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【横浜】開発営業（操作パネル・イレーサー・センサ/事務機器用）

スタンレー電気株式会社
  • 上場企業

想定年収

430万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県

従業員数

3,819名（連結:16,964名）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【配属部門の概要】
DGサテライト部：18名（2つの課で構成）
部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代～30代が中心）
配属予定のSE1課は8名で構成されています。
課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名）

【担当する業務（概要）】
事務機器メーカー向けの開発営業

【担当する業務（詳細）】
主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。
顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。
生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。
営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。
市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。

【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。
開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。
不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
課長を含め、異業種からの中途入社者が在籍し、活躍しています。
中途社員には受け入れ担当が付き、OJTを中心に1年程度かけて業務を習得いただき、その後は担当顧客や担当商材を持って活動していただきます。
役割と責任に応じた評価制度があり、マネジメント職へのキャリアアップの機会もあります。
海外工場等への出向機会もあり、課長との1on1ミーティングを通じてキャリアパスを相談・形成できる環境です。

【配属部署】
電子サテライト統括部　DGサテライト部　SE一課

【働き方について】
フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。
残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。
在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。

【外出・出張の有無】
・担当顧客への外出：週2～3日程度
・国内出張あり（海外出張の頻度は低め）

【海外赴任について】
有り

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

日系メーカーが高いシェアを占めている事務機器メーカーに対しての開発営業です。
ペーパーレス化の進展に伴い市場は縮小傾向にありますが、シェア拡大および新規商材の拡販による業績拡大に伴う募集です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求めるスキル】
電子系部品営業の経験：3年以上（商材問わず）
法人営業の経験：3年以上（カスタム品

【歓迎スキル】
・Excel、Word、PowerPointなどPCを使用したスキルの保有
・自身で価格設定をする商材を扱った経験（商材問わず）

【求める人物像】
責任感を持って能動的に考えて行動できる方。

【語学】
TOEIC500点程度保有している方を希望

【語学に関して使用頻度とシーン】
社内ミーティングでも英語のスキルがあると現地スタッフと直接会話が出来仕事の効率が上がる。

【学歴】
大学卒

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：430万円 ~ 900万円

月収：24万円～

月額基本給：24万円～45万円

経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：5.2ヶ月

年2回（7月・12月に支給）

昇給

有り 年1回 / 5月

勤務地

神奈川県

横浜サテライトセンター(神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30～17:30

休憩時間：1時間

残業：月5時間～20時間程度

事業所・部署によりフレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～15:00）などを利用

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

通勤手当(規定に基づき支給)、時間外手当（残業時間に応じた支給）、こども手当、住宅手当　ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日

年間休日：121

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始（9～11連休）
有給休暇：入社１カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15～20日 付与（※補足：10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。） 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇（勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休） ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※入社時期：要相談 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回

求人No.：NJB2374676

最終更新日：2026/6/12

企業情報

企業名

スタンレー電気株式会社

代表者名

代表取締役社長　貝住　泰昭

設立

1933年5月

従業員数

3,819名（連結:16,964名）

資本金

30,514,000,000円

本社所在地

〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.stanley.co.jp/

事業内容

自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報/通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売

事業に関する特色

■スタンレーの製品開発
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。

■技術力・開発力
スタンレーの事業は自動車機器事業、電子応用製品事業の二本柱から成り立っています。この二本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。自動車のヘッドランプを例に挙げると、自動車機器事業で培った自動車照明技術と電子応用製品事業で培ったLED等の光源技術を掛け合わせることで、高付加価値な製品を生み出しています。その他にも携帯電話、PC、OA機器、一般照明など幅広い分野でスタンレーの製品は人々の生活を支えています。

【売上構成比】2021年3月
自動車機器 79.1%
電子応用製品 13.7%
ｺﾝﾎﾟｰﾈﾝﾂ 7.0%
その他 0.2%

会社の特色

〝光に勝つ〟
スタンレースピリットは、スタンレーグループの全員が常に意識すべき心構えです。

光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。 まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。 徹底したこだわりと言ってもよいでしょう。「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。

この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くためのスタンレーグループ全員の精神とします。

スタンレーの光
光の波長範囲1nm*から1mmまで、X線、紫外線、可視光、赤外線、そしてミリ波を含むマイクロ波の一部までをスタンレーの光として捉えます。 * nm：ナノメートル。1nmは、10億分の1メートル。

■経営理念
・光の価値の限りなき追求
光の無限の可能性を究め、その価値の提供によってひろく社会に貢献します。

人は光なしには生きられません。人類はその歴史の中で、光をさまざまな形で生活に活かしてきました。しかし、光のもつ無限の可能性の中で、私たちの生活や社会において利用できているのは、ほんの一部分にしか過ぎません。
私たちは、光のもつ無限の可能性を追求し、技術、製品という価値を創り、提供することにより社会に貢献します。これが、スタンレーグループの社会における存在意義です。

・ものづくりを究める経営革新
"ものづくり"を事業の根幹とし、高付加価値・高品質を生むしくみを実現します。

スタンレーは、メーカーであり、"ものづくり"の会社です。
私たちは、徹底的に"ものづくり"を究めることにより、生産をはじめビジネス・プロセス全体の価値を高めます。まず、ビジネス・プロセスの各機能すべてが、生産に対して十分な価値を提供するしくみをつくりあげることが必要です。
光の価値と、ものづくりのしくみの価値との相乗効果により、競争力のある大きな価値を生みだすのです。

・真に支える人々の幸福の実現
スタンレーを真に支えてくれる人々を大切にし、その幸福の実現に努めます。

スタンレーには、これまで社是として「四大切」という誇るべき創業の精神がありました。ここでは、この「四大切」の精神をしっかりと継承し、さらにスタンレーと人との新しい関係のあり方を明確にしています。
スタンレーは多くの人、企業に支えられています。例えば、社員、株主、顧客、そして取引先等のビジネス・パートナーです。この私たちを支えてくれる人々が、スタンレーの理念に共感し、協力してくれることなしに、スタンレーグループの企業活動は継続できませんし、社会における私たちの役割を果たすこともできません。

これまでの四大切でいう得意先、仕入先、従業員、株主という言葉については、あらためて次のように定義しました。
● 「得意先」は、直接的顧客およびエンドユーザーも含めて顧客ととらえます。
● 「仕入先」は、共に成長する「ビジネス・パートナー」です。
● 「従業員」は、現在および将来の企業目的を共有する仲間、パートナーです。
● 「株　主」は、現在および将来を含めた出資者です。

その他の特色

■会社の魅力
ものづくりに対する一人ひとりの“こだわり”を形にする会社です。常に「今よりもさらに良いもの」を求めた研究開発を行っています。

[売上実績・特記事項]
※単体決算
[競合会社]
小糸製作所、市光工業、その他自動車用ランプメーカー
[主要販売先]
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、その他大手自動車メーカー、京セラ株式会社
[備考]
■社名の由来
スタンレー電気の創業精神に通じる“先見性”と“勇気ある決断・行動力”をもって、19世紀後半、アフリカ大陸に偉大な足跡を残した探検家ヘンリー・モルトン・スタンレー卿の名前に由来しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
518,456百万円
50,853百万円
2010/3
238,888百万円
-
2011/3
248,081百万円
-
2012/3
243,108百万円
-
2013/3
263,119百万円
-
2014/3
329,292百万円
-
2015/3
359,840百万円
40,610百万円
2016/3
404,148百万円
39,402百万円
2017/3
388,560百万円
45,720百万円
2018/3
442,165百万円
57,657百万円
2019/3
434,124百万円
61,015百万円
2020/3
391,622百万円
30,034百万円
2021/3
359,710百万円
41,283百万円
2022/3
382,561百万円
36,714百万円
2023/3
439,574百万円
44,872百万円
2024/3
472,397百万円
48,064百万円
2025/3
509,565百万円
55,454百万円

求人No.：NJB2374676

最終更新日：2026/6/12

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