【千葉】半導体製造工場におけるユーティリティ設備の維持・管理業務（FFODIT推進部 設備技術課）_2026329
古河電気工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
千葉県
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) IT推進部 設備技術課
（在籍出向となります）
■業務内容
半導体製造工場のユーティリティ設備の維持管理および安定稼働を目的とした設備保全業務をお任せします。
日常的な点検・保全に加え、装置トラブルの原因解析や再発防止、設備改善にも関与し、製造現場と連携しながら生産の安定と品質向上に貢献して頂きます。
・高圧ガス貯蔵設備（水素）および高圧ガス製造設備（窒素）の運用管理、定期点検、リスク評価
・高圧ガス設備の新設・改造工事における設計確認、工事立ち会い、完成検査対応
・半導体製造に関わる各種法令（高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、消防法・火災予防条例、労働安全衛生法、電波法 等）の法令管理
・官公庁への各種届出、変更手続き、定期報告および監査・立入検査対応
・半導体製造で使用する毒性ガス、可燃性ガス等の安全管理を担う警報システムの維持管理、更新計画立案・導入対応
・ガス設備・警報システムに関する安全基準の整備、運用ルールの改善、教育・指導
・ユーティリティ設備のIoT化、自動監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進
■当ポジションで働くやりがい
半導体工場のユーティリティ設備は、生産を支える「見えないインフラ」であり、設備技術課は工場の心臓部とも言える役割を担っています。
設備トラブルを未然に防ぎ、生産ラインを止めないことは、工場全体の生産性・品質に大きく貢献する重要な仕事です。
当課では単なる点検・保全にとどまらず、設備更新計画の立案やIoT化、自動監視など、新しい取り組みにも主体的に関わることができます。
少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の改善提案が実際の設備仕様や運用に反映される点も大きなやりがいです。
資格取得支援やOJTを通じて、ユーティリティ分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
■将来的なキャリアパスのイメージ
配属後は工場ユーティリティ設備および製造設備管理に関する実務経験を積み、設備保全・改善の中核メンバーとして活躍いただく事を期待しています。
5年後：ユーティリティ設備・保全管理を統括するリーダーとして、保全計画立案や設備更新を主導
10年後：設備保全部門の管理職として、人材育成や中長期の設備戦略立案を担う
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■募集背景
人員増強
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験・スキル
・工場建屋または生産工場における設備管理業務の経験
・ユーティリティ設備（空調設備、ボイラー、チラー、水処理設備など）の運用または保全経験
・高圧ガス設備または化学プラント、製造工場における設備管理・安全管理の経験
・高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法等の法令対応に関わった経験
■歓迎経験・スキル
・水素、毒性ガス、可燃性ガスを扱う設備の管理経験
・官公庁への各種届出、立入検査・監査対応の経験
・半導体工場での設備・安全管理経験・保全管理システムの運用、導入、改善経験
・設備のIoT化、自動監視、データ活用に関する経験
・半導体デバイス、光学に関する知識
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：35万円～50万円
月額基本給：30万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
〒290-8555
千葉県市原市八幡海岸通6番地
交通手段1 沿線名：JR 駅名：八幡宿 最寄駅から：タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 20日 7ヶ月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、３連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
※スポーツ／サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2267091
最終更新日：2026/8/4
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ（HDD）用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか） 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
＜電線御三家の一角を担う優良企業＞
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古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
＜多岐に渡る事業分野を持つ安定企業＞
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事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン２０３０」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
＜各事業について＞
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■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2267091
最終更新日：2026/8/4
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