IRスペシャリスト【広報・IR部】
想定年収
576万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,820名（2025年6月30日現在（単体））
仕事内容
経営陣と密に連携し、国内外の投資家・アナリストに対して、当社の経営戦略や業績、そして「物語」を正しく伝える架け橋となっていただきます。
■法定・適時開示書類の作成
・決算短信、有価証券報告書、招集通知等の作成およびチェック
■投資家向けコミュニケーション資料の企画・制作
・決算説明会資料、事業説明資料の作成（ストーリーテリングを重視した構成案の策定）
・中期経営計画の進捗報告資料の作成
■投資家・アナリスト対応
・1on1ミーティング、スモールミーティングの実施およびアレンジ
・国内外のカンファレンスへの参加・対応
■情報発信の⾼度化
・統合報告書の発⾏検討、ESG/サステナビリティに関する情報開⽰の推進
・IRサイトの更新・管理およびSNS等を通じた新しい情報発信の模索
■フィードバック業務
・市場の声（資本市場の評価）を経営陣へフィードバックし、経営戦略への反映を⽀援
＜この仕事の魅力＞
■「経営の伴⾛者」としての実感 会⻑・社⻑をはじめとする経営陣の近くで、会社の意思決定をリアルタイムで感じながら、それを⾃らの⼿で⾔語化・資料化していくダイナミズムがあります。
■「物語」を伝える創造性 単なる数値報告にとどまらず、当社の強みである「開発⼒」や「人財⼒」といった定性的な魅⼒を、どうすれば投資家に響く「物語」として構築できるか、⾃⾝のクリエイティビティを発揮できます。
■グローバルな視点と市場への影響⼒ 海外投資家⽐率も意識したグローバルな情報発信に携わることができ、⾃⾝の発信が株価や企業の時価総額というダイレクトな評価に繋がる⼿応えを感じられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアマネージャー～統括マネジャー
募集背景
企業規模拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■IR実務経験（3年以上）: 上場企業における決算短信、有価証券報告書、招集通知などの法定・適時開⽰書類の作成経験 。
■ストーリーテリング・資料作成能⼒: 数値の羅列に留まらず、企業の強みや成⻑戦略を「物語」として⾔語化し、投資家に響く説明資料（中期経営計画等）を企画・構成できるスキル 。
■ステークホルダーとの対話能⼒: 投資家やアナリストとの1on1、スモールミーティングを実施し、適切に質疑応答ができるコミュニケーション⼒ 。
【歓迎条件】
■ファイナンスの基礎知識: 財務諸表を読み解き、資本市場の評価を経営陣へ的確にフィードバックできる能⼒ 。
■ESG/サステナビリティの知⾒: 統合報告書の発⾏検討や、非財務情報の開⽰推進に関する経験。
■グローバルIR経験: 英語を用いた海外投資家向けの情報発信や、海外カンファレンスへの参加・対応経験 。
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：576万円 ~ 1,000万円
月収：38万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与6月、12月に支給
昇給
有り 年2回 / 1，7月
※年2回の昇降格の機会があります。
勤務地
東京都
港区北⻘⼭1丁目 2-3 ⻘⼭ビル４F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に準じて支給)
その他手当
家族手当、住居手当、寮社宅制度あり。会社規定により支給対象を検討。
＜参考＞
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
寮社宅 ：家賃月額 4万7千円で家電完備
休日・休暇
週休二日制
年間休日：113
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・月間9休制度（管理部門は土日祝日はお休みですが、土日祝日の日数が月間10日を超えるときは、有休や振り替え休日などを取得していただきます。）
・レインボー休暇制度にて年に2度の7連休が取得可能。+有給休暇取得義務5日間あり。
慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜退職金制度＞
退職金制度 有り (定年60歳。再雇用制度65歳まで有り）
＜その他補足＞
・各種手当(家族・役職・単身※月8万2千円支給）※いずれも該当者に限り支給
・レインボー休暇（年2回７連休 社員の9割が取得）
・社員持株会制度
・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2364839
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
株式会社物語コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 加藤 央之
設立
1969年9月
従業員数
1,820名（2025年6月30日現在（単体））
資本金
2,800,000,000円
本社所在地
〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5-7-11
〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2－3 青山ビル４F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
フードビジネス及びＦＣパッケージの営業・開発。焼肉･中華･和食など新しい業態店舗を開発経営、ＦＣ展開する「業態開発型フードカンパニー」
事業に関する特色
■外食事業：
焼肉きんぐ、丸源ラーメン、ゆず庵、お好み焼本舗の主要ブランドは、売上シェアが日本5位以内にランクしており、複数のブランドがトップクラスのブランドを展開。主要ブランドに加えて、肉源、焼きたてかるび、果実屋珈琲などといった外食ブランドを計20ブランド展開。
■出店状況：
国内：751店舗（直営499店舗/FC252店舗） 海外：59店舗 （2025年6月30日現在）
■業績：
2007年の上場以来、常に会社は成長を続け、グループ売上1,239億円（2025年6月30日現在。今後の展望として、2027年には、2000億円を達成することを目指し日本国内のみならず海外の展開を進めております。
会社の特色
物語コーポレーションがもっとも大切にしているのは経営理念『Smile&Sexy』です。この理念は、豊かで幸せな「自分物語」を歩むための生き方（自分の人生を創り上げること）です。そして、その「自分物語」を持った人達が集まって、そこに素敵な「会社物語」出来る会社を創りたく、社名を「物語コーポレーション」と名づけました。
その他の特色
■風通しの良い社風：
社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。
■物語コーポレーションの理念：
当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。
・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。
売上実績
求人No.：NJB2364839
最終更新日：2026/3/9