【平塚】サーマル事業 水冷製品担当 CNC技術者（水冷製品製造部 設備課）*2026221
古河電気工業株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
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■ 当社について
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古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信（光ファイバ/ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバルに展開しております。
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■ 募集事業部について
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募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。
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■ 募集組織の役割とミッション
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発熱を受け止める水冷モジュール。その加工工程を、マザー工場である平塚で立ち上げます。切削条件、治具、設備の立上げまでを自ら手を動かして設計し、「量産できる状態」を作り切ることがミッションです。確立した条件と標準が、フィリピン・タイ・中国の量産拠点にそのまま展開されます。製品の冷却性能そのものを作ること、量産を本格展開していくグローバル生産体制を確立することを担います。設備課は国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門となります。
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■業務内容（経験・志向により分担いたします。）
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① CNC加工の量産条件を確立する
・水冷流路、蓋のハメ合い部、シール面、ポート／ねじ部などの加工手順・加工順序の設計
・銅を対象とした切削条件出し（工具選定、切削条件、クーラント、切りくず処理、工具寿命設計）
・接合（FSW・ろう付け）前後の取り代設計と歪み対策
・平面度・面粗さ・寸法公差の作り込みと、工程能力（Cpk）による数値担保
② 設備・治具を立ち上げる
・加工機の機種選定への参画、設備仕様書作成、設備メーカーとの折衝、FAT／SAT、立上げ評価
・多数個取り治具・段取り治具の設計、自動搬送や多台持ちを含む省人化検討
・CT（タクト）・稼働率・歩留まりの実測と改善
③ 試作から量産体制を構築する
・開発・設計と並走した加工性検討（「削れる形状」から「量産できる形状」への織り込み）
・条件出し、量産移行判定基準の整備、初期流動管理
④標準化し、海外量産体制を構築する
・加工条件標準、工具管理・寿命管理ルール、作業標準の整備
・フィリピン・タイ・中国の拠点への技術指導（出張ベース。駐在は必須ではありません）
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■ このポジションの魅力
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1. 削り方が、製品性能そのものを決めます。冷却部品は、加工精度がそのまま性能になります。フィンは同一材料から削り起こすことでベースからフィンまで一体構造となり、優れた熱伝導率を持ちます。「公差内に入れる」仕事ではなく、削り方の工夫がそのままスペックになる領域です。
2. 標準がまだ無いため、あなたが作る側になる 加工条件表も、工具寿命の管理ルールも、作業標準も、創意工夫で作成していけます。平塚はマザー工場のため、ここで決めた条件が、フィリピン・タイのラインでそのまま再現されます。自分の名前がついた標準が、国境を越えて動きます。
3. 派遣・請負ではなく、社員として迎える 立上げ要員を外部リソースで賄う選択肢も活用しますが、社員採用にもこだわります。文化とノウハウは、腰を据えないと育ち根付かないからです。この工場のモノづくりの原型を作る当事者として迎えます。
4. 経験そのものが、市場価値になる データセンター向け水冷モジュールの量産立上げを経験した加工技術者は、まだ国内にほとんど存在しません。この3年間の経験は、あなた個人の希少性に直結します。
※上記は求人掲載当時の情報になります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
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■必須要件
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1.CNC工作機械（マシニングセンタ／NC旋盤等）を用いた量産、または量産準備における生産技術・加工技術の実務経験
2.CNC工作機械のプログラミング経験
3.切削条件出しの実務経験（工具選定・条件設定・工具寿命と加工品質の作り込み）
4.加工治具の設計、または仕様検討の経験
5.2D／3D CADの使用経験
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■歓迎要件※あれば尚可という経験のため未経験でも問題ありません。
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・海外拠点の立上げ、または海外への技術移管を統括した経験
・内製／外注の切り分け判断や、内製化の推進経験
・新製品・新規事業の量産化を、原価目標込みでやり切った経験
・アルミ、無酸素銅など高熱伝導材・難削材の加工に関する知見
・自動化・省人化（ロボットローディング、多台持ち、工程集約）の構想・導入経験
・気密／リーク検査、洗浄・異物管理を伴う製品の量産経験
・英語力（メールの読み書き＋海外拠点との実務連携。完璧さより「業務が回る」ことを重視）
【マッチするお人柄】
・最先端の現場で“当事者”として動ける方、最新の冷却技術に、量産立上げのど真ん中で関わりたい方
・要求水準の高い相手に、スピードと品質で応えたい方。世界的企業の顧客要求やサプライヤへの期待値が高い環境で、優先順位を即断し、仮説→検証→標準化までを短いサイクルで回せる方。
・変更を前提に、交渉・調整を“前に進める力”がある方。仕様変更・スケジュール変更が頻発する中で、関係者の利害を整理し、落としどころ（品質/コスト/納期）を設計して合意形成できる方。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(（2か月）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：32万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
平塚事業所：〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分（12:00-13:00）
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※規定に基づき支給)
その他手当
家族手当（子一人：月8,300円）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日（閏年は122日）
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等（事業所カレンダーにより明示） 及び、個⼈別指定休日（誕⽣日）年次定例（有給）休暇︓20日（年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、３連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2418677
最終更新日：2026/10/13
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ（HDD）用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか） 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
＜電線御三家の一角を担う優良企業＞
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古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
＜多岐に渡る事業分野を持つ安定企業＞
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事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン２０３０」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
＜各事業について＞
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■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
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当社では求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関するグループ方針につきまして
会社HPの以下URLにて採用ポリシーを掲載しております。
グループ採用活動方針｜採用情報｜古河電気工業株式会社
https://www.furukawaelectric.com/saiyou/policy/group-recruitment-policy.html
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売上実績
求人No.：NJB2418677
最終更新日：2026/10/13
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