【デジタル戦略部】全社データ戦略の中核を担う生成AI企画・推進リード
想定年収
500万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
6,372名（2025年3月現在）
仕事内容
【募集背景】
当社では現在、金融ビジネスの高度化を目指し、全社的なDX推進を加速させています。
今回、組織体制の強化に伴い、進化が早く、汎用性の高い生成AIを最大限に活用し、ビジネス変革に向けてリードしていただける方を増員募集致します。
【この仕事の魅力】
● 金融DXの最前線：膨大なデータとドキュメント資産を有する金融機関（信託銀行）で、全社横断のデータ／ナレッジ活用の仕組みの構築に貢献できます（メタデータ設計、検索性向上、RAG連携など）。
● 企業知の資産化に直結：規程・手順・ナレッジ記事・顧客対応知見など、散在するドキュメントを統合することで、生成AIを用いた大規模かつ大胆な、現場課題の解決を体感することができます。
● 安全・責任あるAI運用の実践：安心して使える生成AIの社内標準を自ら作り上げる経験が得られます。
● 全社展開の実装推進を担う中核メンバー／将来のリード候補として、現場課題の解決から全社スケールへと成果を広げる実践機会が豊富です。
【配属組織】
デジタル戦略部 AI推進G /AI企画
【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行内でAI・データ戦略の策定・推進を担う「デジタル戦略部 AI推進G」にて、生成AI等を用いた業務課題解決の企画～現場での利活用推進を一気通貫で担っていただきます。
【主な業務内容】
① 業務部門との対話を起点としたDXプロジェクト企画
業務部門との対話を起点に、全社として優先して取り組むべきテーマを選定し、生成AI等を活用したDXプロジェクトを企画・推進していただきます
②生成AI等の最新技術検証(PoC)～現場実装
生成AI等の最新技術の検証（PoC）を通じて実装方式を標準化し、全社DX推進に向けた技術基盤・ガイドラインの整備と現場実装により課題解決を支援していただきます.
③ 生成AI×社内検索（RAG）によるナレッジ活用基盤の推進
社内ナレッジ整備を起点に、社員が「質問するだけ」で社内情報やマニュアルに到達できる照会体験を設計し、照会チャットボット等の検索基盤展開から、利用ログに基づくインプットデータの継続改善の仕組化をリードいただきます。
【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】
生成AIなどの最新技術を活用したDX案件を通じ、DX企画・推進のキャリアを重ねるとともに、業務部門の知見も深めていくことで、当社全社のDX戦略をリードいただく人材として、経営の中枢で活躍いただきます。
（例：CoE、横断PMO、事業部門側のDX企画・推進 など）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者～調査役
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファームにおける生成AIプロジェクトのDX企画経験（1年以上〈目安〉または複数案件での主担当経験）
・ 生成AIを活用した業務変革および各部門・事業のビジネスへの関与に高い関心があること
・暗黙知の形式知化・標準化/再利用に前向きであること
■歓迎要件
・潜在的なビジネス課題を適切に整理・理解する課題構造化力、クリティカル・シンキング力
・個別成果のノウハウ標準化・抽象化能力（ガイド/テンプレート化、Best Practice整備、アセット再利用）
・部門・事業と対等に折衝していくコミュニケーション能力（現場発の知見収集・共有の推進を含む）
・事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験
・ システム開発（特にデータ基盤構築）にかかる知見
・機械学習・大規模言語モデルに関する知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力あればなお可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,400万円
月収：25万円～80万円
月額基本給：25万円～
※上記は目安であることご認識おきください。また、上記情報は入社後の最低月収を保証するものではありません。
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい。
昇給
有り
有（対象月についてはオファー時にご確認ください。）
勤務地
東京都
千代田区丸の内1-4-5
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土曜日および日曜日、祝日、12月31日、1月2日および3日、その他法令により定める会社の休業日
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済会、災害補償、弔慰等、財形、持株会、ホームヘルパー制度、衛生管理、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：4回
求人No.：NJB2357914
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
三菱UFJ信託銀行株式会社
代表者名
取締役社長 窪田 博
設立
1927年3月
従業員数
6,372名（2025年3月現在）
資本金
324,200,000,000円
本社所在地
〒100-8212 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tr.mufg.jp/
事業内容
信託バンキング事業、受託財産事業、不動産事業、証券代行事業、市場事業
事業に関する特色
【三菱UFJ信託銀行について】
三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます（弊社ホームページ『サステナアクション』ご参照 https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html）。
MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。
会社の特色
【MUTBのサステナビリティについて】
MUTBは、Work in Lifeということで、Work（仕事）とLife（毎日の生活・人生）を別々のものとしてバランスをとるという考え方ではなく、Lifeの中にWorkをどう位置付けるかという観点で、『働くをもっといいのもに』というコンセプトの現場起点の手上げの改革プロジェクトも進めています。
MUTBのサステナビリティの考え方として、社会・お客さまの課題解決のビジネスを通じて、会社の成長、従業員の成長の3つのアップデートを目指します。
その他の特色
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、銀行業務に加え、資産運用・資産管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、信託銀行ならではの機能と高い専門性を発揮し、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを提供しています。
売上実績
求人No.：NJB2357914
最終更新日：2026/3/9