【長野/大町事業所】黒鉛電極工場・水力発電所の設備更新を担う電気設備エンジニア
想定年収
690万円 ~ 1,000万円
勤務地
長野県
従業員数
26,295名(単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
大町事業所では、電炉製鉄に不可欠な「黒鉛電極」の製造と、地域共存型の水力発電所の運用を行っています。
電力グループは、黒鉛電極の生産に必要な電力設備および水力発電所の管理・保守を担い、安定した電力供給を支える重要な役割を果たしています。
歴史ある事業所である一方、老朽化した設備も多く、安全性・信頼性の向上が大きなテーマとなっています。
私たちは、安心して働ける工場の実現を目指し、効率的で持続可能な設備導入・更新に取り組んでいます。
<電力グループの業務概要>
・水力発電所および水路工作物(全長約36km、高低差700m)の管理、保守点検
・工場電力使用量の把握・分析、およびデマンド管理に関する運用
・特別高圧電気設備の管理、保守、更新対応
・設備更新、点検、故障対応に関する技術検討および関係部署との調整 他
<求人業務概要>
・設備工事の施工管理、工程調整、予算管理
└現在は1名のメンバーが担当しておりますが、単独では判断が難しい案件も多いため、本ポジションの方にメイン担当として加わっていただきたいと考えております。
扱う予算規模は案件により異なりますが、億単位に及ぶものもございます。
※工事期間:長くて3か月~半年程度(案件による)。工事の種類としては、設備更新がメインになります。
・特別高圧電気設備の新設・更新工事に関する仕様検討、設計支援、技術検討
・設備保全・更新計画の立案支援、トラブル対応 他
<補足>
出張:年2~3回程度(宿泊を伴う)
休日対応:月に数回の土日出勤、並びに長期休暇に出勤して対応するケースあり。休日出勤の場合、代休を取得いただきます。(案件によって対応頻度は異なります)
※夜間対応は原則ございません。
<やりがい>
・現在、老朽化した設備が増加しており、それに伴い更新工事や補修工事の案件が増えているため、本業務のニーズが高まっています。
・設備更新や新規導入の実務に幅広く関わることができ、現場経験を活かして技術力を高めることができます。
・黒鉛電極生産設備や水力発電所など、事業継続に直結する重要設備に携わることができ、責任とやりがいのある仕事ができます。
・老朽化設備の改善・更新を通じて、安全で持続可能な工場づくりに長期的な視点で携わることが可能です。
・将来的には、マネジメント領域へステップアップできます。
<参考URL>
■拠点紹介:大町事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/omachi/
■黒鉛電極について
https://www.rgj.resonac.com/products/graphite.html
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
仕事内容変更範囲
会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
職位
ー
募集背景
組織体制強化のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
・工場における、高圧電気設備の保全・工事・施工管理、または設備更新業務の実務経験をお持ちの方。
・高等学校、高専、大学等で電気系を学んだ方、または同等の実務知識を有する方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
※業務を行う上での必須資格はございません。
<歓迎>
・特別高圧電気設備または受変電設備に関する経験を有する方
・CADが使用できる方
・電気図面を読解できる方
・電気主任技術者、電気工事士等の資格を有する方
<人物面>
・現場での電気設備の保全・工事経験を活かし、より上流の技術検討や工事計画にも関わりたい方
・担当者として手を動かしながら、周囲を巻き込み、案件を前に進められる方
・将来的には、マネジメントや人材育成にも挑戦したいと考えている方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:690万円 ~ 1,000万円
月収:34万円~50万円
月額基本給:34万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
長野県
長野県大町市大町6850
勤務地変更範囲
会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:60分(12:00 ~ 13:00)
残業:月15時間~20時間程度
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(交通費:実費支給)
その他手当
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
<管理職(リーダー、プロフェッショナル職)>
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
<スタッフ>
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金:あり(確定拠出年金)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財産形成:財形貯蓄、団体保険、GMP/品質教育、部門別入社時トレーニング、コンプライアンス研修、職能別階層別各種研修等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2381315
最終更新日:2026/6/17
企業情報
企業名
株式会社レゾナック
代表者名
社長執行役員/最高経営責任者(CEO) 髙橋 秀仁
設立
1962年10月
従業員数
26,295名(単独従業員数)
資本金
182,146,000,000円
本社所在地
〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
エレクトロニクス、デバイスソリューション、モビリティ、セラミック、機能性化学品、アルミ機能部材、コーティング、石油化学、カーボン、基礎化学品、ライフサイエンス
事業に関する特色
●統合新会社「レゾナック」について
昭和電工は2020年に日立化成(昭和電工マテリアルズ)を買収し子会社としてから、両社統合の準備を進めてきました。22年1月には経営体制を一本化しました。今回の統合で、新会社の売上高は約1兆3,000億円(2021年決算ベース)となり、うち半導体・電子材料分野の売り上げが約4,000億円を占めます。なかでも、半導体の微細化に限界が見えるなか新たに注目が集まる「後工程」分野において、圧倒的なグローバルトップ企業の誕生となります。
昭和電工は石油化学事業、黒鉛電極事業、機能性材料事業など、安定的に収益を稼げる事業を有しています。一方、昭和電工マテリアルズは半導体材料事業や自動車材料事業など成長の期待される事業に強みを持っています。両社の統合により、安定事業で得た収益を成長事業へ集中投資することが実現し、さらなる成長を目指します。
●統合シナジーについて
今回の統合は事業領域の拡張だけでなく、川中に位置する昭和電工と、市場に近い川下に位置する昭和電工マテリアルズの統合という特徴があります。これにより、顧客に近い製品を扱う昭和電工マテリアルズが拾い上げた「市場の声」を、昭和電工の素材にまでさかのぼって開発につなげることができるようになりました。また、昭和電工の強みとする計算科学を生かしたDXの推進、両社の特許をあわせることで拡充する知財戦略など、今後さらにシナジーを発揮してイノベーションをおこし、市場に新たな価値を創出します。
会社の特色
●統合新会社の目指す姿
統合会社で特に注力するのは、半導体・電子材料事業です。2021年度の売上高3,918億円と大きな規模と高い収益性を持っており、事業規模でも他の半導体材料メーカーを大きく引き離しています。高純度ガスやCMPスラリー、銅張積層板、感光性フィルムなど、半導体材料の多くで世界トップクラスのシェアを有している他、グリーン半導体として注目される次世代パワー半導体用のSiCエピタキシャルウエハーも高い成長を続けています。今後も半導体・電子材料事業への投資を着実に実施し、市場の成長を上回る高い成長を実現して全社の成長をけん引します。
統合新会社レゾナックは、売上高1兆円以上の規模を維持しつつ、EBITDAマージン20%以上を確保し、世界トップクラスの機能性化学メーカーとなることを目指しています。
その他の特色
●新社名に込めた想いとロゴ・スローガン
統合新会社レゾナックは「化学の力で社会を変える」をパーパスに掲げています。しかし、さまざまな社会課題を解決するための技術革新には、パートナーとの幅広い共創が欠かせません。レゾナックは「共創型化学会社」として、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
新社名の「RESONAC」は、英語の「RESONATE:共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合せることから生まれました。グループの持つ幅広く自在な先端材料テクノロジーと、パートナーの持つさまざまな技術力と発想が強くつながり大きな「共鳴」を起こし、その響きが広がることでさらに新しいパートナーと出会い、社会を変える大きな動きを創り出していきたいという強い想いを込めています。
売上実績
求人No.:NJB2381315
最終更新日:2026/6/17
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