JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社グロービス:《東京》法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職)の求人情報詳細

《東京》法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職)

株式会社グロービス

想定年収

400万円 ~ 500万円

勤務地

東京都

従業員数

1,004名(2025年4月1日時点(連結))

仕事内容

【業務詳細】
■営業サポート業務
 ・顧客とのリレーション(メール・電話)
 ・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成(及びそのサポート)
 ・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携(研修日程調整等)
 ・顧客からの問い合わせへの対応(メール・電話)
 ・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案

■顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行

■より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

【将来のキャリアイメージ】
自社プロダクト及び顧客の理解を深め、一連のオペレーションに精通頂いた後、オペレーション改善の企画提案・実施などを通じて業務をリードする体験を積んでいただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行っていただくことも可能です。
また、チームマネジメントのキャリア以外にも、営業サポートとして経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を生かし、社内の様々なポジションにキャリアを広げて頂くことも可能です。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・社会人就業経験3年以上
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

【業務必須要件】
・企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方
・メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方

【求める人材像】
・明るく前向き、自発的な方

【歓迎要件】
・マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
・自らの業務範囲を限定して捉えず、チームの目的を理解し柔軟に動くことができる方
・指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方
・「改善意識・全体最適」の観点で能動的に提案ができる方

学歴

短大

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:400万円 ~ 500万円

月収:33万円~42万円

月額基本給:24万円~30万円

賞与・インセンティブ

年0回  

半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

昇給

有り 年1回 / 7月
給与改定は年1回7月に実地します。

勤務地

東京都

【東京オフィス】
千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

交通手段1 沿線名:有楽町 駅名:麹町 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月0時間~10時間程度

固定(定額)残業代制
フレックスタイム制(コアタイム なし)
※1日の労働時間は7.5時間
※委細は面接でご確認ください

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 86,869円 ~ 108,586円 / 月
固定深夜割増手当(10時間分): 4,040円~5,051円/月
超過分は追加で支給

月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

通勤手当

交通費:一部支給(通勤手当支給(※当社規定による))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・有給休暇:年間20日<4月1日に年間20日付与。入社日によって按分>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り自己啓発支援(年間上限20万円)
・経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上給与決定します。 ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 ※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」(A4 1枚程度)でご記載ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2212457

最終更新日:2026/3/11

企業情報

企業名

株式会社グロービス

代表者名

代表取締役 堀 義人

設立

1992年8月

従業員数

1,004名(2025年4月1日時点(連結))

資本金

0円(非公開)

本社所在地

〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F

〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F

〒980-6126 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル) 26F

〒200008 海外中国(上海市虹口区天潼路328号4F 04-162室)

12 Marina View #29-02, Asia Square Tower 2, Singapore 018961

〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院 
https://globis.co.jp/services/mba-programs/
企業内研修 
https://globis.co.jp/services/corporate-training/
スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/
能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/
GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/
出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/
ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/
一般社団法人G1
https://g1.org/
一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/
茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

事業に関する特色

グロービスは3つの軸(ヒト・カネ・チエ)で生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています
2006年の開学以来、圧倒的な成長を続けるグロービス経営大学院。直近では1,000名を超える方々にご入学頂き、国内MBAスクールの中で高い支持を得ています。一方で、現在は不確実性が高く、変化のスピードが速い時代です。多種多様な分野で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けるビジネススクールであるためにも、事業を支えてくださる仲間を募集しています。
毎年120%以上成長していますが、具体的な売上は非公開です。
【グロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)の実績】
・東証一部上場企業を中心に顧客の9割が継続活用。(実績:トヨタ自動車、花王等)
【ベンチャーキャピタル】
・ライフネット生命やアイスタイル、メルカリ、グリー、カヤックなど投資実績あり。運用総額約400億円。
【出版】
・「MBAシリーズ」発行部数は160万部超。あらゆる「経営の知」を書籍やWEB等を通じて発信。

会社の特色

【グロービス・ビジョンが生まれるまで】
代表の堀氏は、1990年、留学中のハーバード・ビジネス・スクール内のキャンパスの芝生に座りながらノートに3つの円を描き、円の中に「ヒト」「カネ」「チエ」と書きました。「ヒト」は経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。「カネ」はベンチャー企業への投資。「チエ」は経営ノウハウの出版・配信。堀氏は、これらのビジネスインフラを創り上げる人材が輩出され、ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えました。その当時思い描いたイメージが、今のグロービスのビジョンとなっています。
平均年齢:  38.2歳 男女比率: 男性 42%  女性 58% 中途採用比率: 100% 外国籍社員人数/国 25 ヵ国 68 名

その他の特色

グロービス採用サイト
https://recruiting.globis.co.jp/

売上実績

求人No.:NJB2212457

最終更新日:2026/3/11

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社グロービス:《東京》法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職)の求人情報詳細