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再生可能エネルギー（契約、商務）

関西電力株式会社
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■職務内容
今回のポジションでは、再生可能エネルギープロジェクト（太陽光、洋上風力）における以下の業務のうち、複数をご担当いただきます。
・EPC、O&M、PPA、共同事業契約等の作成、レビューおよび交渉
・契約スキームの検討、構築（リスク分担、責任範囲、変更条項等の設計）
・プロジェクトにおける商務条件の整理および交渉支援
・デベロッパー、EPC、金融機関等、外部パートナーとの契約協議
・契約履行状況のモニタリングおよびリスクの可視化
・クレーム・紛争の初期対応および対応方針の検討
・社内関係部門（法務・技術・財務等）および外部弁護士との連携・調整
・SPCにおける契約、コンプライアンス教育の実施

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス～管理職クラス　※ご経験に応じて決定

募集背景

■募集背景
脱炭素化の加速、エネルギー安全保障の重要性の高まり、再生可能エネルギーの導入拡大など、エネルギー事業を取り巻く環境は大きく変化しています。同社では、ゼロカーボンエネルギーのリーディングカンパニーとして、エンジニアリングや販売面も含めた開発推進体制を強化し、再生可能エネルギーの開発に取り組んでいます。今後の事業拡大に向け、即戦力として活躍いただける人材を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須業務経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・契約書の作成、レビュー、交渉に関する実務経験
・インフラ、エネルギー、建設、プラント等における契約・商務業務経験
（洋上風力ポストについては風車調達契約、もしくは海外EPC契約の組成、交渉、締結に関する実務経験）
・プロジェクトにおける関係者との契約条件調整・交渉経験

【歓迎業務経験】
・EPC契約、O&M契約、PPA等の実務経験
・再生可能エネルギー事業（特に洋上風力）に関する業務経験
・クレーム・紛争対応（交渉含む）の経験
・プロジェクトファイナンスやSPC運営に関する知見
・商社、デベロッパー、エネルギー会社、コンサル等におけるインフラ・エネルギー関連プロジェクトの商務、契約、事業開発経験
・英文契約のレビュー・交渉経験
・プロジェクトファイナンスやSPCスキームに関する基礎知識

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2か月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,200万円

月収：25万円～65万円

月額基本給：25万円～65万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回
在籍対象：4-9月（12月支給）10-3月（6月支給）

昇給

有り 年1回
主に4月もしくは7月

勤務地

大阪府

初期配属：本店　（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）
※ジョブローテーションに合わせて勤務地が同社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

交通手段1 駅名：中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅 最寄駅から：徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

08:50～17:30

休憩時間：60分

残業：月0時間～40時間程度

ただし就業場所により始終業時間に若干の差異があります。
業務上の都合でやむをえない場合は時間外勤務または休日勤務をさせる場合があります。
※スーパーフレックスタイム制度あり（一部を除く）
・1日4時間以上勤務すること
・7-13時までに始業すること/12-22時までに終業すること
・勤務時間が6時間を超える場合は、原則12時-13時までを休憩時間とする

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当（支給条件有り）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇：年次有給休暇(初年度:試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。
12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日) )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土日）・祝、年末年始、年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制。発電所・変電所等は部署によっては交替勤務制となります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、社宅・寮、弔慰金、見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度、専門部活動　等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※年収は目安となります。ご経験等に応じて多少の変動する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
（2回以上実施する場合もございます）

求人No.：NJB2375856

最終更新日：2026/4/24

企業情報

企業名

関西電力株式会社

代表者名

代表執行役社長　森 望

設立

1951年5月

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

資本金

489,300,000,000円

本社所在地

〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.kepco.co.jp/

事業内容

電気事業、熱供給事業、電気通信事　等

事業に関する特色

■関西電力グループが目指す姿
・2050年カーボンニュートラル宣言が出されるなど、脱炭素化の潮流が加速
・ビジネスのデジタル化など、社会変化が進展しDXの流れが加速
エネルギー・送配電・情報通信・生活、ビジネスソリューションを改めて中核事業に据え、その周辺にその重なり合うところに、新たな価値を創出し続けます。
こうした取り組みにより、様々な社会インフラ・サービスを提供するプラットフォームの担い手となり、お客様と社会のお役に立ち続け、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

■エネルギー事業
・徹底したコスト構造改革を推進し、エネルギー事業の収益力を回復
・原子力・再生可能エネルギーに加え、ゼロカーボン火力も含めた『電源のゼロカーボン化』及び水素社会に向けた検討・実証
・『電化の推進』に取り組むとともに、多様なソリューションを通じた新たな価値提供により収益を拡大
　エネルギー事業海外展開
・海外各地域のゼロカーボン化に貢献するエネルギ事業を推進
・お客様のエネルギー利用に関するソリューションを提供
・これまで培った事業ノウハウとネットワークを活かし、収益性の向上

■送配電事業
・業界トップレベルのコスト構造の実現、生産性の向上
・ゼロカーボン化の基盤となる電力ネットワークの次世代化
・電力託送サービスに加え、新たな領域での事業を展開

■情報通信事業
・関西地域における情報通信インフラサービスでの圧倒的な競争力を発揮し、収益の維持・拡大
・情報通信インフラサービスの価値向上や関西域外への展開に資する高付加価値サービスの提供、新たなソリューションの創出を推進

■生活、ビジネスソリューション
・分譲住宅、賃貸、フィービジネスをバランスよく組み合わせ、あらゆる不動産ニーズにお応えする総合不動産事業に取り組み、収益の拡大
・不動産以外でも、関西電力グループの強みが活かせる競争力の高い事業において、さらなる収益の拡大を目指し、サービスの高付加価値

会社の特色

同社は、社会の環境変化の中で今までよりもさらに事業基盤を確かなものにし、新たな顧客価値を追求し、グループ企業を含めた総合力で対応していこうとしています。グループワイド、グローバルな視野を持ち、変化する環境の中で挑戦していくという社風です。チャレンジ精神がある方を求めています。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
4,056,638百万円
518,530百万円
2018/3
3,133,632百万円
217,104百万円
2019/3
3,307,661百万円
203,636百万円
2020/3
3,184,259百万円
211,541百万円
2021/3
3,092,398百万円
153,850百万円
2022/3
2,851,894百万円
135,955百万円
2023/3
3,951,884百万円
-6,666百万円
2024/3
4,059,378百万円
765,970百万円
2025/3
4,337,111百万円
531,686百万円

求人No.：NJB2375856

最終更新日：2026/4/24

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