生産技術・製造技術◆フルフレックス勤務/キャリア構築可能/新世代のエネルギーデバイス
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
山梨県
従業員数
197名
仕事内容
~ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)のパイオニア企業/フレックス制/プライム上場武蔵精密工業社100%子会社~
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欠員補充により急募のため、入社祝い金20万円を支給いたします!(※要件達成者を対象に勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給)
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■仕事内容:
生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。
(ご経験に応じ、生産技術/製造技術いずれかの配属になります)
■詳細:
・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善、製造条件最適化検討
・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善
・電気制御系の回路改善
・製品およびHSCモジュール生産ラインの工程設計
・ CADを使用し、生産に必要な治工具の設計
・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ
(海外グループ企業の対応含む)
・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築
【 企業の魅力 】
当社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、当社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めたビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。
【 企業について 】
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大に伴う体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【 必須条件 】
・普通自動車免許(通勤が可能なこと)
・メーカーで1年以上の生産/製造技術のご経験
◇以下の中からいずれかの知識・ご経験
・工程設計、工程トラブル対応
・生産ライン(生産装置)の工程設計~立ち上げ業務経験
・工程改善、トラブル対応の経験
・生産装置のメンテナンス計画策定の経験
・機械系CADでのメカ設計
・PLC、タッチパネル等の制御機器
・電気図面、機構図面
【 歓迎条件 】
・電池、キャパシタ関連事業への従事経験
・英語力
学歴
高校
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(待遇変更なし))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:33万円~47万円
月額基本給:33万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3か月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
山梨県
山梨県北杜市大泉町西井出8565
マイカー通勤(高速通勤)可能。長坂ICから車で10分
交通手段1 沿線名:JR中央線 駅名:長坂 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:10~17:00
休憩時間:70分
残業:月0時間~15時間程度
フレックスタイム制
標準就業時間:7時間40分/日(1日の最低勤務時間:3時間/日)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(片道2㎞以上~50㎞迄 通勤手当支給 ※社内規定による)
その他手当
・通勤手当+高速通勤手当支給
・引っ越し手当:最大200,000円
・単身赴任手当:55,000円/月
・割増手当(残業、休日出勤、深夜)
・子供手当:一人あたり13,000円/月(大学生または18歳未満)
・年末年始出勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:118
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に11日付与、試用期間中の利用は3日まで )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇/介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・従業員持株会
・自動車保険団体割引
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
SPI
求人No.:NJB2373787
最終更新日:2026/4/13
企業情報
企業名
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 馬場 誠治
設立
2007年8月
従業員数
197名
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
蓄電デバイスおよび蓄電デバイスに関する製品・装置の開発、製造、加工および販売
事業に関する特色
武蔵エナジーソリューションズ株式会社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け、ハイブリッドスーパーキャパシタ(通称:HSC)および蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売を行っています。世界に先駆けて、ハイブリッドスーパーキャパシタの量産を開始したパイオニア企業です。
弊社のメイン製品となるハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)は、高出力、長寿命、高い安全性を特長とするサステナブルな蓄電デバイスであり、これらの技術を用いて、人々の生活基盤となるエネルギーの創造を目指しています。
<Musashi group>
親会社である武蔵精密工業株式会社(東証プライム上場企業)は、四輪/二輪車用向けに、電動化や自動運転を見据えた次世代パワートレインならびにステアリング、シャーシ部品の開発/製造/販売をグローバルに展開しております。又、新事業の領域ではe-mobility事業、スマートインダストリー事業、エネルギーソリューション事業、植物バイオ事業においてオープンイノベーションの活用により事業の拡大をしております。
自動車の電動化などに伴い、今後成長が期待される蓄電デバイスの開発・生産技術や生産施設を取り込み、新たな事業展開を目指しております。
会社の特色
<ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)とは>
■概要:
一般的な電気二重層キャパシタの原理を使いながら負極材料として リチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使い、そこにリチウムイオンを添加することでエネルギー密度を向上させたキャパシタです。
正極と負極とで充放電の原理が異なり、リチウムイオン二次電池の負極と電気二重層の正極を組み合わせた構造を持っています。
正極と負極の原理が異なる非対称キャパシタの一種で、電気二重層キャパシタの正極とリチウムイオン二次電池の負極を組み合わせた構造になっており、正極が電気二重層を形成し物理的な作用で充放電するのに対し、負極はリチウムの酸化還元反応によって充放電します。
従来のキャパシタに比べてエネルギー密度が高いのは、この負極へのプレドーピングによって負極の静電容量が増大されていることが大きく起因しています。
■強み:
高出力密度・高エネルギー密度・長寿命・優れた安全性
■用途・活用事例(一部):
・データセンターにおける瞬低・停電対策
・半導体製造工場における瞬低・停電対策
・トラム(路面電車)の架線レス化
・燃料電池自動車における補助電源
・再生可能エネルギー(交通信号機)
その他の特色
データセンター向け需要増加に伴い、ハイブリッドスーパーキャパシタの生産体制を強化させるため、南アルプス新工場を建設中です(2026年秋操業開始予定)。
売上実績
求人No.:NJB2373787
最終更新日:2026/4/13

