【日本調剤グループ】長生堂製薬の経理財務（課長候補）
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
徳島県
従業員数
361名（2025年4月現在）
仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。
決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。
また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバー（若手）への指導・OJT・育成支援
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。
▼会社の魅力
◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
親会社の日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連結対応など、中堅企業の経理では得られない業務経験を積むことができます。グループ横断チームでの業務が中心となるため、幅広い視野が身につきます。
◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境
1894年創業。130年以上にわたり医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、安定した経営基盤を支えています。
・平均有給取得日数：18.0日（2024年度）
・育休取得率：男性75%・女性100%
・月平均残業時間：13.4時間
・徳島市外への転勤なし
・東京出張：1〜2ヶ月に1回程度（1泊目安）
◇挑戦と成長を歓迎する社風
年功序列・縦割りとは異なり、積極的に発信・提案できる風土があります。主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
事業のさらなる成長加速と経営基盤の高度化を目的に、経理財務部門の体制強化を進めています。
現在は月次・年次決算から原価管理・管理会計まで幅広い業務を少数精鋭で担っており、加えてファンド参画を契機とした経営管理体制の刷新や、親会社グループとの連携強化、DX推進を一層加速させていくフェーズにあります。
こうした変革期において、計数管理の高度化や業務プロセスの進化をリードし、経営の意思決定に貢献いただく中核メンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・経理財務の実務経験3年以上（月次・年次決算を一連で担当した経験）
【歓迎】
・後輩・部下への指導・育成経験（OJT含む）
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）
・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験
・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識
・FP&Aや経営企画との連携経験
【求める人物像】
・責任感・自走力：決算業務を自ら主導し、期限・品質を管理できる方
・分析力：数字を読み解き、原価差異や予実分析から課題を発見できる方
・育成マインド：若手の成長を自分ごととして捉え、丁寧にフォローできる方
・推進力：業務改善やデジタル化に前向きに取り組み、チームへ定着させられる方
・コミュニケーション力：親会社・経営層・現場・工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
・現場志向・行動力：現場・工場に自ら足を運び、一次情報をもとに改善を推進できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：30万円～46万円
月額基本給：30万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
徳島県
徳島市国府町府中92番地
交通手段1 沿線名：JR徳島線 駅名：府中 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：75分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）
※育休取得率：男性100%、女性100%（2025年度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2378905
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
長生堂製薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 井上 祐弘
設立
1947年12月
従業員数
361名（2025年4月現在）
資本金
340,200,000円
本社所在地
〒779-3122 徳島県徳島市国府町府中92
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
徳島に本社を置くジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を主力とし、他社からの受託製造も行う医薬品メーカーで、特にセフェム系抗生物質の内服固形剤に強みを持つ日本調剤グループの企業です。
130年以上の歴史を持ち、自社ブランドに加え、大手メーカーからの受託で高品質な医薬品を供給し、医療費抑制に貢献しています。
・ジェネリック医薬品の製造: 先発医薬品と同等の効果・安全性を持ち、価格が安いジェネリック医薬品を多数製造しています。
・受託製造 (CMO): 自社だけでなく、他社（新薬メーカー、他ジェネリックメーカー）からの医薬品製造も請け負っており、高い技術力と信頼を得ています。
・セフェム系抗生物質の専門性: 日本でも数少ない専用工場を持ち、この分野で国内有数のシェアを誇ります。
・日本調剤グループの一員: 2014年に日本調剤の完全子会社となり、グループのネットワークを活用して高品質な医薬品の安定供給を目指しています。
・品質へのこだわり: 最新設備と厳格な品質管理体制（GMP遵守）のもと、患者様に安心・安全な医薬品を提供しています。
事業に関する特色
・高品質なジェネリック医薬品の製造・供給：
自社ブランドだけでなく、大手製薬会社からの受託製造で高い信頼を得ています。
創業130年以上の歴史で培ったノウハウと最新設備で高品質を追求。
・セフェム系抗生物質の専門性：国内でも数少ない専用工場を持ち、この分野で高い市場シェアを誇ります。
・日本調剤グループとしての連携：2013年にグループ入りし、自社品の販売を担うグループ会社の日本ジェネリックとともに、現場薬剤師の声を活かした製品開発や情報提供、安定供給体制を強化。
・徹底した品質管理と倫理観：GMP（医薬品等の製造・品質管理の基準）遵守はもちろん、医薬品ライフサイクル全体での品質システム確立を目指しています。
・多様な剤形への対応：錠剤、カプセル剤、顆粒剤などの固形剤を中心に、多品種の医薬品を製造しています。
会社の特色
日本調剤グループとの連携：日本調剤の連結子会社として、グループ一体となって業務改善と法令順守の徹底に取り組んでいます。監査室による監査など、親会社からの管理監督も受けています。同じく、日本調剤グループのジェネリック医薬品メーカーである日本ジェネリック（株）とは人材交流や、会議体の一体化、共同で研修の実施などを通じ、グループ企業として一体運営を進めることで両社のナレッジ共有に努めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2378905
最終更新日：2026/5/8