【札幌／転勤無】アプリエンジニア（実装中心）｜上流へ挑戦可｜年収UP実績9割｜スキル成長を支援◎
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
北海道
従業員数
18,914名（2023年12月）
仕事内容
■募集ポジション
システムの詳細設計・実装業務を中心に担当いただきます。
詳細設計や実装フェーズからの参画が多いですが、プロジェクト状況やスキルに応じて、
要件定義・基本設計などの上流工程へ携わることも可能です。
■案件事例（リモートでの働き方も可能）
・行政機関向けシステム開発
・制度改定に伴う機能修正（Java）
・単体テスト、結合テスト、不具合調査
・障害分析、修正反映
・メンバー教育
・医療系Webシステム移行に伴う改修
・分析システムの画面実装（Java・TypeScript）
・使用者マニュアルの作成
・メーカー向け業務アプリ新規開発
・画面の実装（C#）
・詳細設計～各種テスト
■弊社の魅力
▽多様な案件と技術でスキルアップできる環境
・業界最大級5,100社との取引ネットワーク
・幅広い技術領域の経験を積める環境
▽スキルと努力が正当に評価される制度
・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映
・結果だけでなく、努力・成長過程も評価
▽キャリア成長を後押しする育成環境
・Be-Pro研修
・技術系eラーニングの無制限利用
・資格取得支援約300種類対応
■キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」
▽集中コース（現場を離れて学ぶ）
技術習得に専念できる短期集中コース。
Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。
▽自学習コース（勤務と両立して学ぶ）
業務と並行しながら取り組める資格取得コース。
基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
顧客ニーズの多様化に伴い、業況は好調です。
即戦力メンバーの採用を積極的に行い組織状況を目指しています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・システム開発実務経験1年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
- Java, C#, VB.NET, Python, PHP
- JavaScript, TypeScript, Ruby
- C, C++
■歓迎条件：
・Web系システム開発経験
・フレームワークを用いた開発経験
- Spring Boot, .NET Core, Laravel, Rails
- React, Vue.js, Angular
・マネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：25万円～37万円
月額基本給：25万円～37万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
北海道
北海道札幌市中央区北５条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
1分単位支給（固定残業なし）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当支給、単身赴任手当支給、赴任交通費支給、出張手当 ※支給条件有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社半年後は10日：取得率100％）
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日については配属先により変動の場合あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり■昇給年2回（4月/10月）■賞与年2回（7月・12月）■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）■残業手当（1分単位で全額支給）■家族手当└配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）■出張手当 ■引越費用全額支給■着任交通費支給■資格取得祝金■確定拠出年金制度■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※ 単身・家族で利用可■定期健康診断■提携保養所■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
※お客さま先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2365582
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
18,914名（2023年12月）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
会社の特色
■取引先企業：トヨタ自動車、トヨタ自動車東日本、日産自動車、本田技研工業、富士重工業、本田技術研究所、三菱自動車工業、川崎重工業、ダイハツ工業、NEC、ソニー、ニコン、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー、東芝、パナソニック、マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、富士ゼロックス、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数（敬称略/順不同）
その他の特色
■各種メーカーになくてはならない存在として認知され、モノづくりに不可欠な優秀な人材を送り出してきたBREXA Technology。
取引のある企業は5,100社以上を数え、常時5,000超のプロジェクトが稼働中。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
■主要関連企業：【国内外196社】BREXA NEXT、モバイルコミュニケーションズ、シンクスバンク、アネブル、アドバンテック、アールピーエム、トライアングル、共同エンジニアリング、アメリカンエンジニアコーポレイション 他
売上実績
求人No.：NJB2365582
最終更新日：2026/3/11