《東京》グロービス経営大学院（英語）Student Services Office／キャリアオフィス_キャリアサポート（有期雇用/契約社員）
想定年収
400万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
従業員数
1,004名（2025年4月1日時点(連結)）
仕事内容
本ポジションは、学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引する役割です。
「企業向け（BtoB）」と「学生向け（BtoC）」の両面において、チームメンバーと一緒に戦略的なアプローチを取っていくことと、質の高いオペレーションを推進することを両立していただきます。
【関わるサービス】
キャリアオフィスは、世界中から集まるMBA生の「志」を深く理解し、コンサルティングや実践的なイベントを通じて、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すキャリア支援を提供しています。同時に、学生の多様な視点を自社の変革に活かしたいと願う企業との間で、リファラルやセミナーを起点とした強固なパートナーシップを構築・維持しています。単なるマッチングに留まらず、企業説明会や選考準備の場を戦略的にデザインすることで、学生と企業が互いのビジョンに深く共感し合える良質な出会いを創出します。このプロセスをスピード感ある選考調整や確実な契約実務によってプロフェッショナルに支え、双方が安心して挑戦できる環境を整えています。こうした一気通貫のサポートを通じて、グローバルリーダーが日本社会でその真価を発揮し、変革を牽引するための舞台を提供し続けています。
【業務詳細】
1.企業向け：共感企業を広げ、機会を創出する
学生が活躍できる舞台を広げるため、企業との接点を戦略的に創出することがミッションのチームにおいて、企業と学生をつなぐためのコミュ二ケーションをスムーズかつミスなく実施していただきます。
・反響営業の最大化： 他部門のクライアントや社内外の関係者のネットワークを活用したリファラルスキームの運用や、企業向けセミナーの運営を通じた新規問い合わせを営業につなぐオペレーションの実現
・機会提供の仕込み： 潜在的なニーズを持つ企業へのアプローチの実施（セミナーの開催やコミュニティイベントにおいてニーズの告知を行うなどを通じ、潜在層にアプローチするなど）
・リレーションの基盤整備： 選考プロセスの調整、契約締結に向けた事務手続きのリード
２.学生向け：キャリアの伴走と選考の質を高める
学生が企業の魅力を正しく理解し、選考を突破するためのサポートを行っていただきます。
・機会の周知と動機付け： 企業の魅力を伝える説明会の企画支援・実施、および興味を持った学生への選考フォローアップの実施
・選考成功への支援： 面接準備イベントなどの実施支援や、学生の希望に合わせたキャリアコンサルティングの調整、実施支援
・マッチングの最適化： 企業の要件と学生の志を繋ぎ、スムーズに選考が進むための支援提供
3.チーム・コラボレーション
営業メンバー、学生リレーション担当の業務が滞りなく進むように支援を行ったり、派遣スタッフの皆さんと連携し、スピード感を持ってチームの土台を支えていただきます。
その他、Student Services Office内Academic Support and Operations Officeとも連携し、学生の授業スケジュールに配慮したワークショップ、イベント運営の調整を実施したり、Sales Forceを活用したデータマネジメントにも関わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【募集背景】
業績拡大為の増員
【将来のキャリアイメージ】
一通りの実務に習熟した後は、チームリーダーと共に、「学生のキャリアパスを最大化するための新戦略」の策定や、企業コミュニティのさらなる拡大を推進する役割を担うことも可能です。多国籍な環境で、インサイドセールスのスキルを磨きながら、戦略的思考やプロジェクトマネジメント能力を高めたい方にとって、刺激に満ちたキャリアパスとなります。
本業務は、学生支援を支えるプロフェッショナルとして、世界中から集まるMBA生がスムーズにキャリアの第一歩を踏み出せるよう、企業の開拓から契約、インターンシップ等の開始までをトータルにサポートする仕事です。学生のポテンシャルを信じ、彼らが社会に変革をもたらすリーダーへと進化するための舞台を整える——そのための施策の企画運営や、チーム内のナレッジ共有、学生一人ひとりの挑戦を支える環境作りにも深く従事します。個人の自己開発を支援し、社会に大きなインパクトを与えたい方には、理想的な環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
本ポジションは良い方であれば正社員として検討する可能性がございます。
こちらオファーが出るまで確定ではないのですが、候補者様のグリップ情報としてご共有いただけますと幸いです。
無期雇用との違いは
> ①福利厚生で持ち株制度がない点
> ②サバティカル休暇がない点
> ③プロフィットシェアリングがない点
【必須】
・社会人就業経験3年以上
・日英両言語で業務対応が可能であること
・ビジネスレベルの英語能力
・法人営業や営業事務の経験
・「学生第一」の情熱とコミットメント： 一人ひとりのMBA生の志や成長を心から応援し、彼らの可能性を広げるための環境づくりに情熱を持って取り組める方。すべての業務の起点に「学生のキャリア開発への貢献」を置ける方を求めています。
・フロント・実務の両輪を回すマルチタスク推進力： 少人数のプロフェッショナルチームとして、自らフロントに立って企業や学生と対話する役割と、それを支える泥臭い実務の双方を担っていただきます。役割を限定せず、状況に応じてアグレッシブに動けるマルチタスク志向が不可欠です。
・卓越したオペレーション能力と正確性： 複雑な契約事務や多忙なスケジュール調整において、スピード感を保ちつつもミスなく遂行できる高い事務処理能力。正確なオペレーションこそが、学生と企業の挑戦を支えるチームの信頼の土台であると理解し、実行できる方。
・個社のニーズに寄り添う柔軟な課題解決スキル： 画一的な対応ではなく、各企業の採用におけるハードルやチャレンジを深く理解し、それらを乗り越えるための具体的な提案や問題解決支援ができる方。相手に寄り添いながらも、一歩踏み出す背中を押せるコミュニケーション力を期待します。
・変化を楽しみ、自ら土台を作る主体性： 決まった枠組みの中で動くだけでなく、グローバルリーダーが活躍する舞台をより良くするために、自ら仕組みを改善し、チームの土台を共にデザインしていく主体性とアグレッシブさをお持ちの方。
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest
【歓迎】
・多国籍なチームでの就業経験
・Sales ForceなどのCRMツールの運用経験
・人材紹介業界での就業経験
・インサイドセールス、営業企画、営業事務の実務経験
・採用アシスタント、またはコミュニティ運営の経験
学歴
短大
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 有り
・ 勤務成績、業務の進捗状況、態度、能力 ・ 契約期間満了時以降に予想される乙の担当業務の量 ・ 会社の経営状況 等
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 550万円
月収：33万円～46万円
月額基本給：24万円～33万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
交通手段1 沿線名：有楽町 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月5時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
当チームでは、企業・学生への質の高いサービス提供と、メンバーそれぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の両立を大切にしています。
■ 勤務スタイルの目安：全社でフレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外の時間は業務状況に合わせて調整可能です。チーム運営を円滑にするため、以下のような時間帯を標準的な目安として運用しています。
・標準的なモデル： 9:30 - 18:00
・クラスオペレーション担当日： 9:00 - 17:30（週1～2回程度）
◦Student Services Office内の他部署（Academic Support and Operations）と連携し、学生リレーションやクラス運営をサポートいただく際のシフト例です。
■ 柔軟なワークライフマネジメント：式典やカンファレンス等のイベントにより、稀に夜間や週末の勤務が発生しますが、その際はフレックス制度や振替休日を積極的に活用し、各自で業務時間を最適にコントロールすることを推奨しています。「セルフマネジメント」を基本としながら、チーム全体でバックアップし合える環境です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 86,869円 ～ 119,445円 / 月
固定残業手当（45時間分）：86,869円～119445円/月
固定深夜割増手当（10時間分）：4,040円～5,555円/月
超過分は追加で支給
月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
通勤手当
交通費：一部支給(※当社規定による)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇
土日いずれかに勤務がある場合は平日＋土曜、平日＋日曜。祝日休み ※原則上記通り、式典やイベントの際は土曜ないしは日曜出社の場合があります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費支給（当社規定による）
・経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
備考
年収はモデルです。 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2380636
最終更新日：2026/6/1
企業情報
企業名
株式会社グロービス
代表者名
代表取締役 堀 義人
設立
1992年8月
従業員数
1,004名（2025年4月1日時点(連結)）
資本金
0円（非公開）
本社所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F
〒980-6126 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル) 26F
〒200008 海外中国（上海市虹口区天潼路328号4F 04-162室）
12 Marina View #29-02, Asia Square Tower 2, Singapore 018961
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://globis.co.jp/
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
グロービス経営大学院
https://globis.co.jp/services/mba-programs/
企業内研修
https://globis.co.jp/services/corporate-training/
スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/
能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/
GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/
出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/
ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/
一般社団法人G1
https://g1.org/
一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/
茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/
事業に関する特色
グロービスは3つの軸（ヒト・カネ・チエ）で生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を超える方々にご入学頂き、国内MBAスクールの中で高い支持を得ています。一方で、現在は不確実性が高く、変化のスピードが速い時代です。多種多様な分野で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けるビジネススクールであるためにも、事業を支えてくださる仲間を募集しています。
毎年120％以上成長していますが、具体的な売上は非公開です。
【グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）の実績】
・東証一部上場企業を中心に顧客の9割が継続活用。（実績：トヨタ自動車、花王等）
【ベンチャーキャピタル】
・ライフネット生命やアイスタイル、メルカリ、グリー、カヤックなど投資実績あり。運用総額約400億円。
【出版】
・「MBAシリーズ」発行部数は160万部超。あらゆる「経営の知」を書籍やWEB等を通じて発信。
会社の特色
【グロービス・ビジョンが生まれるまで】
代表の堀氏は、1990年、留学中のハーバード・ビジネス・スクール内のキャンパスの芝生に座りながらノートに3つの円を描き、円の中に「ヒト」「カネ」「チエ」と書きました。「ヒト」は経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。「カネ」はベンチャー企業への投資。「チエ」は経営ノウハウの出版・配信。堀氏は、これらのビジネスインフラを創り上げる人材が輩出され、ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えました。その当時思い描いたイメージが、今のグロービスのビジョンとなっています。
平均年齢： 38.2歳 男女比率： 男性 42% 女性 58% 中途採用比率： 100％ 外国籍社員人数／国 25 ヵ国 68 名
その他の特色
グロービス採用サイト
https://recruiting.globis.co.jp/
売上実績
求人No.：NJB2380636
最終更新日：2026/6/1