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【AI×Salesforceでビジネスを推進する戦略企画/BizOps.】国内物流SaaS×ビックデータ×コンサルのstartup/"Work Hard、Family First"

株式会社Hacobu

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

220名((2026年4月現在))

仕事内容

「運ぶを最適化する」というミッションのもと、来るべき未来に向けてAIドリブンにSaaS事業を推進させていく部署になります。
事業・組織の全体バランスを考慮しながら、戦略的オペレーションの構築/PMをしていただきます。
Chat GPT、Gemini、Cursor、DevinなどのAIツールを使って業務最適化する運用を構築しています。実際にAI一辺倒になるのではなく、活用の最適化のディレクションも行っています。
 https://note.com/gifted_ivy6289/n/n9ecae843626e

【具体的な業務内容】
• 部長陣とディスカッションしながら各チームのKPI可視化・改善・分析環境の構築
• 事業部門と管理部門の間に立ち、事業部門に対して助言やサポートの実施

【どんな方に向いているか】
• AIによって既存の枠組にとらわれず、業務の再設計を行うことに興味がある方
• 「AI×Salesforce」で、属人化や非効率な業務を根本から再構築したい方
• 現場オペレーションに疑問を持ち、仕組みで解決したい方
• テクノロジーへの好奇心とビジネス構造への理解を両立できる方
• 未定義な領域でも問いを立て、自走して形にできる方
• 部門横断で動きながら、現場の実情と技術の可能性を橋渡しできる方

【ポジションの魅力】
ビジネス戦略を推進すべくデータ分析、プロジェクト管理、組織横断型のコミュニケーション、テクノロジーを活かした業務効率化など、多面的な経験、スキルを得ることができるポジションです。
FY11はAI活用を会社全体でのミッションしており、BizOps.はAI活用促進のロールを担っています。今までの業務プロセスをAIを使ってより効率化し進化させることに興味がある方にぜひ入っていただきたいです。

変更の範囲:会社の定める業務

BizOps.部長の神門の入社エントリー記事
https://note.com/gifted_ivy6289/n/n0e054dee83ba

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー~

募集背景

プロダクト、サービスの急成長における組織強化、人員増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
- データを基に潜在課題を特定し、解決のための意思決定及び実行した経験
- 部門の枠を超えた改善提案/実行プロジェクトをマネジメントした経験
‐ 新しい課題に対して、仮説を立てて施策立案・実行した経験

■歓迎スキル
- Salesforceを改善・要件定義・実装した経験
- SQLやTableauなどデータ分析ツールの経験
- AIを活用して業務プロセスを改善した経験

■求める人物像
-複数の部門やチームと連携し、協力を促進していくことができる方
-変化やスピードを楽しむことができる方
‐データを見るのが好きな方
-データ分析を通して事業推進することにやりがいを感じる方

学歴

不問

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月間)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 900万円

月収:50万円~

月額基本給:40万円~

給与:現年収を考慮して経験に応じます

賞与・インセンティブ

年2回  

半期ごとに改定

昇給

有り 年2回
年2回(半期ごとに改定)

勤務地

東京都

勤務地
東京本社(〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F)
その他会社が指定した場所(自宅等)

交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:三田駅 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:JR山手線 駅名:田町駅 最寄駅から:徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
※基本的には、9時~18時の間で打合せ等が入ります

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(通勤補助(月最大5万円まで))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年次有給休暇
■慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

社会保険完備
(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)

福利厚生

■福利厚生
- 通勤交通費支給(上限5万円)
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
‐ ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて
‐個人型確定拠出年金(iDeCo)等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

働き方 - リモートワーク+出社指示あり 現在は週1日~でチームごとに東京オフィスへ出社 近畿在住者は週1日~で大阪オフィスに出社 月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社 - 書籍購入補助・リモートワーク手当あり 時間外労働 - あり(月平均20時間)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2315908

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社Hacobu

代表者名

代表取締役社長CEO 佐々木 太郎

設立

2015年6月

従業員数

220名((2026年4月現在))

資本金

4,500,000,000円((資本準備金含む))

本社所在地

〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

【事業内容】“運ぶ”をデータで革新する、物流DXのリーディングカンパニー

Hacobuは、「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンのもと、
企業間物流が抱える深刻な課題──**人手不足・アナログ業務・長時間労働・非効率な輸送**──を、
データとテクノロジーの力で抜本的に変革する物流DXのトップランナーです。

私たちは、物流の最前線から経営レベルまで全方位の課題に向き合い、
クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」シリーズを中心に、
企業の物流最適化を総合的に支援しています。

■主力事業
1|クラウド物流管理ソリューション「MOVO」
全国で850社以上、3万2,000事業所以上に利用される、物流DXプラットフォームです。
(例:アサヒ飲料、キリン、花王、ユニリーバ ほか)
MOVOは複数のサービスで構成され、企業間物流の各工程をデジタル化します。

* MOVO Berth:6年連続シェアNo.1のトラック予約受付システム
* MOVO Fleet :車両動態管理サービス
* MOVO Vista :配車受発注・管理(2026年にはAIアシスタント搭載)
* MOVO Driver:ドライバー向け業務アプリ
* MOVO X-Data:共同輸配送の実現を支援するデータ活用サービス
* MOVO PSI  :AIによる発注・輸送量最適化(実証実験で輸送コスト9.1%削減)
紙・FAX・電話が前提の現場をデジタル化し、業務効率化と負荷軽減を実現する“物流クラウドの決定版”です。


■ 2|物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」
物流DXに精通した専門コンサルタントが、
**物流戦略の立案〜実行までを一気通貫で支援**。
共同輸配送、ネットワーク再編、業務再設計など、経営インパクトの大きい改革を伴走します。


■ 3|Hacobu Solution Studio(システムインテグレーション・AI導入)
既存システムとの連携、AI-OCR、業務AI化などを実現し、
「現場とITをつなぐ“最後の1マイルのDX」をサポートします。


**私たちが挑む課題とインパクト**
物流は30兆円規模の国内最大級産業でありながら、
長年アナログな仕組みが残り、**2030年には約35%の荷物が運べなくなる**とされるほど危機的状況にあります。

Hacobuはこれをデータ”で根本的に変えるアプローチ=「Data-Driven Logistics®」を推進。
MOVOに集まる膨大な物流データを活用し、企業や業界の枠を超えた 物流情報プラットフォームの構築を目指しています。
* ドライバーの長時間労働改善
* 積載率向上・CO2削減
* サプライチェーン効率化
* 共同輸配送の実現
など、社会全体の効率化に直結する取り組みを進めています。


■Hacobuで働く魅力
* 日本の巨大産業をテクノロジーで変革する、希少な“社会インフラDX”領域
* MOVOは6年連続シェアNo.1、多数の大手企業が導入する圧倒的実績
* Big Data × SaaS × コンサルティングの立体的事業構造
* テクノロジーと現場の両軸から社会課題にアプローチ
* 成長中マーケットで事業拡大中(累計56億円調達)

最後に:
Hacobuは、 「物流が変われば、日本の経済と暮らしが変わる」
という信念のもと、企業間物流を根底から刷新するプラットフォームを創っています。

社会課題を本気で解決したい方、
日本最大級の巨大マーケットでスケールの大きな挑戦をしたい方には、これ以上ない環境です。

事業に関する特色

◆主力プロダクトの導入実績は業界シェアトップクラスの12000拠点
私たちは、30兆円規模と言われる企業間物流を最適化するソリューション『MOVO(ムーボ)』と、双璧をなす物流DXコンサルティング『Hacobu Strategy』を展開し、データによる物流DX(データドリブンロジスティックス)を業界全体に広めることで、《持続可能な物流インフラを創る》というビジョン達成を目指す企業です。

2025年現在、MOVO累計導入企業数は約650社以上、利用事業所数は32,000カ所、またシェアトップクラスのトラック予約受付サービスMOVO Berthの累計利用ドライバー数は80万名(これは日本のトラックドライバーの約1/4にあたります)を突破。

資金調達に関しては、累計調達額56億円を突破しております。

会社の特色

◆高い成長率
直近の成長率は昨年対比70%成長です。DXの必要性が追い風となり、成長が加速しています。
組織の成長も現在の150名体制から2026年に300名体制を目指しています。

その他の特色

◆顧客1社ではなく、サプライチェーン全体の最適化を
サプライチェーンはメーカー様・小売店様・3PL様・倉庫様・配送業者様など、多くのステークホルダーで構築されています。そのため、そのうちの1社が最適化をしてもサプライチェーン全体を改善しなければ何の意味もありません。
個社最適ではなく全体最適を目指すことによる社会解決という、大きな意義を持つビジネスです。

◆ベンチャーキャピタルのほか、ソニー、豊田通商、大和ハウス工業、日本郵政グループ、野村不動産グループ、三井不動産など多くの事業会社から出資いただき、共に物流変革の実現を目指しています。
※累計資金調達 約43億円

◆同社の文化と制度
会社組織はフラットで、一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を推奨しています。現在は週1出社のリモートワークを基本としながら、ピンポイントでオフィスワークを取り入れるなど、あらゆるメンバーが仕事のパフォーマンスとプライベートのバランスが取れる柔軟な働き方を実現しています。弊社代表も4人の子育てを行っているパパ社長であることも起因しています。社員の約5割が結婚、約3割が子育て中のママ・パパとして子育てと仕事を両立させています。そのため、会社としても社員や社員の家族のライフイベントを大切にする文化が根付いています。

売上実績

求人No.:NJB2315908

最終更新日:2026/5/29

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