2026297*開発設計(インフラレーザ)レーザ応用事業部 レーザ応用2部 技術課
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
千葉県
従業員数
51,167名(単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属予定部門
ソーシャルデザイン統括本部 レーザ応用事業部 レーザ応用2部 技術課
■採用背景
レーザ応用2部ではインフラレーザ事業の事業開発を進めており、インフラ分野のお客様からの引き合いが増加、適用セグメントが広がっている。
現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足している。
■業務内容
古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しています。
・レーザ加工(表面処理)技術を利用したシステムの開発をチームで実施していただきます。
・産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化を行って頂きます。
・システム系のパートナー会社と共同でシステム構築を実施頂きます。
・お客様納品後は購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行っていただく場合があります。
■所属組織の魅力・やりがい
我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、やそれらの製造工場などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様ともインフラレーザによるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。電気・電子、電子制御・AI、機械・機構系のエンジニアも複数いますので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。さらに、社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキルアップにもつながります。
■働き方
テレワーク:あり(週1日程度)
残業時間:20H程度
出張:月に数回、出張多い
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■機械・電気系の機器やシステム提案、構築、納品に携わられたご経験
・自動機や、機械、装置等のメカ設計経験のある方
・2D、3D-CADが使用可能な方
■技術士(機械部門)
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・IoT等に関する知識をお持ちの方
・エンジニアとして、お客様対応経験のある方
・エンジニアとして、社内の取り纏めの経験のある方
・ロボット等搬送装置の操作経験をお持ちの方
・電気回路の知識がある方
・機械や装置の据付・納品経験のある方
・1級機械施工管理技士※技士捕含む
・2級機械施工管理技士※技士捕含む
・技能検定(機械保全、機械製図CAD、配電盤・制御盤製図作業、
空気圧装置組立て作業、電気機器組立て、機械加工)
・低圧電気取扱業務特別教育
・電気工事士
・産業用ロボットの教示等特別教育
【語学スキル】
将来的に600点を超える程度の英語学習が継続できる方
学歴
高専
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:32万円~53万円
月額基本給:32万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
〒290-8555
千葉県市原市八幡海岸通6番地
交通手段1 沿線名:JR 駅名:八幡宿 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当(子一人:月8,300円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日(閏年は122日)
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等(事業所カレンダーにより明示) 及び、個⼈別指定休日(誕⽣日)年次定例(有給)休暇︓20日(年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅手当制度(諸条件あり)、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
※スポーツ/サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
オンライン
求人No.:NJB2378546
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,167名(単体:4,433名(2025/3/31現在))
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ(HDD)用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか) 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
<電線御三家の一角を担う優良企業>
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古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
<多岐に渡る事業分野を持つ安定企業>
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事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン2030」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
<各事業について>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2378546
最終更新日:2026/5/29
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