西三荘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
④、⑤高槻（本社）
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
1分単位計算で残業手当支給。45時間超残業割増率30%
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
家族手当：(18歳未満・5000円／月)、育英補助給付金
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
★年次有給休暇以外の休暇★
・積立有給休暇（最大30日積立可能）
・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）
・特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による）
45時間超残業割増率30%
＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニック人材開発カンパニーやパナソニックマーケティングスクール、 ＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eｰLearninng、ビデオ講座 等
■社員主催の研修、技術交流 等
■合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
＜その他補足＞
※パナソニック、パーソル双方の制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。記載金額は選 考を通じて上下する可能性があります。 ※定年60歳（再雇用制度65歳まで） ■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2174102
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
パーソルAVCテクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 晃一
設立
1997年9月
従業員数
1,185名（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒569-1194 大阪府高槻市幸町1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■パーソルクロステクノロジー（株）/パナソニックホールディングス（株）の二大資本による安定基盤
【事業内容】
・映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
・モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・開発・評価・運用
・AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
・DX/IoTコンサルティング、PMO
・UX/UIデザインの設計・開発支援
【サービスの特徴】
■ソフトウェア開発：組込み、クラウド、PC・スマホアプリまで幅広く対応
■ハードウ ェア開発：PoC開発から量産設計までご要望に応じて対応
■仕様 ・検証サービス：お客さまの商品・サービスを安く！早く！製品品質向上に貢献
事業に関する特色
【AV・アプライアンス機器開発事例】
□デジタルTV：デバイスドライバから組込みアプリまで多彩な開発実績
□白物・スマート家電：白物家電、家庭用燃料電池などのスマート化開発
□映像ライブ配信技術：ドローンにカメラ4台搭載し、4K60p撮影とストリーミング配信を実現
□画像認識技術
【モビリティ開発事例】
□車載エンターテイメントシステム：ディスプレイユニット開発
□ドライブレコーダ：安全運転支援システムの開発
□隊列自動走行システム：車車間光通信システム開発
□ロボット掃除機：自律走行支援システム開発
会社の特色
■働き方改革
・在宅勤務制度・ファミリーサポート休暇・複業可・フルフレックス
■平均年齢：37.7歳（2025年4月現在）
■社員定着率：94.12%
■平均年収取得日数：14.1日
その他の特色
■教育制度・資格補助補足
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy 等
・社員主催の研修、技術交流 等
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
例：基本情報技術者、情報処理安全確保支援士 など
【沿革】※概略
1986年 松下AVCソフト株式会社設立【松下電器産業(株)100%出資】
1997年 松下AVCマルチメディアソフト株式会社設立 【松下電器産業(株)100%出資】
2003年 社名をパナソニックAVCテクノロジー株式会社、パナソニックAVCマルチメディアソフト株式会社に変更
2013年 社名をAVCテクノロジー株式会社、AVCマルチメディアソフト株式会社に変更【テンプスタッフ(株)・パナソニック(株)出資】
2017年 株主変更【パーソルＲ＆Ｄ (株)・パナソニック(株)出資】
2018年 2社を統合し「パーソルAVCテクノロジー株式会社」を発足
【出資比率：パーソルR&D株式会社66.6%・パナソニック株式会社33.4%】
【加盟協会・団体】
組込みシステム産業振興機構 (理事)http://www.kansai-kumikomi.net
京都大学デザインイノベーションコンソーシアムhttp://designinnovation.jp
室蘭工業大学 地方創生研究開発センター研究協力会https://www.muroran-it.ac.jp/crd/support/list/
売上実績
求人No.：NJB2174102
最終更新日：2026/1/26
担当コンサルタントからのメッセージ
■キャリアパス： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■同社について ・元々はパナソニック様のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社。2018年、パーソルHDとパナソニックHD二社の出資に変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たに出発しています。 ・構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しています。上流工程の企画・要件定義から参画頂きますので、実際にパナソニックの商品企画会議にも出席します。顧客からは「同社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の方さを自負しています。開発案件の90％以上はパナソニックの仕事です。 ⇒ ・売上の90％がパナソニック案件。元々グループ会社だったからこそ、企画や要件定義などの上流工程から参画し、高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件に携わることができます。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。 【POINT】 ・技術を深めることも手掛ける製品分野を広げることも可能 ・スペシャリストやマネジメントの選択が可能
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