JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社Lime:全社的なグロースサイクルを設計・実行する責任者ポジション|将来の事業部長・役員候補の求人情報詳細

全社的なグロースサイクルを設計・実行する責任者ポジション|将来の事業部長・役員候補

株式会社Lime

想定年収

800万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

350名(2025年11月現在)

仕事内容

■ミッション
全社のグロースモデルの構築と、それに基づくLTV/CACの最適化、および成長を支える組織のスケールアップ。

■役割
全社のグロースエンジンを設計し、事業成長を数倍に加速させる。

■担当領域
・マーケティングから店舗運営、D2Cまでを横断したLTV/CACの最適化
・新規獲得チャネルの開拓および既存事業のスケールアップ戦略の立案・実行
・次世代の事業リーダーおよびマネージャー層の採用・育成(組織のスケール対応)

■ポジションの魅力
・経営直下で事業の最前線を動かし、企業価値に直結する「成長」の全権を握る。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

CGO(最高成長責任者)

募集背景

2030年の売上100億円達成に向け、マーケティング・営業・店舗運営を統合し、全社的なグロースサイクルを設計・実行できる責任者が不可欠なため。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・事業を数倍〜数十倍に成長させた実務経験(フェーズ不問)
・PL責任を持ち、数千万〜数億円規模の投資判断と実行を完遂した経験
・10名以上のチームマネジメントおよび次世代リーダーの育成実績

【歓迎】
・経営者としての実務経験(起業・売却経験者歓迎)
・特定業界(美容・ウェルネス・D2C等)における広範なネットワーク

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,200万円

月収:65万円~95万円

月額基本給:49万円~72万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

目黒区上目黒1丁目3-2
代官山宝ビルⅡ1階,2階

交通手段1 沿線名:東急東横線 駅名:中目黒 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~45時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなし
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 159,000円 ~ 232,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

なし

休日・休暇

土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

■スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

■ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

■ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2360402

最終更新日:2026/2/13

企業情報

企業名

株式会社Lime

代表者名

代表取締役 斉藤隼生

設立

2017年2月

従業員数

350名(2025年11月現在)

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山宝ビルⅡ1階2階

東京都目黒区東山3-1-19

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

【株式会社Lime(ライム)とは】
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

事業に関する特色

「アジアNo.1の美容企業」というビジョンのもと、「Open / Professional / Top Speed / One Team」の4つのバリューを全社員が共通言語として徹底し、迅速な意思決定を行っています。組織は年功序列を完全に排除した実力主義であり、事業成長へのコミットメントが高い社風です。「本気の失敗を肯定する」という文化があるため、若手から大きな裁量権を持ち、高い当事者意識(Ownership)を持って挑戦できる環境があります。また、経営層との距離が近くフラットでスピード感のあるコミュニケーションが特徴で、フルフレックス制や1on1、メンター制度など、個人のパフォーマンスを最大化するための柔軟な制度も完備しています。

会社の特色

多角的に事業を展開し新たな価値を生み出し続ける起業家集団へ
メンバー全員が起業家精神を持ち、事業を創出し続けることで「起業家集団」を体現するベンチャーです。
挑戦する人、起業家が少ないことが原因で日本の競争力低下が大きな問題として挙げられています。

当社では社内起業をして事業の難しさも楽しさも失敗も成功も体験する。
起業家を多く輩出し、社会全体の起業率の向上、雇用創出などの要因となる起業家が増えないという社会課題を解決するべく、まずは店舗を中心として多角的に事業を展開していきます。

その他の特色

素直で、仕事に対して本気で熱狂できる仲間が集まっています。部活動や社内イベント(BBQ、海外研修など)を通じた「One Team」としての結束力も、高い目標を達成し続ける原動力となっています。

また、美容と健康の促進、そして個人のパフォーマンス最大化を支える充実した環境を整えています。

ウェルネス・ビューティー支援: スポーツジム会費の全額補助や、ピラティス・エステ等の費用補助(月1万円まで)、美容クリニック手当を完備。 また、業務時間内に研修モデルとして施術を受けられる「社内研修モデル制度」など、自社アセットを活かした独自の支援が特徴です。

ウェルビーイング(働きやすさ): 産前産後・育児休業制度(2024年度3名取得実績)や住宅補助制度を設けており、社員が心身ともにベストな状態で長期的に活躍できる環境を追求しています。

売上実績

求人No.:NJB2360402

最終更新日:2026/2/13

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社Lime:全社的なグロースサイクルを設計・実行する責任者ポジション|将来の事業部長・役員候補の求人情報詳細