【経営企画】物語の次なる成長を描く戦略リーダー・統括マネージャー候補
想定年収
700万円 ~ 830万円
勤務地
東京都
従業員数
1,820名（2025年6月30日現在（単体））
仕事内容
【1】業務内容
経営陣の意思決定を高度な分析でサポートし、全社の経営戦略立案から実行管理、リソースの最適配分までを担っていただきます 。店舗現場と経営層の架け橋となり、具体的な収益改善を推進する司令塔の役割です 。
■予算管理・業績分析と対策立案
・単年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と具体的な打ち手の提示 。
■投資判断およびポートフォリオ管理
・新規出店に向けた投資判断や、不採算店舗の撤退判断などのポートフォリオ最適化 。
■中期経営計画の策定・推進
・3〜5カ年の中期経営計画の立案および各事業部へのブレイクダウン 。
■M&A・アライアンスの実行
・買収案件のソーシングからデューデリジェンス、PMI（PMI：買収後の統合プロセス）までの一連の実務 。
■重要会議体の運営・ファシリテーション
・取締役会や経営会議の事務局運営、意思決定のための資料作成 。
■サステナビリティ（ESG）経営の推進
・全社的なESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応 。
【2】仕事の魅力・期待すること
仕事の魅力
■経営の羅針盤を握る手応え
デスク上の数値分析にとどまらず、原材料高騰などの外部環境の変化に対し、粘り強く解決策を提示する「攻め」の経営企画を経験できます 。
■現場の息吹を感じる戦略立案
店舗のオペレーションや顧客体験にまで想像力を働かせ、現場が納得して動ける戦略を構築する、手触り感のある仕事です 。
■全社を巻き込むリーダーシップの発揮
商品開発、店舗現場、管理部門など多部署を巻き込み、会社全体の未来を自らの手で動かしていくダイナミズムを実感できます 。
【3】期待すること
■ロジカルとエモーショナルの融合 財務三表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の知識や高度な財務モデリング（Excel）スキルを武器に 、数値に基づきつつも人の心を動かすロジカルシンキングを期待しています。
■自走する課題解決力 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提示して周囲を牽引する強いリーダーシップを発揮してください 。
■現場視点を忘れない姿勢 外食・小売等の現場感覚を大切にし 、常に「お客様や店舗にとってどうか」という視点を持って、戦略を具現化することを求めています 。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアマネージャー～統括マネジャー
募集背景
現在、当部門では新たなリーダーシップを必要としています。これまで部門を牽引してきた担当部長が療養に専念することとなり、今後のさらなる組織強化と事業推進のため、新たな視点や経験を持つ方をお迎えしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■実務経験
・ 外食、小売、または多店舗展開ビジネスでの経営企画実務経験（3年以上）。
・ または、コンサルティングファームや金融機関での財務分析・戦略立案経験。
■スキル
・ PL/BS/CFの基礎知識と、数値に基づくロジカルシンキング能力。
・ Excel（VLOOKUP、財務モデリング）およびPowerPointの高度な操作スキル。
・ 多部署（現場・商品開発・管理部門）を巻き込む高いコミュニケーション能力。
【歓迎条件】
・外食産業における店長やエリアマネージャーなどの現場マネジメント経験。
・M&Aの実務経験（バリュエーション、契約交渉など）。
・証券アナリストや中小企業診断士、公認会計士等の資格。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 830万円
月収：47万円～
月額基本給：32万円～
※キャリアによって上限は相談を受けます。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与6月、12月に支給
昇給
有り 年2回 / 1、7月
※年2回の昇降格の機会があります。
勤務地
東京都
港区北⻘⼭1丁目 2-3 ⻘⼭ビル４F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に準じて支給)
その他手当
家族手当、住居手当、寮社宅制度あり。会社規定により支給対象を検討。
＜参考＞
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
寮社宅 ：家賃月額 4万7千円で家電完備
休日・休暇
週休二日制
年間休日：113
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・月間9休制度（管理部門は土日祝日はお休みですが、土日祝日の日数が月間10日を超えるときは、有休や振り替え休日などを取得していただきます。）
・レインボー休暇制度にて年に2度の7連休が取得可能。+有給休暇取得義務5日間あり。
慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜退職金制度＞
退職金制度 有り (定年60歳。再雇用制度65歳まで有り）
＜その他補足＞
・各種手当(家族・役職・単身※月8万2千円支給）※いずれも該当者に限り支給
・社員持株会制度
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2368267
最終更新日：2026/3/23
企業情報
企業名
株式会社物語コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 加藤 央之
設立
1969年9月
従業員数
1,820名（2025年6月30日現在（単体））
資本金
2,800,000,000円
本社所在地
〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5-7-11
〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2－3 青山ビル４F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
フードビジネス及びＦＣパッケージの営業・開発。焼肉･中華･和食など新しい業態店舗を開発経営、ＦＣ展開する「業態開発型フードカンパニー」
事業に関する特色
■外食事業：
焼肉きんぐ、丸源ラーメン、ゆず庵、お好み焼本舗の主要ブランドは、売上シェアが日本5位以内にランクしており、複数のブランドがトップクラスのブランドを展開。主要ブランドに加えて、肉源、焼きたてかるび、果実屋珈琲などといった外食ブランドを計20ブランド展開。
■出店状況：
国内：751店舗（直営499店舗/FC252店舗） 海外：59店舗 （2025年6月30日現在）
■業績：
2007年の上場以来、常に会社は成長を続け、グループ売上1,239億円（2025年6月30日現在）。今後の展望として、2027年には、2000億円を達成することを目指し日本国内のみならず海外の展開を進めております。
会社の特色
物語コーポレーションがもっとも大切にしているのは経営理念『Smile&Sexy』です。この理念は、豊かで幸せな「自分物語」を歩むための生き方（自分の人生を創り上げること）です。そして、その「自分物語」を持った人達が集まって、そこに素敵な「会社物語」出来る会社を創りたく、社名を「物語コーポレーション」と名づけました。
その他の特色
■風通しの良い社風：
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。
■物語コーポレーションの理念：
当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。
・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。
売上実績
求人No.：NJB2368267
最終更新日：2026/3/23