人事総務部長
日本ジェネリック株式会社
想定年収
1,200万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
557名（2025年4月1日現在）
仕事内容
親会社である日本調剤に投資ファンド（アドバンテッジパートナーズ／LYFE Capital）が参画し、
現在はグループ全体で中長期的な企業価値向上に向けた変革を推進しています。
特にジェネリック医薬品事業では、原薬内製化の推進など、製造体制の高度化・競争力強化に取り組む中での人事総務部門の責任者として
以下を担っていただきます。
■人事領域
人事制度（評価・報酬・等級）の見直しおよび運用高度化
要員計画／人員配置戦略の立案
採用戦略の設計・推進（特に製造・品質領域人材）
人材育成・組織開発施策の企画・実行
労務管理・コンプライアンス対応
■総務領域
総務機能全体の統括（規程、ファシリティ、リスク管理など）
管理部門としてのガバナンス強化
■経営連携
経営層と連動した組織・人材戦略の立案
事業成長に沿った組織体制の設計・改善
ファンド環境を踏まえたKPI・組織マネジメントの高度化
※日本ジェネリックの子会社「長生堂製薬」の人事総務部長も同時募集であり、採用確定まで同ポジションも兼務いただきます。
そのため同社拠点の徳島県徳島市でも定期的に出張いただきます。
＜魅力＞
・組織変革の中核を担うポジション
ファンド参画後の成長フェーズにあり、既存制度の運用ではなく
「組織を作る」人事に携わることができます。
・中長期の組織強化
ファンド傘下ではありますが、短期的なコスト削減のみを目的とするものではなく、
中長期的な事業価値向上を前提とした投資・組織強化が進められています。
◇グループ経営レベルの人事総務
親会社である日本調剤との連結対応や、投資ファンドが株主として参画していることにより、一般的な中堅企業では得られない高度な業務経験を積むことができます。
◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく挑戦と成長を歓迎する社風
「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
●募集背景
事業変革に伴い、組織・人材マネジメントの重要性が高まっており、
人事総務部門の強化を目的とした増員です。
現在は取締役が部門長を兼務する体制であるため専任化し、
制度運用に留まらず、組織設計・人材戦略の観点から
経営に関与いただくことを期待する募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
マネジメント経験（課長〜部長クラス）
人事制度／労務／採用いずれかにおける実務リード経験
■歓迎要件
製造業における人事経験
人事制度の企画・再設計経験
組織再編／要員最適化の経験
経営層との折衝・意思決定支援経験
■求める人物像
環境変化を前向きに捉え、主体的に組織を作れる方
現場と経営双方の視点を持ち、バランスよく判断できる方
数字やKPIをもとに人事施策を考えられる方
周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 1,500万円
月収：70万円～88万円
月額基本給：70万円～88万円
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
子会社 「長生堂製薬株式会社」
徳島県徳島市国府町府中92番地
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(規定に基づいて支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リロクラブ、生保・損保団体割引、社員持株会（親会社：日本調剤の持株会）、社員預金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
選考プロセスでリファンレンスチェックがございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2381313
最終更新日：2026/7/27
企業情報
企業名
日本ジェネリック株式会社
代表者名
代表取締役社長 井上 祐弘
設立
2005年1月
従業員数
557名（2025年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0014 東京都東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■ジェネリック医薬品の販売・製造
事業に関する特色
◇「調剤薬局を親会社に持つ製薬会社」という特異性◇
日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100％出資子会社。
ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。
会社の特色
【企業理念】「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」
少子高齢化に伴う医療費の増加が深刻になるなか、医薬品業界のあり方が急速に変化しています。
有効性と安全性が確保され、経済性に優れたジェネリック医薬品の普及が強く望まれているのです。
安価で安全なジェネリック医薬品の普及は、患者さまの負担軽減につながり、更には国の医療費抑制にも
寄与します。ジェネリック医薬品を通じて日本の医療シーンに貢献する。それが私たちの使命です。
その他の特色
【当社の強み】
グループ企業が一丸となってジェネリック医薬品の普及に努めています―
当社の最大の強みは、日本調剤を利用してくださる数多くの患者さまや、薬局の薬剤師をはじめとする
医療従事者の声をダイレクトに製品開発に活かせること。医薬品の改善点を知るためには、
通常であればMRを通して現場からの意見を吸い上げる必要があります。しかし、当社は、親会社の薬局からも
要望を聞くことができるため、通常聞くことが難しい、些細な問題にも耳を傾けることができるのです。
医療従事者が1番手に上げる要望は、どの製薬メーカーでも重要課題として扱われます。しかし、2番手、3番手の
細かな問題は表にさえ出ることも少ないのです。しっかりヒアリングできるからこそ、より良い製品開発に
活かすことができ、他社との差別化につながっています。
売上実績
求人No.：NJB2381313
最終更新日：2026/7/27