需給企画・電力取引（電力トレーディング高度化推進）
関西電力株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
8,416名（グループ全体：31,437名）
仕事内容
本ポジションでは、電力トレーディング高度化に向けて、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
面接を通じてご本人のご経歴・専門性・志向を踏まえ、具体的な担当領域を決定します。
①商品企画・トレーディング（ストラクチャラー／トレーダー）
・当社発電アセットの特性や取引先ニーズを踏まえた取引商品の設計
・電力先物等のデリバティブ取引の実施
・市場動向を踏まえたトレーディング戦略の立案・実行
②リスク管理の高度化・運用（クオンツアナリスト／リスクアナリスト）
・数理分析等を用いた分析モデルの開発
・ポジションおよび収益変動に関するリスク分析の実施
・リスク管理方針・運用体制の整備および高度化
③ETRMの運用整備（ビジネスアナリスト／データサイエンティスト）
・取引・リスクデータの選定、分析
・ETRMの機能拡充・改善に向けた構想検討および要件定義
・データ利活用基盤の高度化推進
なお、上記業務に加えて電力需給に係る他業務をお任せする可能性もございます。
また、一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス～管理職候補
募集背景
【背景】
電力トレーディングを取り巻く環境は日々進化し、市場の流動性は高まりを続けています。
同社においても、中長期的なOTC取引から短期のマーケット取引に至るまで、多様な手法を活用しながら電力取引を実施しています。
電力トレーディングにおける収益性の向上は、当社電気事業の中でも極めて重要なテーマの一つです。
その実現に向けては、多数の発電アセットのオプショナリティや燃料取引チャネルを活かした商品の企画、電力先物等のデリバティブの活用、数理分析を用いたリスク管理の高度化・運用、ETRM（Energy Trading and Risk Management）の運用整備など、幅広い取り組みをスピード感をもって推進していく必要があります。
こうした電力トレーディング高度化の取り組みをさらに加速させるため、専門性を発揮し中核人材として活躍いただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データ分析、数理分析、統計解析等を活用した業務経験
・デリバティブ、リスク管理、ポートフォリオ管理等に関する実務経験
・トレーディング管理システム（ETRM等）運用・導入・要件定義経験
【歓迎】
・金融機関やエネルギー業界等においてトレーディングやリスク分析、管理の業務経験
・デリバティブ取引（先物・オプション等）の実務経験
・金融工学や数理分析の知見
・データ分析、データマネジメントの知見
・ビジネスアナリストとしての経験
・システム化構想工程、要件定義工程におけるプロジェクトマネジメント経験
・応用情報技術者や基本情報技術者をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～62万円
月額基本給：30万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.21ヶ月（支給6月、12月）
在籍対象：4-9月（12月支給）10-3月（6月支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
関西電力
本店〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号
地下鉄四ツ橋線 肥後橋 徒歩6分
京阪本線 渡辺橋 徒歩5分
勤務地変更範囲
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
※スーパーフレックスタイム制度あり（一部を除く）
・1日4時間以上勤務すること
・7-13時までに始業すること/12-22時までに終業すること
・勤務時間が6時間を超える場合は、原則12時-13時までを休憩時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：年次有給休暇(初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、社宅・寮、弔慰金、見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度、専門部活動 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2114381
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
関西電力株式会社
代表者名
代表執行役社長 森 望
設立
1951年5月
従業員数
8,416名（グループ全体：31,437名）
資本金
489,300,000,000円
本社所在地
〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kepco.co.jp/
事業内容
電気事業、熱供給事業、電気通信事 等
事業に関する特色
■関西電力グループが目指す姿
・2050年カーボンニュートラル宣言が出されるなど、脱炭素化の潮流が加速
・ビジネスのデジタル化など、社会変化が進展しDXの流れが加速
エネルギー・送配電・情報通信・生活、ビジネスソリューションを改めて中核事業に据え、その周辺にその重なり合うところに、新たな価値を創出し続けます。
こうした取り組みにより、様々な社会インフラ・サービスを提供するプラットフォームの担い手となり、お客様と社会のお役に立ち続け、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
■エネルギー事業
・徹底したコスト構造改革を推進し、エネルギー事業の収益力を回復
・原子力・再生可能エネルギーに加え、ゼロカーボン火力も含めた『電源のゼロカーボン化』及び水素社会に向けた検討・実証
・『電化の推進』に取り組むとともに、多様なソリューションを通じた新たな価値提供により収益を拡大
エネルギー事業海外展開
・海外各地域のゼロカーボン化に貢献するエネルギ事業を推進
・お客様のエネルギー利用に関するソリューションを提供
・これまで培った事業ノウハウとネットワークを活かし、収益性の向上
■送配電事業
・業界トップレベルのコスト構造の実現、生産性の向上
・ゼロカーボン化の基盤となる電力ネットワークの次世代化
・電力託送サービスに加え、新たな領域での事業を展開
■情報通信事業
・関西地域における情報通信インフラサービスでの圧倒的な競争力を発揮し、収益の維持・拡大
・情報通信インフラサービスの価値向上や関西域外への展開に資する高付加価値サービスの提供、新たなソリューションの創出を推進
■生活、ビジネスソリューション
・分譲住宅、賃貸、フィービジネスをバランスよく組み合わせ、あらゆる不動産ニーズにお応えする総合不動産事業に取り組み、収益の拡大
・不動産以外でも、関西電力グループの強みが活かせる競争力の高い事業において、さらなる収益の拡大を目指し、サービスの高付加価値
会社の特色
同社は、社会の環境変化の中で今までよりもさらに事業基盤を確かなものにし、新たな顧客価値を追求し、グループ企業を含めた総合力で対応していこうとしています。グループワイド、グローバルな視野を持ち、変化する環境の中で挑戦していくという社風です。チャレンジ精神がある方を求めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2114381
最終更新日：2026/3/12
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