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【福島(郡山)】貴金属リサイクルの提案営業(電気・電子部品もしくは歯科材料)

株式会社アサカ理研

想定年収

402万円 ~ 738万円

勤務地

福岡県 福島県 大阪府

仕事内容

当社を支える基盤事業である「貴金属リサイクル事業」においてさらなる事業の拡大に協力いただける仲間を探しています。

ご希望やこれまでのご経験を踏まえて 以下(1)(2)いずれか の業務をお任せいたします。
営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。

(1)歯科業界向け貴金属リサイクル材の買い取り代理店営業(マネジメント型)
・顧客:歯科代理店(歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと)
・内容:歯科金属のスクラップを歯科医院から回収(買い取り)いただきます。

(2)電気・電子部品メーカーに対する貴金属リサイクルの提案営業(コンサルティング型)
・顧客:電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等
・内容:上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。

※働き方(出張や転勤)
本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。
1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。
日帰りもあれば1泊/連泊もございます。
そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。

転勤に関しては、本営業ポジションについては「有り」という認識をお持ちいただきたく思います。
将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから大阪もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。
これは「他拠点への転勤を経て、当社営業マンとしての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。


■充実した教育体制
営業担当者が成果を出しやりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して組織全体で営業スキルの向上を図っております。
ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員からサポートを受けながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。
(製造業経験者以外の過去中途入社者の経験業界:不動産、金融、通信)
※現場に出る前に、座学や研究開発の現場の見学など、理解を深めるための研修をしっかりと行います。
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「Circulate the possibilities」(資源の可能性を再発見し、循環させる)
アサカ理研が掲げているフレーズです。
地球環境保全や再生可能エネルギーの普及に向けた取り組みを続けてきました。
それはこれからも変わらず、資源の循環を通して持続可能な社会の実現を目指して活動していきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

50年以上前の創業以後、当社の経営を支えてきたのは当社の「貴金属事業」です。
この事業の顧客は自動車メーカーから水晶振動子メーカー、宝飾・眼鏡メーカーまで幅広い業界に及びます。
それら業界から主に金が含まれるリサイクル材を購入し仕入れ、薬品で貴金属成分を分離し生成する。
これが当社の基盤ビジネスである貴金属事業となります。
顧客に入り込み、信頼を得て長期に渡る契約を勝ち取る、そんなあなたの営業活動が当社を支えます。
技術的にも商習慣的にも大きな革新は無いかもしれません。
しかし、そんな環境であるからこそ「人対人の信頼関係」がものを言う分野です。
お客様の潜在ニーズを掴み、仮説も交えてお客様の想像を超える提案に、あなたの人柄を乗せて届ける。
あなた自身のコアな部分が図らずとも露見し輝くかもしれません。

まずはこの基盤ビジネスを支え、そして全社的に目指している「チャレンジ推奨組織」の環境の中でさらなる拡大や発展、新規ビジネスの創出に寄与してほしく思っております。
そんな純増の募集です。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須条件
有形・無形問わず、営業経験2年以上
(営業経験ない方でも、サービス業などでの接客・販売・マネジメントなどの経験がある方)
主体的に自らチャレンジしていく前向きさ
普通自動車運転免許
■歓迎条件
後輩や部下の指導経験、将来的なマネージャーへの意欲

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:402万円 ~ 738万円

月収:23万円~43万円

月額基本給:21万円~37万円

月収は「基本給」「想定残業21時間分(目安)」「営業手当」「住宅手当」「通勤手当」を含んだものを例として表示しています。 下限と上限の両方に含まれている手当 ■通勤手当:月5千円(変動あり) ■営業手当:月1万5千円 上限のみに含まれている手当 ■住宅手当:月1万円(本人賃貸契約の場合) ■家族手当:月3万円(本人扶養の子3人まで)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:基本給×4.7ヶ月(変動あり)

昇給

有り 年1回 / 9月

勤務地

福岡県 福島県 大阪府

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月15時間~25時間程度

残業手当

通常の残業代

残業手当:月間21時間として試算(32,656円~57,563円)

通勤手当

交通費:全額支給(※実費支給(自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変 月額上限100,000円) ※徒歩・自転車通勤に対しても規程に応じて支給あり)

その他手当

内訳として以下を想定として含む
■残業手当:月間21時間として試算(32,656円~57,563円)
■営業手当:15,000円
■住宅手当:10,000円/月
■通勤手当:5,000円/月(自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変)
■家族手当:上限年収の算出に当たっては子供2人で20,000円/月の家族手当、10,000円/月の係長手当を加算

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与)
※取得率:全社66%(2025年度の全社平均)
【休日・休暇詳細】
■年間休日:120日(内2日はパーソナル休暇として選択取得可能)
■パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日に休めます)
■子育てサポート休暇
 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校就学前)
【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
■子の看護等休暇
 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで)
【日数】年間5日間(無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり(定年:60歳)
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所(温泉施設宿泊割引)
■人間ドック制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助
■教育制度
 階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助
■地域手当(支給最大5万円※大阪営業所、および九州営業所に勤務する正社員に適用)
■家族手当:満22歳直後の3月までの扶養する子、1人につき10,000 円/月(3人まで)
■住宅手当:賃貸料の50%相当額(上限10,000円/月)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■寮社宅:借上社宅あり(入社後、転居を伴う転勤となる社員が対象/会社8割負担 ※上限あり)
■赴任手当(転居を伴う転勤の際、条件に応じて支給)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 書類選考にお時間いただく場合もございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~4回
①一次:人事担当面接→一次合格時点でSPI受験 ②二次:部門面接(部長~副本部長想定) ③三次:採用部門課長面接(②③は同日実施の可能性有) ④最終:経営層(社長想定)

求人No.:NJB2266194

最終更新日:2026/2/27

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