Job Description: PAS Systems Lead System Developer
想定年収
1,000万円 ~ 1,420万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務目的
契約管理システム(Policy Administration System: PAS)の変革プログラムにおいて、モダンでスケーラブルかつ高パフォーマンスな次世代システムの設計・開発を担います。
本ポジションは、フロントエンドとバックエンドの両方に精通し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般に貢献できる汎用性の高いエンジニアを求めています。
アーキテクト、IT SME、ビジネスアナリスト、QAチームと協働し、デジタル戦略および業務目標を支える将来志向のソリューションを構築・提供していただきます。
■職務内容
主な役割・責任
• 新しい契約管理プラットフォームのために、スケーラブルでセキュアなフルスタックソリューションを設計・開発・保守
• ソリューションアーキテクトやビジネス部門と連携し、業務要件を技術的ソリューションへと落とし込む
• 保険契約の見積・契約・証券発行・変更・更改といった保険契約のライフサイクル全体をサポートするAPI、インテグレーション、ユーザーインターフェースを開発
• システムコンポーネントをモジュール化して再利用可能にする事で、AIGのアーキテクチャ基準に沿うよう設計
• クリーンで保守性の高いコードを記述し、コードレビューを通じて品質・一貫性を確保
• 単体テスト、統合テスト、システムテストを実施し、アプリケーションの堅牢性と信頼性を保証
• DevOpsやインフラチームと協力し、CI/CDパイプラインを構築
• 技術的負債を能動的に特定し、パフォーマンスや保守性向上のため改善を提案
• 業界の最新動向や技術をキャッチアップし、継続的な改善・イノベーションを推進
アカウンタビリティ(Accountabilities)
• ソリューション開発:技術要件・業務要件を満たす高品質なフルスタックコードを提供
• 技術的オーナーシップ:技術スタック全般にわたり開発タスクを主導し、スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティを確保
• チームコラボレーション:クロスファンクショナルチームで効果的に協働し、透明性・知識共有・目標整合を推進
• イノベーション&モダナイゼーション:最新のソフトウェア工学原則・ベストプラクティスを適用し、レガシー保険システムをモダナイズ
• 品質保証:厳格なテストとレビューを通じ、全ての成果物が品質・コンプライアンス・規制要件を満たすよう確保
• アジャイルデリバリー:アジャイル開発プロセスに積極的に参加し、スプリント内のコミットメントを確実に達成
• プラットフォーム強靭性:長期的なビジネス利用に耐えうる、信頼性・保守性・強靭性を備えたPASプラットフォーム構築に貢献
■関係者
・ ビジネス部門パートナー
・その他IT部門メンバー
・SI実装パートナー(社外)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要なスキル・経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号(望ましい)
• プロジェクトマネジメント資格(あれば尚可)
• 保険テクノロジーやエンタープライズアーキテクチャに関連する認定資格(尚可
■特定資格・スキル
・日本語・英語での業務遂行能力
■経験
• 保険・テクノロジー・ビジネストランスフォーメーション分野での実務経験10年以上
• 大規模なPAS導入・変革におけるリード経験5年以上
• ソフトウェア設計から実装までのエンドツーエンドの成功経験
• SDLCの全フェーズにおける実務経験と理解
• 金融サービス業界に関する知識、または保険業務・業務プロセスを習得する意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高い理解
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 1,420万円
月収:60万円~
月額基本給:50万円~
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。
昇給
有り
年一回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制(フルフレックス)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者には代用社宅を適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金制度(DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各研修制度あり
<その他補足>
■育児時短勤務
■ベネフィットステーション
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス(ドクターオブドクターズネットワーク)、各種検診
■ハロー健康相談(24時間、年中無休)
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回
求人No.:NJB2334193
最終更新日:2025/10/15

