【26-EP-14】【新サービス・新規事業】法務・金融から支える事業推進
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
１．業務内容
新規・既存サービスを安定的に展開していくため、法務・金融の観点から事業推進を支えるポジションです。
サービス開発部門や営業部門と並走しながら、スキーム検討から契約面の実行支援まで、上流から下流まで一貫して関わっていただきます。
・新サービス組成や新規取引時における事業スキーム検討・事業審査
・資金調達スキームの検討、リスク・事業性の整理と関係部署への共有
・金融機関との意見交換や調整を通じた事業推進支援
・サービス契約書の新規作成・改定に関する支援、内容確認や修正助言
・法務部門との連携窓口としての調整、論点整理から完結までの伴走
定常業務を軸にしつつ、制度改正対応や改善活動、プロジェクト型業務にも一定割合で関わるため、幅広い実務経験を積める環境です。
２．職責
入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、まずは契約実務を中心に業務へ入っていただく想定です。
徐々に事業スキームや審査領域にも関与し、関係部署をつなぐ役割を担っていただきます。
・サービス契約書の作成・変更に関する支援全般
・開発・営業部門の意図を踏まえた契約内容の整理と助言
・法務部門と連携した論点整理、確認事項の集約
・関係部署との調整を通じた契約業務の完遂
・余力に応じたサービススキーム検討や事業審査への参画
調整段階においては主体的な判断が求められますが、最終的な実行判断は承認プロセスに基づいて進めます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
１．必須要件
・経験：
以下のいずれかの経験を有する方（3年以上目安）
・金融業界経験
・建設業界（ゼネコン、サブコン、メーカー）経験
・コンサル業界経験
・知識・技能：
以下のいずれかを満たす方
・契約書を一から作成した経験または雛形を基に交渉を通じて改訂した経験を複数有する方
・与信調査・融資審査の業務経験がある方
・企業M&Aなど企業価値の査定経験がある方
尚、社内外の諸調整のためのコミュニケーション能力は必須
２．歓迎要件
・知識・技能：
英文契約書の作成スキル
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 1,050万円
月収：43万円～88万円
月額基本給：43万円～88万円
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
東京都
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無し・休憩時間は12時～13時
残業手当
通常の残業代
詳細は企業にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日）
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、
8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、
12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2378439
最終更新日：2026/5/20