【はたらく環境推進本部】コーポレートIT グループ会社支援・ITガバナンス推進）（将来的なマネジメント候補）
株式会社MIXI
想定年収
896万円 ~ 1,078万円
勤務地
東京都
従業員数
1,645名（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
仕事内容
【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】
2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。
今回募集するポジションは会社の事業領域が増えていく中で、グループ会社のIT統制方針の検討やPMIなどの横串案件の推進等を行っていただきます。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？
【業務詳細】
・国内外のM&AにおけるITアセスメントおよびPMI（IT基盤統合）の実行
・グループ各社へのIT基準（PC・アカウント管理等）の導入と現場との合意形成
・ライセンス共同購買や契約見直しを通じた、グループ全体のITコスト最適化
・全社横断プロジェクト（拠点統合、オフィス移転等）のマネジメント
・現場の業務整理およびメンバーへの教育・伴走型支援による組織力の底上げ
【役割・ミッション】
国内外のグループ会社や拠点に対し、事業成長を支えるための「IT環境の最適化」と「ガバナンス構築」を推進していただきます。現場の状況を深く理解し、混乱した状況を整理しながら、グループ全体のITリテラシー向上と、実効性のある統制（ルール作り）を確立することがミッションです。
ご入社直後は、グループ会社支援およびITガバナンス推進におけるプロジェクトのリードを担っていただく想定です。
成果および組織フェーズに応じて、将来的にはチームマネジメントや組織設計にも関与いただく可能性があります。
【仕事のやりがい】
・自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます
・ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます
【このポジションで得られるキャリア価値】
・M&A ITアセスメントから PMI 実行まで一気通貫で経験できるポジションです
・グループ全社のITガバナンスに関わることができます
・経営判断に近い場でプロジェクトをリードするため、ITの枠を超えた事業視点が身につきます
・国内外の多様な事業会社・拠点をまたいで動くため、調整力・折衝力が高い密度で鍛えられます
・AI・クラウド・セキュリティなど先進ツールを実務レベルで扱う環境が整っています
【ポジションの魅力】
・「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ
属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。
・経営の意思を形にする「最前線」
経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。
・社員の働きやすさを創る「仕掛け人」
現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。
【環境やツール】
・ID / アクセス管理：Okta、Microsoft Entra ID
・コラボレーション：Slack Enterprise Grid、Google Workspace、Microsoft 365、Dropbox
・セキュリティ、デバイス管理：Jamf Pro、Microsoft Intune、ほか EDR、SIEMセキュリティツール全般
・業務アプリ、ナレッジ等：Atlassian Cloud (Jira、Confluence)、kintone
・デバイス：macOS、Windows、iOS、Android
・インフラ：AWS、Microsoft Azure
・AI：Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude 等"
★なぜ、MIXIの「はたらく環境課」は離職率が低いのか
https://darsana-media.com/2023/12/25/mixi_casestudy_01_02/
★従業者を支え、会社の成長を加速させる。業務改善に努めるIT部門の決意と挑戦
https://mixil.mixi.co.jp/8208/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
国内外のM&A増加により支援対象のグループ会社が拡大しており、新たなメンバーを迎えてチームを強化します。
グループ会社や各拠点に対し、事業成長を阻害しない「最適化されたIT統制」を構築・運用することがミッションです。
現場へ深く入り込み、課題の整理や発見をしながら、グループ全体のITガバナンス（統制）の確立と価値を創出する土台作りをリードしていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験／MUST】
・事業会社のコーポレートIT部門、またはそれに準ずる環境でのマネジメント・リーダー経験が5年以上ある方
・グループ会社や複数の拠点に対するIT統制（PC管理・アカウント管理等）の導入、または運用設計の経験
・利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだ経験
・複雑な事象を整理し、誰でも実行できる「手順」や「仕組み（型）」に落とし込んだ経験
【歓迎スキル・経験／WANT】
・M&AにおけるITアセスメントや、PMI（IT基盤の統合プロセス）に携わった経験
・国内外の拠点統合やオフィス移転など、インフラが絡む全社プロジェクトのリード経験
・ライセンスの共同購買や契約見直しなど、コスト最適化の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との調整が発生する場合があるため）
・IT統制、監査、またはセキュリティに関する実務的な知見"
■求める人物像
【プロフェッショナル意識】
・前例のない状況でも自ら情報を集め、現実的な判断軸を作ってプロジェクトを前に進められる方
・「ルールだから」と押し付けるのではなく、現場の業務や文化とのバランスを考慮した提案ができる方
・自身の知見をドキュメント化し、チーム全体の対応力を底上げすることに喜びを感じる方
【オーナーシップとホスピタリティ】
・自分の役割に境界線を引かず、困っているメンバーや現場の世話を厭わないマインド（時計の電池が切れていたら自ら換えてくれるような方）をお持ちの方
・上手くいかないことを環境のせいにせず、今自分にできる工夫を能動的に考えられる方
・部門の視点だけでなく、経営や全社的な視点で「何が最善か」を考え、実利を追求できる方
・隣の人の仕事にも関心を持ち、周囲で起こるあらゆる事を自分事にできる方
【フィードバック文化と誠実さ】
・周囲からの指摘に感謝し、自身の改善やチームの成長に繋げられる方
・自分以外の業務に改善点や優れた点があれば、率直かつ建設的に伝えられる方"
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：896万円 ~ 1,078万円
月収：64万円～77万円
月額基本給：49万円～59万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
【賞与】6月/12月 評価、業績に応じて支給
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年2回
5月、11月
勤務地
東京都
渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
※オフィス環境
https://mixigroup-recruit.mixi.co.jp/life/office/
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 152,400円 ～ 183,360円 / 月
残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給
通勤手当
交通費：全額支給(自宅から所属事業所までの距離(経路)が2km以上の場合に通勤手当を支給。 所属事業所へ出社した日ごとに往復運賃(IC切符代)を支給。 通勤手当支給上限は毎月15万円まで（上限を超過する場合は原則自己負担）。)
その他手当
住宅手当
住宅手当：
渋谷駅から届出住所まで直線3km以内の方に月3万円を住宅手当として補助（無期雇用のみ）。
https://mixigroup-recruit.mixi.co.jp/life/welfare/
各種手当は記載年俸に含まれます。但し、スキルアップ手当あり。
※業務に必要な書籍の購入や資格の取得費用等、月1万円の限度で支給。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
◆福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など
◆各種制度：MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2371389
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
株式会社MIXI
代表者名
代表取締役 木村 弘毅
設立
1999年6月
従業員数
1,645名（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
資本金
9,698,000,000円（(2024年3月末現在)）
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://mixi.co.jp/
事業内容
・デジタルエンターテインメント
・スポーツ
・ライフスタイル
・投資 等
事業に関する特色
＜デジタルエンターテインメント事業＞
「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホゲームとなっているのが特長です。またゲームの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。
＜スポーツ事業＞
スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。
＜ライフスタイル事業＞
SNS「mixi」、子どもの写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。
＜投資事業＞
スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、事業シナジーの創出に加えて、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。
会社の特色
【企業理念】
■PURPOSE 豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。
私たちがすべての領域で創業以来大切にしてきたことであり、未来へ向かってさらに大切にしていく意思でもあります。
私たちはこれからも、コミュニケーションの量や頻度よりも、その質、すなわち、熱量の高いエモーションを大切にし、濃く深い、豊かなコミュニケーションをドライブすることで、感情豊かで 幸せな驚きに包まれた世界を生み出していきます。
■MISSION 「心もつながる」場と機会の創造。
私たちがパーパスの実現のために大切にするのは、ただ「つながる」のではなく、「心もつながる」こと。
そのために、仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していきます。
■MIXI WAY ユーザーサプライズファースト
ミッションで掲げた「創造」を実現するために、私たちは改めて「ユーザーの驚きを最優先に考える」というMIXIらしい言葉を掲げました。
ただのユーザーファーストでもなく、マーケティングファーストでも、自分たちファーストでもない。「そこに幸せな驚きはあるか？」という問いを、制作現場から経営判断までのすべての基準にしたい、という意志が込められています。
■VALUES
・発明
想像を超えよう。本質を追求し、新しい視点で、大胆な発想を心がけよう。
・夢中
まずは自分たちが楽しもう。主体的に物事を動かし、仲間を巻き込み、仕事を磨き抜こう。
・誠実
正直でいよう。どんな時も、ユーザーや仲間、自分に対して真摯に向き合おう。
その他の特色
【MIXIの想い】
ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。
【参考URL】
◆会社概要
〈資料〉
https://mixil.mixi.co.jp/cms/wp-content/uploads/companyinfo/mixigroup_companyinfo.pdf
〈コンセプトムービー ※1分30秒程度〉
https://mixigroup-recruit.mixi.co.jp/about/philosophy/
◆オフィスツアー
〈ムービー ※4分30秒程度〉
https://mixigroup-recruit.mixi.co.jp/life/office/
◆公式サイト・SNS
〈コーポレート〉 https://mixi.co.jp/
〈リクルート情報〉 https://mixigroup-recruit.mixi.co.jp/
〈ミクシル〉 https://mixil.mixi.co.jp/
〈エンジニアブログ｜Medium〉 https://mixi-developers.mixi.co.jp/
〈mixi engineers｜Twitter〉 https://twitter.com/mixi_engineers
〈MIXIデザイン｜note〉 https://note.com/mixi_design/
売上実績
求人No.：NJB2371389
最終更新日：2026/4/6
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