【東京/本社】ポリプロピレンの営業担当 ~サンアロマー社出向~
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
26,295名(単独従業員数)
仕事内容
<配属部署>
サンアロマー株式会社 営業本部有 ポリプロピレン営業部
(レゾナックから出向、その後上場など時期を見て転籍となるポジションです)
※サンアロマー株式会社は、クラサスケミカル株式会社とENEOS株式会社が出資する合弁会社です。
※クラサスケミカル株式会社は、レゾナック・ホールディングス株式会社のグループ会社です。
入社時の雇用元はレゾナック社となり、サンアロマー社へ出向頂きます。
クラサスケミカル社がゆくゆく上場したタイミングでクラサスケミカル社に転籍頂き、サンアロマー社へ出向頂きます。
<業務詳細>
単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を通じ、会社の売上や成長に、直接大きく貢献できるポジションです。
・戦略立案と策定:中長期ビジネスプランの立案と実行と市場動向を見据えた顧客別分野戦略の策定から、
具体的なアクションプランへの落とし込み。
・市場開拓:新規市場および用途の開拓。潜在的な顧客ニーズを掘り起こし、新たな市場への戦略的なアプローチ。
・開発グレードの市場確立と拡販:研究開発部門と連携し、開発グレードの市場投入プロセスの推進と拡販活動。
・与信管理:健全なビジネス継続のための与信枠の設定、売掛金管理、および担保設定などのリスクコントロール。
・社内関連部署との連携体制構築:研究所、製造、サプライチェーン、経営管理等の各部門と密に連携し、顧客対応から製品納入までを
スムーズに行うためのマネジメント。
<キャリアパス>
・ポリプロピレン営業の経験を通じて、製品知識、顧客関係、戦略的思考、リーダーシップスキルなどを磨く機会が提供され、
キャリアの成長が可能です。
<組織構成>
営業本部全体:26名
・ポリプロピレン営業部:13名
・自動車営業部:6名
・ビジネスサポートグループ:6名
★男女比:男性16名、女性10名
★平均年齢 : 48.5歳(20代5名、30代3名、40代5名、50代12名、60代1名)
<やりがい・魅力点>
・サンアロマーは国内に4社しかないポリプロピレンメーカーの1つで、その中でもサンアロマーはユニークなPPメーカーとして
存在しています。(今年7月より国内ポリプロピレンメーカーは3社)
・サンアロマー設立時(1999年)は外資と国内資本の50:50の会社でした。外資撤退(2016年)以降はクラサスケミカル社とENEOS社が
シェアホルダー(クラサスケミカル 65%、ENEOS 35%)となり、現在は両社からのメンバーで構成されています。
・現在も外資特有のオープンマインドな雰囲気を継承しており、年齢・役職に関係なく自由に意見交換ができる風通しの良い組織です。
・ポリプロピレンは多くの産業で使用されているため、当社のお客様との共同での新しい製品・材料の研究開発といった取り組みを通じて、
環境への負荷軽減など持続可能性に関連する重要なプロジェクトにも貢献できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
営業人材補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
・製造業(メーカー)における営業の経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ集計)
<歓迎条件>
・化学、素材業界における営業経験
・原価構成に関する基礎知識など、数字に強く論理的な思考ができる方
・与信管理や契約関連業務など、B to B取引における基本的なリスクマネジメントの知見や経験
<求める人物像>
・顧客の真のニーズや課題を汲み取り、的確な解決シナリオを描いて提案できる方
<SUNの営業員に期待していること>
各自が担当するお客様・分野についてプロ意識を持つ
・専門性x問題意識x意欲xコミュニケーション=成果
専門性、問題意識、意欲があってもコミュニケーションがゼロだとパフォーマンスもゼロに陥る。
ポイントは掛け算です。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:25万円~46万円
月額基本給:25万円~46万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
事業所名:サンアロマー株式会社本社
住所:東京都品川区東品川二丁目2番24号
(天王洲セントラルタワー27階)
【変更の範囲】
会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点
(テレワーク規定等で定める場所を含む)
交通手段1 沿線名:りんかい線 駅名:天王洲アイル 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:東京モノレール 駅名:天王洲アイル 3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:00~13:00
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム(※1)/育英補助(※2)/在宅勤務手当/慶弔給付/災害補償 等 ※会社規定に基づき条件該当者に支給
※1:ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付け、個人のニーズに合った商品を選択可(選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等)
※2:育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給(上限なし)
■その他 退職金:あり(確定拠出年金)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
毎年1月に20日付与/年の途中に入社した場合は月割計算により按分、一斉年休行使日5日有 )
【休日・休暇詳細】
※その他休暇:
サポート休暇(5日付与/年)、リフレッシュ休暇、母性健康管理休暇、不妊治療休暇、
子の看護等休暇、介護休暇、アディショナル休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、
特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、弔慰休暇、公用休暇、 罹災休暇、転勤休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
<管理職(プロフェッショナル職)>
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
<スタッフ>
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD 個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金:あり(確定拠出年金)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※リモート対応:可 (週2~4日程度) ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2376265
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社レゾナック
代表者名
社長執行役員/最高経営責任者(CEO) 髙橋 秀仁
設立
1962年10月
従業員数
26,295名(単独従業員数)
資本金
182,146,000,000円
本社所在地
〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
エレクトロニクス、デバイスソリューション、モビリティ、セラミック、機能性化学品、アルミ機能部材、コーティング、石油化学、カーボン、基礎化学品、ライフサイエンス
事業に関する特色
●統合新会社「レゾナック」について
昭和電工は2020年に日立化成(昭和電工マテリアルズ)を買収し子会社としてから、両社統合の準備を進めてきました。22年1月には経営体制を一本化しました。今回の統合で、新会社の売上高は約1兆3,000億円(2021年決算ベース)となり、うち半導体・電子材料分野の売り上げが約4,000億円を占めます。なかでも、半導体の微細化に限界が見えるなか新たに注目が集まる「後工程」分野において、圧倒的なグローバルトップ企業の誕生となります。
昭和電工は石油化学事業、黒鉛電極事業、機能性材料事業など、安定的に収益を稼げる事業を有しています。一方、昭和電工マテリアルズは半導体材料事業や自動車材料事業など成長の期待される事業に強みを持っています。両社の統合により、安定事業で得た収益を成長事業へ集中投資することが実現し、さらなる成長を目指します。
●統合シナジーについて
今回の統合は事業領域の拡張だけでなく、川中に位置する昭和電工と、市場に近い川下に位置する昭和電工マテリアルズの統合という特徴があります。これにより、顧客に近い製品を扱う昭和電工マテリアルズが拾い上げた「市場の声」を、昭和電工の素材にまでさかのぼって開発につなげることができるようになりました。また、昭和電工の強みとする計算科学を生かしたDXの推進、両社の特許をあわせることで拡充する知財戦略など、今後さらにシナジーを発揮してイノベーションをおこし、市場に新たな価値を創出します。
会社の特色
●統合新会社の目指す姿
統合会社で特に注力するのは、半導体・電子材料事業です。2021年度の売上高3,918億円と大きな規模と高い収益性を持っており、事業規模でも他の半導体材料メーカーを大きく引き離しています。高純度ガスやCMPスラリー、銅張積層板、感光性フィルムなど、半導体材料の多くで世界トップクラスのシェアを有している他、グリーン半導体として注目される次世代パワー半導体用のSiCエピタキシャルウエハーも高い成長を続けています。今後も半導体・電子材料事業への投資を着実に実施し、市場の成長を上回る高い成長を実現して全社の成長をけん引します。
統合新会社レゾナックは、売上高1兆円以上の規模を維持しつつ、EBITDAマージン20%以上を確保し、世界トップクラスの機能性化学メーカーとなることを目指しています。
その他の特色
●新社名に込めた想いとロゴ・スローガン
統合新会社レゾナックは「化学の力で社会を変える」をパーパスに掲げています。しかし、さまざまな社会課題を解決するための技術革新には、パートナーとの幅広い共創が欠かせません。レゾナックは「共創型化学会社」として、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
新社名の「RESONAC」は、英語の「RESONATE:共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合せることから生まれました。グループの持つ幅広く自在な先端材料テクノロジーと、パートナーの持つさまざまな技術力と発想が強くつながり大きな「共鳴」を起こし、その響きが広がることでさらに新しいパートナーと出会い、社会を変える大きな動きを創り出していきたいという強い想いを込めています。
売上実績
求人No.:NJB2376265
最終更新日:2026/5/29
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