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【デジタル戦略部】市民開発に係る全社戦略の企画・推進（Microsoft社PowerPlatform、生成AI Copilot、Dataverse等）

三菱UFJ信託銀行株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

6,372名（2025年3月現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員

【組織構成】
デジタル戦略部
Ｌ AI推進グループ：31名
　・AIツール導入/組み立て：15名程度（内MUSK出向者：4名）
　・エンパワー(ツールの社内展開/浸透)：５～6名　　（★特にこの領域でご活躍頂ける方）
　・開発力強化(MUSK連携)、開発基盤関連：10名程度

【本ポジションの業務内容】
・本ポジションは、三菱UFJ信託銀行デジタル戦略部AI推進グループの開発民主化に係るもの。弊社はリテール・企業年金・証券代行など多様な部門が存在。またお客様と相対し長期間お付き合いするサービスが多いことから少量多品種の業務が多い。当該業務のデジタル化について、採算性の観点から、プロ開発に加え、生成AIやノーコード/ローコードツールを活用した開発民主化が、ビジネス戦略として必要
・開発民主化のソリューションとしてMicrosoft社のPowerPlatform・Copilotを採用。PowerAutomateDesktop、CopilotStudio、Dataverseなど高度なソリューションも導入し本格的な開発民主化を進めている
・また展開にあたって、社内浸透のためのインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、従業員や部門とのコミュニケーションが求められ、幅広いスキルが求められる

【三菱UFJ信託銀行の民主化の魅力】
①Microsoft社Copilot,PowerPlatformに係るスキルを獲得可能。また展開にあたってインナーマーケティングやインセンティブ/育成戦略といったスキル獲得が可能
②現場においては主体的/前向きな民主化推進アンバサダーが多数存在し、アンバサダーと協力しながら現場と本部一体の民主化活動が可能
③外部登壇の機会やベンダー重役との意見交換も定期的に実施。最新の外部動向や、様々な方の意見を得られる機会多数
④本人の希望次第で裁量広く働くこと可能。また部門により課題が多種多様で、1つの会社で様々な業務改善経験が得られる
⑤民主化領域以外も、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広くキャリアパスを描ける環境

【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】
・AI領域に関しては、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広いキャリアパスが描ける
・またデジタル戦略部では、部門アーキテクト戦略、基盤戦略、セキュリティなど多様な領域が存在。また部外において部門DX推進する部署もあり、中長期的なキャリアパスも多様

【働き方】
・ソリューションスキルの追求に特化することや、インナーマーケティングスキルといったビジネススキルまで幅広く活動するなど、働き方の幅の相談が可能
・また在宅勤務等も柔軟に相談可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

調査役

募集背景

[求人背景]
組織強化に伴う採用

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・社内外を問わず、高いコミュニケーション力を発揮できる方。（巻き込み力、発信力）
・組織課題などに対する企画/検討のご経験やツールやシステム導入によるソリューション経験をお持ちの方。（AIツールの使用経験は必須ではない）

【歓迎要件】
・AIツールに関する知見をお持ちの方。（Microsoft社PowerPlatform、Copilotの知見があると尚可）

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

不問であるが、あれば尚可

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,400万円

月収：25万円～80万円

月額基本給：25万円～

※上記は目安であることご認識おきください。また、上記情報は入社後の最低月収を保証するものではありません。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月、12月

【インセンティブ】無

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回（4月）

勤務地

東京都

本店

【本店】
東京都千代田区丸の内１－４－５

交通手段1 沿線名：JR・地下鉄各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:50～17:10

休憩時間：60分

残業：月30時間～

残業手当

通常の残業代

超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：122

年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
土曜日および日曜日、祝日、12月31日、1月2日および3日、その他法令により定める会社の休業日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

共済会、災害補償、弔慰等、財形、持株会、ホームヘルパー制度、衛生管理、確定拠出年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収は基本給＋賞与の目安になります。 【採用人数】複数

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：4回

求人No.：NJB2312060

最終更新日：2026/6/5

企業情報

企業名

三菱UFJ信託銀行株式会社

代表者名

取締役社長　窪田 博

設立

1927年3月

従業員数

6,372名（2025年3月現在）

資本金

324,200,000,000円

本社所在地

〒100-8212 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.tr.mufg.jp/

事業内容

信託バンキング事業、受託財産事業、不動産事業、証券代行事業、市場事業

事業に関する特色

【三菱UFJ信託銀行について】
三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます（弊社ホームページ『サステナアクション』ご参照　https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html）。

MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。

会社の特色

【MUTBのサステナビリティについて】
MUTBは、Work in Lifeということで、Work（仕事）とLife（毎日の生活・人生）を別々のものとしてバランスをとるという考え方ではなく、Lifeの中にWorkをどう位置付けるかという観点で、『働くをもっといいのもに』というコンセプトの現場起点の手上げの改革プロジェクトも進めています。
MUTBのサステナビリティの考え方として、社会・お客さまの課題解決のビジネスを通じて、会社の成長、従業員の成長の3つのアップデートを目指します。

その他の特色

三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、銀行業務に加え、資産運用・資産管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、信託銀行ならではの機能と高い専門性を発揮し、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを提供しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
1,876,064百万円
219,631百万円

求人No.：NJB2312060

最終更新日：2026/6/5

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