【デジタル戦略部】サイバーセキュリティ
想定年収
500万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
6,372名（2025年3月現在）
仕事内容
【採用背景】
・金融機関でも国内有数のサイバーセキュリティ態勢を有するMUFGグループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集。
【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行、およびMUFGにおけるサイバーセキュリティに関する企画・運用業務に広く携わって頂きます。
金融機関の中でも国内有数の規模とサイバーセキュリティ態勢を有するMUFGグループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集致します。
【組織構成】
デジタル戦略部
・ITリスク管理室：室長以下27名
L ITリスク管理グループ：9名
L サイバーセキュリティ推進グループ：課長1名、チームメンバー17名 （★今回募集ポジション）
L ストラテジー・リスク評価チーム：5名
L レッドチーム：3名
L ブルーチーム：9名
【主な業務内容】
当社のサイバーセキュリティグループは3つのチーム体制となっております。
①ストラテジー・リスク評価チーム
・サイバーセキュリティにおける戦略策定、経営層報告
・国内・海外の拠点、グループ会社に対するガバナンス
・ITセキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー（新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション含む）
②レッドチーム（攻撃側視点でセキュリティ対策を実施）
・TLPT（脅威ベースのペネトレーションテスト）、ペネトレーションテスト
・各種システムに対する脆弱性管理・診断の企画・運用
・インシデント対応（CSIRT（Computer Security Incident Response Team）として対応）
③ブルーチーム（防衛側視点でセキュリティ対策を実施）
・セキュリティアーキテクチャー検討
・サイバーセキュリティ装備/システム導入、運用
・インシデント対応（CSIRTとして対応）
【キャリアパスイメージ】
・ご経験やスキル、ご希望に応じて上記いづれかのチームからスタート頂きます。1つのチームでキャリアを深堀りしていく事も可能ですが、各業務は密接に関連しているため、複数チームを経験しながら専門性を高めていく事を推奨しています。また、希望に応じて複数チームの案件を担当する事もグループ内裁量で可能です。
・キャリアパスや希望業務については月次の1on1ミーティングで上司と定期的にすり合わせ、キャリア構築を図ります。
・ゆくゆく海外駐在もご希望次第でご担当頂けます。(拠点例：ロンドン、NW、シンガ、オーストラリア、香港)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
7人
応募条件
技能/経験
【必須要件
以下のいずれかのご経験・ご志向をお持ちの方
・セキュリティに関する実務経験をお持ちの方。
・セキュリティの実務経験をお持ちでなくとも、IT/システムにかかる実務経験があり「CCNP」レベルの資格を有している方。あるいは「CTF」などに取り組まれるなどセキュリティ領域への理解がある方。
（事業会社、Sier、コンサルティングファーム、など業種は問わない）
【歓迎要件】
・IT/システムにかかるインフラ関連業務（ネットワーク、等）の実務経験／知見のある方で、サイバーセキュリティ領域でのキャリアを希望している方。
【歓迎スキル】
・各種セキュリティ関連資格
（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GIACなど）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,400万円
月収：25万円～80万円
月額基本給：25万円～
※上記は目安であることご認識おきください。また、上記情報は入社後の最低月収を保証するものではありません。
賞与・インセンティブ
詳しくはoffer時に確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
詳しくはoffer時に確認下さい。
勤務地
東京都
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
交通手段1 沿線名：JR 駅名：中野 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
残業手当
通常の残業代
残業時間に合わせて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：4回
求人No.：NJB2210006
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
三菱UFJ信託銀行株式会社
代表者名
取締役社長 窪田 博
設立
1927年3月
従業員数
6,372名（2025年3月現在）
資本金
324,200,000,000円
本社所在地
〒100-8212 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tr.mufg.jp/
事業内容
信託バンキング事業、受託財産事業、不動産事業、証券代行事業、市場事業
事業に関する特色
【三菱UFJ信託銀行について】
三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます（弊社ホームページ『サステナアクション』ご参照 https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html）。
MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。
会社の特色
【MUTBのサステナビリティについて】
MUTBは、Work in Lifeということで、Work（仕事）とLife（毎日の生活・人生）を別々のものとしてバランスをとるという考え方ではなく、Lifeの中にWorkをどう位置付けるかという観点で、『働くをもっといいのもに』というコンセプトの現場起点の手上げの改革プロジェクトも進めています。
MUTBのサステナビリティの考え方として、社会・お客さまの課題解決のビジネスを通じて、会社の成長、従業員の成長の3つのアップデートを目指します。
その他の特色
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、銀行業務に加え、資産運用・資産管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、信託銀行ならではの機能と高い専門性を発揮し、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを提供しています。
売上実績
求人No.：NJB2210006
最終更新日：2026/3/6