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個人傷害保険開発 マネージャー

AIG損害保険株式会社
  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

1,200万円 ~ 1,540万円

勤務地

東京都

従業員数

6,425名（2022年7月1日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■職務目的（Job Purpose）

・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務


■職責（Job Responsibilities）

・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成 


■主要な関係先（Key Relationships）

≪内部関係先 (AIG組織内)≫
・各商品部門および傷害・医療保険部 各課
・損害サービス部門
・数理部門
・システム部門
・オペレーション部門
・ディストリビューション部門
・広報・マーケティング部門
・法務部門
・コンプライアンス部門
・商品認可届出管理部門

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

・ベンダー
・ビジネスパートナー
・主要取引先および関連団体
・代理店、ブローカー

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

G22

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■スキル/知識/能力/資格

　<必須>
・ネイティブレベルの日本語スキル（会話／ライティング両方）
・上級レベルの英語スキル（例：TOEIC 900点以上）
・顧客／ブローカー／代理店と連携し、解決策を模索できるコミュニケーション能力

<あれば尚可>
・AIGジャパンの組織構造／業務ルールに関する基礎知識
・日本の法律に関する基礎知識
・規制当局への認可届出に関する基礎知識　

■業務経験

<必須>
・法人向けビジネスにおけるアンダーライティング（または同等の）経験（経営保険商品の経験があれば尚可）

<あれば尚可>
・チームマネジメント経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収：1,200万円 ~ 1,540万円

月収：83万円～104万円

月額基本給：62万円～78万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賞与・インセンティブ

年1回  

※詳細はオファー面談時にご確認ください

昇給

有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください

勤務地

東京都

本社：東京都港区麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：神谷町駅 最寄駅から：徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:00

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

管理監督職
フレックスタイム制（フルフレックス）

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から20日付与されます )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者には代用社宅を適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金制度（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度あり

＜その他補足＞
■育児時短勤務
■ベネフィットステーション
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス（ドクターオブドクターズネットワーク）、各種検診
■ハロー健康相談（24時間、年中無休）
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：～3回

求人No.：NJB2363096

最終更新日：2026/7/2

企業情報

企業名

AIG損害保険株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 CEO　ジェームス・ナッシュ

設立

1946年11月

従業員数

6,425名（2022年7月1日現在）

資本金

13,700,000,000円

本社所在地

〒105-8602 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

https://www.aig.co.jp/sonpo

事業内容

■損害保険全般
・個人：海外旅行・火災保険・自動車保険・傷害保険・医療保険　他
・法人：業務災害総合・企業財産・国内物流総合・事業賠償・生産物品質・海外PL・貨物海上・輸出信用　他

事業に関する特色

【AIGグループについて】
◆AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。
◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"The Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。

会社の特色

■AIGにおけるインクルージョンとは

AIGは、性別・国籍・性的指向の違いがあっても、誰もが成功できる環境、誰もが平等均等な環境を用意しています。AIGは誰もを受け入れ、誰もが成功できる会社を目指しています。

その他の特色

■The Best Place to Work
家族と共に充実した人生を築くことができる職場を目指して

AIGジャパンは、持続的に成長していく企業になるために、私たち一人ひとりが、自ら考え、提案し、行動する、自律的な働き方に取り組んでいます。少子高齢化の進行や個人の価値観の変化などにより、日本社会が激変するなかで永続的に会社が成長するため、社員がいきいきと働き、家族と共に充実した人生を築くことができる職場「The Best Place to Work」の創造に向けた取組みを、グループ会社一丸となって進めています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/12
544,480百万円
-
2023/12
466,530百万円
-

求人No.：NJB2363096

最終更新日：2026/7/2

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