人材育成企画
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・人材開発施策（教育プログラム、各種研修等）の企画・設計
・研修準備・運営
・社内講師業務
・施策の改善・最適化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社は、急速に変化する事業環境や労働市場の中で、企業価値を高めるための変革を進めています。その一環として、人事部では人事制度改定を実施し、より競争力の高い組織づくりを目指しています。今、特に重要なのは「人材育成」です。「""自発""挑戦型人材」という新たな人材方針に基づいた教育・研修施策を企画し、実行していく人材育成のプロフェッショナルを求めています。変革を推進する一員として、あなたの経験と知恵を活かし、会社と共に成長しませんか？
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル】
・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・企画提案・実行経験
自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行してきた経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
・英語やその他の語学力は特段必要ありません。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無し(無し)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：30万円～45万円
月額基本給：30万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
（7月・12月に支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
休日・休暇
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日／休暇】
・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年収､雇用条件、福利厚生の適応対象状況は、就業制度に応じて役職、年齢、経験から個別に決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2364301
最終更新日：2026/3/4