【福島/いわき】化学分析アシスタント
想定年収
353万円 ~ 563万円
勤務地
福島県
従業員数
220名（2024年9月30日現在）
仕事内容
「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦。
電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、
その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。
【具体的には】
金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、
専用機器での測定・記録を行います。
・分析検体の前処理・測定・記録
・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など）
・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ
・作業環境の整理整頓、業務改善
■主な使用機器
ICP発光分光分析装置(ICP-OES/MS), 液体クロマトグラフィー(LC)
ガスクロマトグラフィー(GC), イオンクロマトグラフィー(IC)
走査型電子顕微鏡(SEM-EDX), 赤外線分光高度計(FT-IR)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【新規事業推進に伴ういわき工場増設に係る組織人員増強の為】
当社では現在、リチウムイオン電池（以下 LiB：Lithium-ion Battery）再生事業の事業化に取り組んでおります。それは、廃棄された LiB に含まれるリチウム(Li)、コバルト(Co)、ニッケル(Ni)、マンガン(Mn)などのレアメタルを回収・再生し、再び原料として安定的に供給する"LiB to LiB"(水平リサイクル)の実現を目指した事業となります。この事業の推進工場となる当社いわき工場の増設と量産設備導入を背景とした、いわき工場組織人員増強の為の募集となります。
【社風】
周りに質問（相談）しやすく、建設的に意見が言い合える環境です。自分たちでまずチャレンジしてみる文化があり、社内決定も早い会社です。年齢、年次に関わらず、責任ある業務をどんどん任せていく社風で、部門内のみならず部門を超えた提案も多く、アイディアを声に出して提案しやすいです。
【魅力】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標において、リサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは、重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業＝「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、企業として、新たな事業にチャレンジしており、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連している（レアメタル関連事業）ことから、これからの成長も期待できます。
・安定利益：まもなく創立51年、毎期黒字を継続中で、安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
以下のいずれかの経験がある方（学校の授業レベル、実務での基礎経験でOK！）
・実験器具（フラスコ・ビーカー等）に触れたことがある
・製造・検査現場で、薬品を扱ったり測定・記録をしたことがある
・アルバイト／派遣等で、機器への試料セット、検体の取り扱いなど、手順に沿った正確な作業経験がある
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：353万円 ~ 563万円
月収：20万円～34万円
月額基本給：19万円～25万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.7ヵ月分(変動有)
昇給
有り 年1回 / 9月
年1回
勤務地
福島県
【予定勤務地】
入社後半年～1年目は本社郡山勤務
2年目以降はいわき工場勤務
■いわき工場：福島県いわき市泉町黒須野江越２４６−１３
■本社：福島県郡山市田村町金屋字マセ口４７番地
交通手段1 沿線名：水郡 駅名：安積永盛
交通手段2 沿線名：JR常磐 駅名：泉
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
入社後半年~1年目：分析技術の教育・トレーニング
勤務地：郡山工場（日勤）
入社2年目以降：量産フェーズにおける工程/品質管理業務
勤務地：いわき工場（3交代勤務）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(下限と上限の両方に含まれている手当 ■通勤手当：月5千円（変動あり）)
その他手当
住宅手当
上限のみに含まれている手当
■住宅手当：月1万円（本人賃貸契約の場合）
■家族手当：月3万円（本人扶養の子3人まで）
■単身赴任手当：月5万円（入籍者と別居し単身赴任の場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日：120日（内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能）
年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）
①子育てサポート休暇
就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
■退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり（定年：60歳）
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助
■教育制度・資格補助補足
・月1~2回の社内セミナー参加可能
・約200種類の中から好きな通信講座を受講可能（一部を除き会社負担）
・資格受験料全額補助（会社指定の資格の場合）
・業務に関する本の会社負担
■郡山工場での勤務期間中のサポート・受け入れ態勢について
①マンスリーマンションor借り上げ社宅をご用意(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方
②対象者には単身赴任手当(5万円/月)あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額を決定します。 また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2356464
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
株式会社アサカ理研
代表者名
代表取締役社長 山田浩太
設立
1969年8月
従業員数
220名（2024年9月30日現在）
資本金
504,200,000円
本社所在地
〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://www.asaka.co.jp/
事業内容
貴金属事業、環境事業、システム事業、その他事業
事業に関する特色
【事業内容】
・貴金属事業
有価貴金属を含む廃棄品からの貴金属回収や機能部品・治具の精密洗浄と再生を業務としています。世界9ヵ国で特許取得の高速精錬装置やリサイクル可能な吸着樹脂で高い精製技術を誇るとともに、母材を傷めない洗浄システムと徹底した生産管理システムで、お客様はもちろん地球環境にも貢献しています。
・環境事業
塩化第二鉄液の製造販売および銅廃液と銅張積層板からの銅回収からスタートした当社。この実績と歴史ある創業業務を受け継ぎ発展させながら、環境保全に貢献できる新分野の開拓を目指しているのが環境事業です。今後ますます市場の拡大が予想される環境関連の事業ドメイン中で、トレンドに左右されない「製品」の供給・販売を行っていきます。
・分析事業
貴金属の抽出・回収と電子部品の再生から培った豊富な経験と実績を活かして、新たに分析事業をスタートします。成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒、etc.,...。形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価し、お客様のコスト削減、また環境保全に貢献します。
・システム事業
数百社以上の製造現場において各種システムを構築。その実績と経験をもとに、ISO9000・QS9000を強力に支援する、品質管理に特化した多種多彩な計測業務ソリューションをご提供しています。接続機器を選ばない高いインターフェース技術を駆使し、お客さまが抱える課題を伺いながら、利用方法に応じた品質管理システムの構築をお手伝いします。
・その他事業
有価貴金属含有物や薬液を安全、迅速、確実に集荷・配送する必要があることから、運輸部門をグループ会社化しております。
【同社の特徴】
エマルションフロー法を用いたレアアース・レアメタルのリサイクルなど、日本原子力研究開発機構との共同研究も進めています。当社は創業以来、独自技術の開発、そして技術の応用に力を入れてきました。その結果、資源の有効活用、環境保護を目的に事業展開をしてきました。今後もそれらの技術開発に貪欲に取り組み、チャレンジし続けていきたいと考えています。
会社の特色
【社風】
周りに質問（相談）しやすく、建設的に意見が言い合える環境です。自分たちでまずチャレンジしてみる文化があり、社内決定も早い会社です。年齢、年次に関わらず、責任ある業務をどんどん任せていく社風で、部門内のみならず部門を超えた提案も多く、アイディアを声に出して提案しやすいです。
【当社の魅力】
・業界の重要性：国連のSDGs目標において、リサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは、重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業＝「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、企業として、新たな事業にチャレンジしており、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連している（レアメタル関連事業）ことから、これからの成長も期待できます。
・安定利益：創立52年、毎期黒字を継続中で、安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■当社の技術開発に終わりはありません
エマルションフロー法を用いたレアアース・レアメタルのリサイクルなど、当社は創業以来、独自技術の開発、そして技術の応用に力を入れており、資源の有効活用、環境保護を目的に事業展開をしてきました。今後もそれらの技術開発に貪欲に取り組み、チャレンジし続けていきたいと考えています。
■新卒入社者：中途入社者の割合＝35％：65%
その他の特色
◎リチウムイオンバッテリー（LiB）再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を95億円へ増額。2026年10月にいわき工場にて稼働開始予定。（2025年5月30日発表）
https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f8b2b110789ea9117b1629129f2991d86a5baf7f.pdf
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
詳細は下記よりご確認ください。
https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf
（2024年10月10日発表）
売上実績
求人No.：NJB2356464
最終更新日：2026/2/17