車載用周辺監視レーダのソフトウェア開発(古河AS)<神奈川・平塚>
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
従業員数
51,167名(単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【募集背景】
車載用周辺監視レーダは、既量産品の横展開と次世代レーダの新規開発を進めています。
次世代レーダのソフトウェア開発においては要素技術開発・協業メーカの技術手の内化・MBD開発導入などの技術課題が多数あるが、
これらの対応を推進するためのソフトウェア技術者が不足しているための増員募集となります。
【配属予定部署】
古河AS株式会社 第三技術本部SF開発部SF開発1Gr
古河ASはワイヤーハーネスを始めとする自動車部品を製造開発する古河電工最大の関係会社です。
ここで募集する方は古河電工在籍出向となり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。
【職務内容】
車載用周辺監視レーダの先行開発および量産ソフトウェア開発
・世界トップレベルの性能をもつ周辺監視レーダの高度なアルゴリズムを実現する量産ソフトウェア開発を実施
・Automotive SPICE準拠のプロセスに沿った、高品質な量産ソフトウェア開発(要求定義、設計、実装、ソフト検証、製品検証、等)の実施
・お客様(自動車メーカー)、社内関連部署(システム設計、H/W設計、量産部門、等)、社外ソフトウェアパートナーと連携しながらの効率的な開発の推進
【当部のミッション】
・古河AS 第3技術本部では、車載用鉛バッテリ状態検知センサ(BSS)や、車載用周辺監視レーダなどの車載機能製品の量産開発を行っています。
・SF開発部は第3技術本部に所属し、横串組織として第3技術本部が開発する全車載機能製品の組込みソフトウェア開発を担当しています。
・SF開発部にはSF開発1GrとSF開発2Grの2グループがあり、求人部門であるSF開発1Grでは周辺監視レーダの先行開発や量産ソフトウェア開発を担当しています。
【当部でのやりがい】
・自動運転やADASを支援し、世界トップレベルの性能をもつ周辺監視レーダの量産ソフトウェア開発に携わることができます。
・量産品の組込みソフトウェア開発やMBD開発を通じて、高いソフトウェア開発スキルを習得することが出来ます。
・社内(同一本部内)で上流システム開発・H/W開発を実しており、希望すればより上流のシステム設計から新製品開発に携わることができます。
【将来的なキャリアパスのイメージ】
・入社直後:周辺監視レーダの量産ソフトウェア開発や先行開発プロジェクトの主要メンバとして、レーダ製品知識や開発経験を習得
・5年後:次世代レーダのソフトウェア開発プロジェクトのリーダとして、量産立ち上げや横展開開発を主導
・10年後:SF開発1Grのマネージャとして、複数のソフトウェア開発プロジェクトや社内外の開発メンバを管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・組み込みソフトウェアの開発経験(C言語)
・開発プロセスに則ったソフトウェア開発経験(例:Automotive SPICE)
・コーディング規約に則ったソフトウェア開発経験(MISRA C, CERT C)
(上記すべてではなくとも、いくつかを満たしている方)
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理スキル
・技術文書作成スキル
・英語力(データシートや顧客要求仕様書など、英文の技術文書を読んで理解できるレベル)
■歓迎条件:
・車載製品の組込みソフトウェア開発経験
・リーダー、マネージメント経験
・顧客への説明や折衝経験
・機能安全開発経験(ISO26262)
・Cyber Security(WP29)の知識
・Matlab/Simlink、Pythonの使用経験
・JTAGデバッガの使用経験
・モデルベース開発スキル
・マイコン周辺回路に関する知識
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
TOEIC:500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り((2か月))
給与
月給制
年収:550万円 ~ 900万円
月収:32万円~53万円
月額基本給:32万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
(6月・12月)
昇給
有り
年1回(4月)
勤務地
神奈川県
平塚事業所
〒254-0016
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
交通手段1 沿線名:JR 駅名:平塚 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:60分(12:00-13:00)
残業:月0時間~40時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※規定に基づき支給)
その他手当
家族手当(子一人:月8,300円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
※スポーツ/サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2341734
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,167名(単体:4,433名(2025/3/31現在))
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ(HDD)用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか) 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
<電線御三家の一角を担う優良企業>
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古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
<多岐に渡る事業分野を持つ安定企業>
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事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン2030」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
<各事業について>
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■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2341734
最終更新日:2026/5/29
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