2024158＊【本社】サーマル製品 調達〈東京〉
古河電気工業株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
■配属予定部署：
サーマル・電子部品事業部門 営業技術1部
■ご担当いただく、サーマル製品とは？
古河電気工業はサーマル製品において、既に提供している空冷方式に加え、今後は水冷・液浸方式にも注力しています。
生成ＡＩや5Ｇの普及による高速通信化は、ＣＰＵ（中央演算処理装置）やＧＰＵ（画像演算処理装置）といった部品の高性能化に支えられています。これにともなうデータセンターでの発熱量の増加、冷却のための消費電力の増大に対するソリューションとして、同社のサーマル製品の需要があります。足元では生成ＡＩ関連の冷却向けで3Ｄベーパーチャンバーといった製品の適用に成功しており、今後も高成長が見込める同社の注力事業となっております。
■職務内容：
・水冷関連部材新規業者開拓（日本、中国、フィリピン）。マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC（半導体）など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
■配属先で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。
■将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
■当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。
■働き方
時間外労働：40h／月（特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無：有（週1～2回）
出張の頻度；日本国内、フィリピン、中国など 月に3～5回。古河事業所内出張も多数（平塚など）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■求人背景
人員増強
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
調達業務経験 ２年以上
■歓迎条件：
パソコン、家電など電子機器業界での調達経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～58万円
月額基本給：32万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分（12:00-13:00）
残業：月0時間～40時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、３連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2295772
最終更新日：2026/9/3
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ（HDD）用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか） 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
＜電線御三家の一角を担う優良企業＞
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古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
＜多岐に渡る事業分野を持つ安定企業＞
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事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン２０３０」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
＜各事業について＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
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当社では求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関するグループ方針につきまして
会社HPの以下URLにて採用ポリシーを掲載しております。
グループ採用活動方針｜採用情報｜古河電気工業株式会社
https://www.furukawaelectric.com/saiyou/policy/group-recruitment-policy.html
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売上実績
求人No.：NJB2295772
最終更新日：2026/9/3
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