IT26_01【中目黒】データ分析基盤エンジニア（クラウドDWH・データレイクハウスによる全社データ活用基盤の構築・運用）
スタンレー電気株式会社
想定年収
450万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
3,819名（連結:16,964名）
仕事内容
【担当する業務（概要）】
クラウドDWH・データレイクハウスを中核とした全社データ活用基盤の構築・運用と、その上でのデータ活用（BI・生成AI）の推進をご担当いただきます。
【担当する業務（詳細）】
ご経験に応じて担当領域を決め、段階的に範囲を広げていただきます。すべてを最初から一人で担っていただくものではありません。
〇データ連携（ETL）の構想・運用
基幹システム、人事システム、営業システム、ファイルサーバー、クラウドストレージなど社内各システムからデータ基盤へデータを取り込むパイプラインの構想と運用。
〇データ整備（データエンジニアリング）
メダリオンアーキテクチャ（生データ→整形→分析用の三層構成）に基づき、取り込んだデータを段階的に整形・統合していく処理の構想と運用。
〇分析・可視化の土台づくり
BIツール向けのデータモデル（ディメンショナルモデル等）の構想、経営ダッシュボードの内製開発と、利用部門への展開支援。
〇生成AI活用に向けた非構造データの整備
文書・図面などのファイルを検索・生成AIから利用できるようにするための、テキスト化・チャンク化・ベクトル化と検索インデックスの整備（RAG基盤）。
〇基盤の運用設計・データガバナンス
アクセス権限、監視、コスト管理、データカタログ・データ品質管理など、安定運用のための仕組みづくり。
【主に扱う領域・技術】
クラウドDWH／データレイクハウス／データパイプライン（ETL・ELT）／メダリオンアーキテクチャ／BI・ダッシュボード／ベクトル検索・RAG／生成AI・AIエージェント／SQL／Python
※当社は大手クラウドベンダーの統合型データ分析プラットフォームを採用しています。特定製品の実務経験は不問です。社内でも新しい取り組みのため、外部パートナーの支援を受けながら、チーム全員で学びながら進めています。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
・立ち上げフェーズならではの裁量があります。決まったものを運用するのではなく、標準やルールそのものを一緒に決めていく立場です。設計方針への提案は歓迎される風土です。
・外部の専門パートナー（コンサルティングファーム、クラウドベンダー）の技術者と日常的に議論できる環境です。最新のクラウド・AI技術に触れながら、実践を通じて知識を吸収できます。
・現時点で社内にこの領域の有識者はほとんどいません。裏を返せば、入社いただいた方が社内の第一人者になれるポジションです。分からないことは外部パートナーと一緒に学びながら進められる体制を整えています。
・自分が構築した基盤やダッシュボードが、経営層の意思決定に直接使われます。成果の手応えを実感しやすい仕事です。
・年齢や社歴に関係なく意見が言える、フラットで相談しやすい雰囲気の職場です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
【入社後～1年目】
外部パートナーと協働しながら、基盤の全体像と当社の業務・データを理解いただきます。まずは特定の領域（例：あるシステムのデータ連携、ある業務領域のダッシュボード）を担当いただき、実際に手を動かしながら基盤の仕組みを掴んでいただきます。
【2～3年目】
担当領域を広げ、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して主導いただきます。外部パートナーへの委託範囲を見極め、社内でできることを増やしていく内製化の推進役を担っていただきます。
【その先】
ご志向に応じて、以下のキャリアを想定しています。
・データ基盤の技術を深めるスペシャリスト（アーキテクト／テックリード）
・データ活用の企画側へ軸足を移す（ユースケース企画、データアナリスト）
・チームを率いるマネジメント（管理職）
他部門・グループ会社を含めたローテーションによる育成も可能です。
【働き方について】
・フレックスタイム制を導入しており、業務やプライベートの予定に合わせて始業・終業時刻を調整しながら勤務しています。
・在宅勤務規定に従い週1回は出社必須です。週2-3日程度の在宅利用が実態です。会議はオンライン中心のため、出社・在宅を柔軟に組み合わせて働いています。
・「1on1」制度があり、月1回は管理職との面談があり気軽に相談できる環境があります。
【外出・出張の有無】
〇国内：必要に応じて出張があり、日帰りまたは1泊が中心です。
〇海外：現時点では必須ではありません。将来的にグローバル拠点へ基盤を展開するフェーズでは、年1～2回程度の短期出張が発生する可能性があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は中期経営計画において「さらなる体質強化による競争力の獲得と、事業領域の拡張による成長力の創出を両輪に、グローバルで勝ち続ける企業へと生まれ変わる」という全社戦略コンセプトを掲げ、DX戦略方針として「経営資源（経営・業務・IT情報）をデジタル空間上でつなぎ、迅速かつ高品質な意思決定のもとでモノづくりに変革をもたらす企業」に向けて、全社共通のデータ活用基盤の構築を進めています。
データ分析基盤はクラウド上のDWH（データウェアハウス）・データレイクハウスを中核とし、2026年度から段階的に構築・稼働・拡張していく立ち上げのフェーズにあります。
全体アーキテクチャは描いており、これからは「データ分析基盤を構築し、社内データを繋げ、AIで使いこなしていく」段階です。その中核を社内で担っていただく仲間を募集します。
DX戦略方針に基づいて描かれた全体像を自分の手で形にし、成長させていける面白さがあるポジションです。ご自身がデータ分析基盤の社内エンジニアの第一人者として活躍できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方（すべてを満たしている必要はありません）
〇SQLを用いたデータの抽出・加工の実務経験（目安3年以上）
〇クラウド環境上でのデータ連携・データ処理の構想、開発、運用経験
〇BIツールを用いたレポート・ダッシュボードの開発経験
※特定のクラウド・製品の経験は問いません。当社にとっても新しい領域であり、外部パートナーの支援のもと、入社後に習得いただける体制を用意しています。
【歓迎要件】
・クラウドDWH・データレイクハウスを用いたデータ基盤の構築・運用経験（クラウド・製品の種類は問いません）
・社内外の関係者やベンダーを巻き込んでプロジェクトを推進したご経験
【求める人物像】
・新しい技術を面白がり、自ら調べて試してみることを楽しめる方
・分からないことを率直に相談し、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・技術を目的にせず、業務や経営の課題解決につなげたいと考えている方
【語学】
必須ではありません。
英語の技術ドキュメントを抵抗なく読める方は歓迎しますが、選考の必須条件とはしていません。
【語学に関して使用頻度とシーン】
現在の業務は日本語が中心です。製品ドキュメントや技術情報が英語である場合、読解の機会が月に数回程度あります。
将来的にグローバル拠点へ基盤を展開する段階では、海外拠点の担当者とのメールやオンライン会議で英語を使用する可能性があります。
【海外赴任について】
現時点で予定はありません。
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：450万円 ~ 850万円
月収：24万円～
月額基本給：24万円～
経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.2ヶ月
年2回（7月・12月に支給）
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月5時間～20時間程度
フレックスタイム制
事業所・部署によりフレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～15:00）などを利用
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
こども手当、住宅手当 ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始（9～11連休）
有給休暇：入社１カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15～20日 付与（※補足：10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。） 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇（勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休） ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※入社時期：要相談 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2416145
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
スタンレー電気株式会社
代表者名
代表取締役社長 貝住 泰昭
設立
1933年5月
従業員数
3,819名（連結:16,964名）
資本金
30,514,000,000円
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報/通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売
事業に関する特色
■スタンレーの製品開発
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。
■技術力・開発力
スタンレーの事業は自動車機器事業、電子応用製品事業の二本柱から成り立っています。この二本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。自動車のヘッドランプを例に挙げると、自動車機器事業で培った自動車照明技術と電子応用製品事業で培ったLED等の光源技術を掛け合わせることで、高付加価値な製品を生み出しています。その他にも携帯電話、PC、OA機器、一般照明など幅広い分野でスタンレーの製品は人々の生活を支えています。
【売上構成比】2021年3月
自動車機器 79.1%
電子応用製品 13.7%
ｺﾝﾎﾟｰﾈﾝﾂ 7.0%
その他 0.2%
会社の特色
〝光に勝つ〟
スタンレースピリットは、スタンレーグループの全員が常に意識すべき心構えです。
光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。 まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。 徹底したこだわりと言ってもよいでしょう。「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。
この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くためのスタンレーグループ全員の精神とします。
スタンレーの光
光の波長範囲1nm*から1mmまで、X線、紫外線、可視光、赤外線、そしてミリ波を含むマイクロ波の一部までをスタンレーの光として捉えます。 * nm：ナノメートル。1nmは、10億分の1メートル。
■経営理念
・光の価値の限りなき追求
光の無限の可能性を究め、その価値の提供によってひろく社会に貢献します。
人は光なしには生きられません。人類はその歴史の中で、光をさまざまな形で生活に活かしてきました。しかし、光のもつ無限の可能性の中で、私たちの生活や社会において利用できているのは、ほんの一部分にしか過ぎません。
私たちは、光のもつ無限の可能性を追求し、技術、製品という価値を創り、提供することにより社会に貢献します。これが、スタンレーグループの社会における存在意義です。
・ものづくりを究める経営革新
"ものづくり"を事業の根幹とし、高付加価値・高品質を生むしくみを実現します。
スタンレーは、メーカーであり、"ものづくり"の会社です。
私たちは、徹底的に"ものづくり"を究めることにより、生産をはじめビジネス・プロセス全体の価値を高めます。まず、ビジネス・プロセスの各機能すべてが、生産に対して十分な価値を提供するしくみをつくりあげることが必要です。
光の価値と、ものづくりのしくみの価値との相乗効果により、競争力のある大きな価値を生みだすのです。
・真に支える人々の幸福の実現
スタンレーを真に支えてくれる人々を大切にし、その幸福の実現に努めます。
スタンレーには、これまで社是として「四大切」という誇るべき創業の精神がありました。ここでは、この「四大切」の精神をしっかりと継承し、さらにスタンレーと人との新しい関係のあり方を明確にしています。
スタンレーは多くの人、企業に支えられています。例えば、社員、株主、顧客、そして取引先等のビジネス・パートナーです。この私たちを支えてくれる人々が、スタンレーの理念に共感し、協力してくれることなしに、スタンレーグループの企業活動は継続できませんし、社会における私たちの役割を果たすこともできません。
これまでの四大切でいう得意先、仕入先、従業員、株主という言葉については、あらためて次のように定義しました。
● 「得意先」は、直接的顧客およびエンドユーザーも含めて顧客ととらえます。
● 「仕入先」は、共に成長する「ビジネス・パートナー」です。
● 「従業員」は、現在および将来の企業目的を共有する仲間、パートナーです。
● 「株 主」は、現在および将来を含めた出資者です。
その他の特色
■会社の魅力
ものづくりに対する一人ひとりの“こだわり”を形にする会社です。常に「今よりもさらに良いもの」を求めた研究開発を行っています。
[売上実績・特記事項]
※単体決算
[競合会社]
小糸製作所、市光工業、その他自動車用ランプメーカー
[主要販売先]
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、その他大手自動車メーカー、京セラ株式会社
[備考]
■社名の由来
スタンレー電気の創業精神に通じる“先見性”と“勇気ある決断・行動力”をもって、19世紀後半、アフリカ大陸に偉大な足跡を残した探検家ヘンリー・モルトン・スタンレー卿の名前に由来しています。
売上実績
求人No.：NJB2416145
最終更新日：2026/10/21
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【秦野】技術営業/設計領域（自動車ランプ）
- 【横浜】役員秘書
- 【中目黒/宇都宮】車載インテリア製品のセールスエンジニア
- 【浜松】品質管理（新製品）
- 【岡崎】技術営業/設計領域（自動車ランプ）
- 【★第二新卒歓迎／宇都宮】セールスエンジニア（車載インテリア製品）
- 【みなとみらい】車載システム検証エンジニア
- 【みなとみらい】車載システム設計エンジニア
- 【中目黒】PM（プロジェクトマネージャー/海外OEM担当）
- 【中目黒】人事労務（プライム上場企業の執行役員の報酬・制度設計・運用担当）管理者クラス
- 【横浜】光半導体デバイス開発（車載エクステリア向けLED／パッケージ設計）
- 【みなとみらい】AI／DX推進（ランプ開発プロセス改革・AI基盤／PLM構築） AI26_01
- 【秦野】生産DXの推進担当
- 【横浜】レーザや回折光学素子を用いた高機能描画ユニット／センサモジュール開発エンジニア（光学）
- 【秦野】次世代生産技術開発エンジニア(材料開発/樹脂成形/塗装/カーボンニュートラル/リソースサーキュレーション)
- 【★第二新卒歓迎／秦野】調達
- 【浜松】調達（二輪/自動車用ランプ）
- 【秦野】生産技術（研究開発/新工法）
- 【秦野】設計根拠に基づく技術統制・設計教育仕組み構築（自動車ランプ）
- 【宇都宮】法人営業（顧客対応窓口業務）
- 【秦野】法人営業（自動車ランプ）
- 【広島】技術提案営業（自動車用照明製品） マツダ様担当：受注活動から量産立ち上げ
- 【横浜】研究開発（新しい光センシングシステム/光学技術者）
- 【横浜】設計技術（バックライトに関する構造、光学分野の製品開発、設計）
- 【横浜】LEDディスプレイの設計・開発（民生向け）
- 【中目黒】広報
- 【浜松】法人営業（自動車用ランプ）
- 【横浜】海外営業（欧米担当/リーダー候補/電子デバイス製品等の拡販)
- 【横浜】開発営業（操作パネル・イレーサー・センサ/事務機器用）
- 【秦野】材料開発・材料分析 (有機材料/樹脂/塗料/カーボンニュートラル/リソースサーキュレーション)
- 【秦野】評価・検証・解析(車載ランプ/制御基板)
- 【秦野】設計根拠に基づく技術統制・設計教育仕組み構築（自動車ランプ）
- 【秦野】環境企画・推進業務(管理職候補)
- 【名古屋/大阪】法人営業（電子デバイス・電子応用製品）
- 人材育成企画
- 総務 リスクアセスメント業務
- 【横浜】ディスプレイ光源の設計・開発（LEDディスプレイ/薄型フィルム光源）
- 【秦野】流動解析技術者
- 【みなとみらい】PLM／ALM活用推進担当
- 【中目黒】社内システム運用業務
- 【中目黒】IT・DXの推進担当（企画立案～運用保守）
- 【宇都宮】法人営業（自動車ランプシステム）
- 【朝霞】法人営業（二輪車ランプ）
- 【岡崎】法人営業（自動車ランプ）
- 【中目黒】海外営業（自動車ランプ/海外OEM向け）
- 【秦野】品質管理（自動車ランプ／新製品）
- 【秦野】購買（自動車ランプ）
- 【秦野/みなとみらい】ハードウエア設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）
- 【横浜】近赤外センシングデバイスの設計開発
- 【横浜】紫外LEDデバイスの設計開発