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データセンター事業（事業戦略・地域開発）

関西電力株式会社
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

今回募集するポジションでは、GX戦略地域、北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件創出に向けた戦略検討業務を担当いただきます。

・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析
・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集
・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け
・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討
・社内外関係者と連携した案件化方針の整理

本ポジションは、データセンター開発の最上流工程を担う役割です。
市場・政策動向を踏まえながら事業戦略を立案し、その後の用地選定や技術評価へとつながる事業の起点を担っていただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や事業推進など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス～管理職

募集背景

■募集背景
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX（グリーントランスフォーメーション）戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。
関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくため、政策動向や市場環境を踏まえた戦略立案、自治体・インフラ事業者との関係構築など、事業開発の最上流を担っていただける即戦力人材を募集します。

■働く環境
データセンター事業推進室は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新規事業を推進している組織です。
国や自治体への訪問、全国各地への情報収集・現地調査など、フィールドワークを伴うダイナミックな業務がある一方で、リモートワークやフレックス制度も積極的に活用しています。
本店勤務に加え、サテライトオフィスも利用可能であり、柔軟な働き方を実現しています。
現場とオフィスワークを組み合わせながら、全国規模の事業開発に携わることができる環境です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・官公庁・自治体・インフラ事業者・不動産事業者等との折衝・調整経験
・市場・政策・事業環境等の調査・分析、事業企画・戦略立案の経験
・新規事業開発、地域開発、インフラ開発、大規模施設開発等におけるプロジェクト推進経験
【歓迎】
・データセンター、通信、電力、再生可能エネルギー、不動産開発、産業団地、物流施設、工場立地等に関する事業開発経験
・官民連携、企業誘致、地域産業政策、都市開発等に携わった経験
・デベロッパー、インフラ事業会社、総合商社、建設会社、コンサルティングファーム等における事業企画・事業開発・渉外業務経験
・国・自治体への提案活動や制度設計、政策提言等の経験

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2か月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 1,200万円

月収：37万円～75万円

月額基本給：28万円～70万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：4.21ヶ月（支給6月、12月）

在籍対象：4-9月（12月支給）10-3月（6月支給）

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

関西電力　
本店〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号

地下鉄四ツ橋線　肥後橋　徒歩6分
京阪本線　渡辺橋　徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:50～17:30

休憩時間：60分

残業：月0時間～30時間程度

※スーパーフレックスタイム制度あり（試雇期間を除く）
・1日4時間以上勤務すること
・7-13時までに始業すること/12-22時までに終業すること
・勤務時間が6時間を超える場合は、原則12時-13時までを休憩時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

※住宅手当支給には条件がございます。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：年次有給休暇(初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。

試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制　土日（祝）、年末年始、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、社宅・寮、弔慰金、見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度、専門部活動　等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2158047

最終更新日：2026/7/1

企業情報

企業名

関西電力株式会社

代表者名

代表執行役社長　森 望

設立

1951年5月

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

資本金

489,300,000,000円

本社所在地

〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.kepco.co.jp/

事業内容

電気事業、熱供給事業、電気通信事　等

事業に関する特色

■関西電力グループが目指す姿
・2050年カーボンニュートラル宣言が出されるなど、脱炭素化の潮流が加速
・ビジネスのデジタル化など、社会変化が進展しDXの流れが加速
エネルギー・送配電・情報通信・生活、ビジネスソリューションを改めて中核事業に据え、その周辺にその重なり合うところに、新たな価値を創出し続けます。
こうした取り組みにより、様々な社会インフラ・サービスを提供するプラットフォームの担い手となり、お客様と社会のお役に立ち続け、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

■エネルギー事業
・徹底したコスト構造改革を推進し、エネルギー事業の収益力を回復
・原子力・再生可能エネルギーに加え、ゼロカーボン火力も含めた『電源のゼロカーボン化』及び水素社会に向けた検討・実証
・『電化の推進』に取り組むとともに、多様なソリューションを通じた新たな価値提供により収益を拡大
　エネルギー事業海外展開
・海外各地域のゼロカーボン化に貢献するエネルギ事業を推進
・お客様のエネルギー利用に関するソリューションを提供
・これまで培った事業ノウハウとネットワークを活かし、収益性の向上

■送配電事業
・業界トップレベルのコスト構造の実現、生産性の向上
・ゼロカーボン化の基盤となる電力ネットワークの次世代化
・電力託送サービスに加え、新たな領域での事業を展開

■情報通信事業
・関西地域における情報通信インフラサービスでの圧倒的な競争力を発揮し、収益の維持・拡大
・情報通信インフラサービスの価値向上や関西域外への展開に資する高付加価値サービスの提供、新たなソリューションの創出を推進

■生活、ビジネスソリューション
・分譲住宅、賃貸、フィービジネスをバランスよく組み合わせ、あらゆる不動産ニーズにお応えする総合不動産事業に取り組み、収益の拡大
・不動産以外でも、関西電力グループの強みが活かせる競争力の高い事業において、さらなる収益の拡大を目指し、サービスの高付加価値

会社の特色

同社は、社会の環境変化の中で今までよりもさらに事業基盤を確かなものにし、新たな顧客価値を追求し、グループ企業を含めた総合力で対応していこうとしています。グループワイド、グローバルな視野を持ち、変化する環境の中で挑戦していくという社風です。チャレンジ精神がある方を求めています。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
4,056,638百万円
518,530百万円
2018/3
3,133,632百万円
217,104百万円
2019/3
3,307,661百万円
203,636百万円
2020/3
3,184,259百万円
211,541百万円
2021/3
3,092,398百万円
153,850百万円
2022/3
2,851,894百万円
135,955百万円
2023/3
3,951,884百万円
-6,666百万円
2024/3
4,059,378百万円
765,970百万円
2025/3
4,337,111百万円
531,686百万円

求人No.：NJB2158047

最終更新日：2026/7/1

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