データセンター事業（土地取得・案件組成）
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
8,416名（グループ全体：31,437名）
仕事内容
今回募集するポジションでは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の土地取得・案件組成業務を担当いただきます。
・候補地・持ち込み案件の初期スクリーニング
・自治体、地権者、不動産事業者、電力・通信事業者等との初期調整
・土地条件、電力・通信条件、法規制、事業採算性等を踏まえた案件評価
・社内関係部門との調整、投資判断に向けた論点整理
・複数案件の進捗管理、優先順位付け
本ポジションは、地域戦略を具体的な案件へ落とし込み、事業化につなげる役割を担います。
候補地の選定から関係者との合意形成、投資判断に向けた案件組成まで一貫して携わり、事業開発の中核としてプロジェクトを推進いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に地域戦略立案や技術評価など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス～管理職
募集背景
■募集背景
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX（グリーントランスフォーメーション）戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。
関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくためには、有望な候補地を見極めるだけでなく、自治体や地権者、インフラ事業者など多様な関係者と連携しながら案件を具体化していくことが不可欠です。
そのため、土地取得・案件組成をリードし、事業化を推進いただける即戦力人材を募集します。
■働く環境
データセンター事業推進室は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新規事業を推進している組織です。
全国各地への出張や自治体・地権者との打ち合わせなど、フィールドワークを伴う業務がある一方で、リモートワークやフレックス制度も積極的に活用しています。
本店勤務に加え、サテライトオフィスも利用可能であり、柔軟な働き方を実現しています。
現場とオフィスワークを組み合わせながら、全国規模の事業開発に携わることができる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（必須）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・データセンター、不動産、インフラ、エネルギー、物流施設、工場立地等における事業開発・案件組成・プロジェクト推進経験
・自治体、地権者、不動産事業者、インフラ事業者等との条件交渉・折衝・合意形成経験
・複数の社内外関係者を巻き込みながら、事業化や投資判断に向けたプロジェクトを推進した経験
（歓迎）
・土地取得、用地開発、地権者対応、自治体折衝の経験
・事業収支作成、投資採算性評価、投資審査資料作成の経験
・デベロッパー、総合商社、建設会社、インフラ事業会社、コンサルティングファーム等における事業開発・開発推進経験
・宅地建物取引士
・英語による資料読解・メール対応・Web会議等の実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：31万円～75万円
月額基本給：28万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.7ヶ月（支給6月、12月）
在籍対象：4-9月（12月支給）10-3月（6月支給）
昇給
有り 年1回
通常4月、昇格伴う際は7月
勤務地
大阪府
（勤務地）関西電力本店：〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号
（アクセス）「肥後橋」「渡邊橋」から徒歩5～6分
勤務地変更範囲
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～
※スーパーフレックスタイム制度あり（一部を除く）
・1日4時間以上勤務すること
・7-13時までに始業すること/12-22時までに終業すること
・勤務時間が6時間を超える場合は、原則12時-13時までを休憩時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
※住宅手当支給には条件がございます。
休日・休暇
年間休日：122
年間有給休暇：年次有給休暇(初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 土日（祝）、年末年始、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
年間休日：120日以上
※完全週休二日制
福利厚生：各種完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2261926
最終更新日：2026/7/1
企業情報
企業名
関西電力株式会社
代表者名
代表執行役社長 森 望
設立
1951年5月
従業員数
8,416名（グループ全体：31,437名）
資本金
489,300,000,000円
本社所在地
〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kepco.co.jp/
事業内容
電気事業、熱供給事業、電気通信事 等
事業に関する特色
■関西電力グループが目指す姿
・2050年カーボンニュートラル宣言が出されるなど、脱炭素化の潮流が加速
・ビジネスのデジタル化など、社会変化が進展しDXの流れが加速
エネルギー・送配電・情報通信・生活、ビジネスソリューションを改めて中核事業に据え、その周辺にその重なり合うところに、新たな価値を創出し続けます。
こうした取り組みにより、様々な社会インフラ・サービスを提供するプラットフォームの担い手となり、お客様と社会のお役に立ち続け、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
■エネルギー事業
・徹底したコスト構造改革を推進し、エネルギー事業の収益力を回復
・原子力・再生可能エネルギーに加え、ゼロカーボン火力も含めた『電源のゼロカーボン化』及び水素社会に向けた検討・実証
・『電化の推進』に取り組むとともに、多様なソリューションを通じた新たな価値提供により収益を拡大
エネルギー事業海外展開
・海外各地域のゼロカーボン化に貢献するエネルギ事業を推進
・お客様のエネルギー利用に関するソリューションを提供
・これまで培った事業ノウハウとネットワークを活かし、収益性の向上
■送配電事業
・業界トップレベルのコスト構造の実現、生産性の向上
・ゼロカーボン化の基盤となる電力ネットワークの次世代化
・電力託送サービスに加え、新たな領域での事業を展開
■情報通信事業
・関西地域における情報通信インフラサービスでの圧倒的な競争力を発揮し、収益の維持・拡大
・情報通信インフラサービスの価値向上や関西域外への展開に資する高付加価値サービスの提供、新たなソリューションの創出を推進
■生活、ビジネスソリューション
・分譲住宅、賃貸、フィービジネスをバランスよく組み合わせ、あらゆる不動産ニーズにお応えする総合不動産事業に取り組み、収益の拡大
・不動産以外でも、関西電力グループの強みが活かせる競争力の高い事業において、さらなる収益の拡大を目指し、サービスの高付加価値
会社の特色
同社は、社会の環境変化の中で今までよりもさらに事業基盤を確かなものにし、新たな顧客価値を追求し、グループ企業を含めた総合力で対応していこうとしています。グループワイド、グローバルな視野を持ち、変化する環境の中で挑戦していくという社風です。チャレンジ精神がある方を求めています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2261926
最終更新日：2026/7/1
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