仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長CEO　佐々木 太郎

設立

2015年6月

従業員数

220名（（2026年4月現在））

資本金

4,500,000,000円（（資本準備金含む））

本社所在地

〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【事業内容】“運ぶ”をデータで革新する、物流DXのリーディングカンパニー

Hacobuは、「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンのもと、
企業間物流が抱える深刻な課題──**人手不足・アナログ業務・長時間労働・非効率な輸送**──を、
データとテクノロジーの力で抜本的に変革する物流DXのトップランナーです。

私たちは、物流の最前線から経営レベルまで全方位の課題に向き合い、
クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」シリーズを中心に、
企業の物流最適化を総合的に支援しています。

■主力事業
1｜クラウド物流管理ソリューション「MOVO」
全国で850社以上、3万2,000事業所以上に利用される、物流DXプラットフォームです。
（例：アサヒ飲料、キリン、花王、ユニリーバ ほか）
MOVOは複数のサービスで構成され、企業間物流の各工程をデジタル化します。

* MOVO Berth：6年連続シェアNo.1のトラック予約受付システム
* MOVO Fleet ：車両動態管理サービス
* MOVO Vista ：配車受発注・管理（2026年にはAIアシスタント搭載）
* MOVO Driver：ドライバー向け業務アプリ
* MOVO X-Data：共同輸配送の実現を支援するデータ活用サービス
* MOVO PSI　 ：AIによる発注・輸送量最適化（実証実験で輸送コスト9.1％削減）
紙・FAX・電話が前提の現場をデジタル化し、業務効率化と負荷軽減を実現する“物流クラウドの決定版”です。


■ 2｜物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」
物流DXに精通した専門コンサルタントが、
**物流戦略の立案〜実行までを一気通貫で支援**。
共同輸配送、ネットワーク再編、業務再設計など、経営インパクトの大きい改革を伴走します。


■ 3｜Hacobu Solution Studio（システムインテグレーション・AI導入）
既存システムとの連携、AI-OCR、業務AI化などを実現し、
「現場とITをつなぐ“最後の1マイルのDX」をサポートします。


**私たちが挑む課題とインパクト**
物流は30兆円規模の国内最大級産業でありながら、
長年アナログな仕組みが残り、**2030年には約35%の荷物が運べなくなる**とされるほど危機的状況にあります。

Hacobuはこれをデータ”で根本的に変えるアプローチ＝「Data-Driven Logistics®」を推進。
MOVOに集まる膨大な物流データを活用し、企業や業界の枠を超えた 物流情報プラットフォームの構築を目指しています。
* ドライバーの長時間労働改善
* 積載率向上・CO2削減
* サプライチェーン効率化
* 共同輸配送の実現
など、社会全体の効率化に直結する取り組みを進めています。


■Hacobuで働く魅力
* 日本の巨大産業をテクノロジーで変革する、希少な“社会インフラDX”領域
* MOVOは6年連続シェアNo.1、多数の大手企業が導入する圧倒的実績
* Big Data × SaaS × コンサルティングの立体的事業構造
* テクノロジーと現場の両軸から社会課題にアプローチ
* 成長中マーケットで事業拡大中（累計56億円調達）

最後に：
Hacobuは、 「物流が変われば、日本の経済と暮らしが変わる」
という信念のもと、企業間物流を根底から刷新するプラットフォームを創っています。

社会課題を本気で解決したい方、
日本最大級の巨大マーケットでスケールの大きな挑戦をしたい方には、これ以上ない環境です。

事業に関する特色

◆主力プロダクトの導入実績は業界シェアトップクラスの12000拠点
私たちは、30兆円規模と言われる企業間物流を最適化するソリューション『MOVO（ムーボ）』と、双璧をなす物流DXコンサルティング『Hacobu Strategy』を展開し、データによる物流DX（データドリブンロジスティックス）を業界全体に広めることで、《持続可能な物流インフラを創る》というビジョン達成を目指す企業です。

2025年現在、MOVO累計導入企業数は約650社以上、利用事業所数は32,000カ所、またシェアトップクラスのトラック予約受付サービスMOVO Berthの累計利用ドライバー数は80万名（これは日本のトラックドライバーの約1/4にあたります）を突破。

資金調達に関しては、累計調達額56億円を突破しております。

会社の特色

◆高い成長率
直近の成長率は昨年対比70％成長です。DXの必要性が追い風となり、成長が加速しています。
組織の成長も現在の150名体制から2026年に300名体制を目指しています。

その他の特色

◆顧客1社ではなく、サプライチェーン全体の最適化を
サプライチェーンはメーカー様・小売店様・3PL様・倉庫様・配送業者様など、多くのステークホルダーで構築されています。そのため、そのうちの1社が最適化をしてもサプライチェーン全体を改善しなければ何の意味もありません。
個社最適ではなく全体最適を目指すことによる社会解決という、大きな意義を持つビジネスです。

◆ベンチャーキャピタルのほか、ソニー、豊田通商、大和ハウス工業、日本郵政グループ、野村不動産グループ、三井不動産など多くの事業会社から出資いただき、共に物流変革の実現を目指しています。
※累計資金調達 約43億円

◆同社の文化と制度
会社組織はフラットで、一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を推奨しています。現在は週１出社のリモートワークを基本としながら、ピンポイントでオフィスワークを取り入れるなど、あらゆるメンバーが仕事のパフォーマンスとプライベートのバランスが取れる柔軟な働き方を実現しています。弊社代表も4人の子育てを行っているパパ社長であることも起因しています。社員の約5割が結婚、約3割が子育て中のママ・パパとして子育てと仕事を両立させています。そのため、会社としても社員や社員の家族のライフイベントを大切にする文化が根付いています。