【事業責任者 兼 マーケティング責任者】2035年に売上1,000億円の壁を超える。Hajimariの非連続な成長を牽引する重要ポジション
想定年収
1,000万円 ~ 4,000万円
勤務地
東京都
従業員数
219名（2026年3月現在）
仕事内容
＜ミッション＞
マーケティングの力で、Hajimariを1,000億企業へ押し上げる
既存の広告運用に留まらず、プロダクト開発、営業組織（外交部）との連携、
新規サービスの立ち上げを垂直統合し、市場シェアを圧倒的に拡大させることが本ポジションのミッションです。
【具体体な業務内容】
B向け・C向け双方のマーケティングを統合統括し、全社的なグロースを牽引していただきます。
▼B向け：事業開発型マーケティング
外交部との連携・ABM推進：Webからのリード獲得だけではなく、オフライン・紹介・JVなど売上に直結するあらゆるチャネルの設計。
特定ターゲット企業への戦略的アプローチ（アカウントベースドマーケティング）の型化。
▼C向け：プロダクト連動型マーケティング
PLG戦略の実装：リスティング広告に頼り切らない集客構造の構築。
（例：職務経歴書自動生成ツールの普及による自然流入獲得、アグリゲーションメディアプラットフォームのグロースなど）
▼C向け：コミュニティ・エコシステム形成
フリーランスが「Hajimariなしでは働けない」状態を作るための強固なファンベース構築。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
事業責任者 兼 マーケティング責任者
募集背景
現在、Hajimariは複数のドメインで急成長を続けていますが、
2035年に売上1,000億円という非連続な成長を実現するためには、
これまでの延長線上ではない「圧倒的なマーケティング戦略」が不可欠です。
B向け（企業開拓）とC向け（フリーランス集客）の両輪を統合し、
Webマーケティングの枠を超えて「事業そのものを勝たせる」ための司令塔を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
＜経験・実績＞
・事業責任者としてのP/L管理経験：マーケティングの費用対効果だけでなく、事業全体の利益構造を理解し、投資判断ができること
・B2B、B2C両面のマーケティング知見：両者の力学の違いを理解し、リソース配分を最適化できること
・データドリブンな意思決定：膨大なユーザーデータからインサイトを抽出し、次の打ち手に繋げる分析力
＜スキル・能力＞
・「事業を勝たせる」ための越境力：マーケティングの枠に閉じこもらず、営業組織や開発組織に深く入り込み、成果への道筋を整える力
・0→1の企画力と1→100の仕組み化能力：新しいサービスやツールを企画し、それを1,000億規模に耐えうるオペレーションに落とし込む力
・全社を巻き込むプレゼンテーション能力：2035年までにグランドデザインを語り、全社員を同じ方向に向かわせる求心力
【歓迎要件】
・数百億～1,000億規模の事業、あるいは急成長スタートアップで数億から100億超へのスケールを主導した経験
・リードナーチャリングとLTV最大化など、B2B、B2C双方の力学を実戦レベルで熟知し成功に導いた経験
・広告だけではなく、プロダクトそのものの仕様変更や新機能によって事業をグロースさせた「マーケ×プロダクト」の越境経験
・複雑な変数を整理し、1,000億に至るまでの最短経路を言語化・数値化できる「勝ち筋」を見出す構造把握力
・既存の成功体験を否定することを恐れず、他部署を巻き込み組織文化ごとアップデートする変革のリーダーシップ
【求める人物像】
・1,000億を本気で信じる当事者意識：目先の数字ではなく、10年後のHajimariを自分が作っているという圧倒的なオーナーシップを持てる方
・「経営レベル」への強い意欲：「マーケター」や特定の職能に固執せず、最終的には経営全般に責任を持ちたいという強い欲求がある方
・仕組みで勝つことへの快感：自身の労働集約的な頑張りではなく、プロダクトや組織の仕組みによって数字が跳ねることに喜びを感じる方
・社会変革への情熱：働き方のスタンダードを変え、企業に全く新しい人材活用の提案を実行し、世の中に大きなインパクトを出すことにワクワクできる方
・失敗を恐れない実験思考と利他精神：未踏の領域に対し仮説・検証を高速で回すタフネスさと、個人の自立支援・チームを勝たせることに喜びを感じる姿勢をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 4,000万円
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～60時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
■社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部等など）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給）
■社内ぷち社食 (OFFICE de YASAI）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2361484
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
株式会社Hajimari
代表者名
代表取締役 木村 直人
設立
2015年2月
従業員数
219名（2026年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
<プロパートナーズ事業>
・ITプロパートナーズ（起業家・フリーランス支援）
・人事プロパートナーズ（人事プロフェッショナル支援）
・ファイナンスプロパートナーズ（財務プロフェッショナル支援）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング支援）
・メンタープロパートナーズ（社外メンターマッチング）
<その他事業部・サービス>
・TUKURUS事業（SES、地方創生）
・HR Univetsity事業（伴走型総合プラットフォーム事業）
・フリーランスジョブ（フリーランスエンジニア向けIT案件・求人検索プラットフォーム）
事業に関する特色
【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。】
「人はいつでも、何度でも、新しい人生を始められる。」
Hajimariは、この信念のもと、誰もが自分の足で立ち、自分の人生の手綱を握ることができる社会の実現を目指す「自立創造企業」です。
■ 創業の背景
なぜ「自立」なのか 世界第3位の経済大国でありながら、日本の幸福度は先進国の中で決して高くありません。
Hajimariは、その要因の一つが「自己決定の欠如」にあると考えています。
かつての画一的な成功の方程式-良い大学に入り、良い会社に入れば安泰だという神話-は崩れ去りました。
しかし、正解のない現代においても、多くの人が世間の常識や同調圧力に縛られ、自分の意志で選択する力を奪われています。
Hajimariが定義する「自立」とは、単にフリーランスになることや経済的な成功だけを指すのではありません。
「自分の意志で道を選び、その選んだ道を正解にするために歩み続けること」。
その覚悟こそが、人生の幸福度を高める鍵だと同社は確信しています。
■ 事業の広がり
手段としての多角化
同社は、このビジョンを実現するために、特定の領域に留まらない多角的な事業を展開しています。
ITプロフェッショナルと企業をつなぐ「ITPRO PARTNERS」をはじめ、マーケティング、人事、ファイナンスといった専門領域のマッチング事業。
意志ある学生のファーストキャリアを支援する「intee」。
組織と個人の成長を科学する研修プラットフォーム「HR University」。
そして、地方から日本を変える開発事業「TUKURUS」。
これら全ての事業は、バラバラに存在しているのではなく、「教育・支援・機会創出」という一貫したストーリーで繋がり、
社会に多様な「自立」の選択肢を提供するための手段として同社は取り組んでいます。
■ 未来への約束
2035年 BHAG
Hajimariは今、「2035年までに真に偉大な“自立”創造企業になる」という大胆な長期目標（BHAG）を掲げています。
これは、一部のハイパフォーマーだけでなく、これから社会に出る若者、地方で変革を起こすチャレンジャー、
年齢を重ねても挑戦し続けるシニアまで、あらゆる人々に「自立」の機会が開かれている未来を創るという宣言です。
もちろん、理想（ロマン）を語るだけでは世界は変わりません。
私たちは、高い理想を掲げながらも、ビジネスとしての経済的インパクト（そろばん）を追求し、
社会に対して実質的な影響力を持ち続ける「真に偉大な企業」を目指します。
今日、ここから。
同社は、一人ひとりが自分の可能性を諦めず、熱狂して生きられる世界を創り続けます。
それが、Hajimariの存在意義です。
会社の特色
【ビジョン】自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。
【スローガン】One Team, All for Impact
【カルチャー】主体性、一体感
1.経営指標の多くをオープンに
2.全社員が採用メンバー
3.徹底的にフラットな組織
4.多くのメンバーが会社に必要な業務を兼任
その他の特色
▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業
▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）
売上実績
求人No.：NJB2361484
最終更新日：2026/5/11