【福島(いわき)】製造リーダー（係長補佐）／新規リチウムイオン電池再生事業立上メンバー募集！
想定年収
481万円 ~ 693万円
勤務地
福島県
従業員数
220名（2024年9月30日現在）
仕事内容
業界未経験の方も大歓迎！いわき新工場で世界初の新規ビジネス立ち上げに携わり、製造の中核人材として、挑戦を通じて大きく成長できる環境です！
■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、ご自身が培ってきた今までのご経験・スキルを活かし、チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）をリードしていただきます。当社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範を示し、仲間のそれを支援していただきます。具体的な業務は下記の通りです。
・入社後半年~1年目：スケールアップ実証フェーズ
勤務地：郡山本社工場（期間中の 特別サポート あり）
仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転（装置組み換え/作動）
結果のとりまとめ
後輩オペレーター指導の準備 など
■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方
・2026年10月以降：量産フェーズ
勤務地：いわき工場
働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり）
仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導 など
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。
②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。
③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。
■当社の魅力
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■キャリアパスのイメージ
例）入社時｜30～40歳で入社の場合
・入社1～5年目
【役職】製造リーダー 年収イメージ：500～600万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社4～10年目
【役職】係長 年収イメージ：600～700万円
※年収イメージには深夜割増・交代勤務手当等は含まれていません。
・入社6～15年目
【役職】課長 年収イメージ：800～900万円
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場が稼働予定となっています。
国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。
*経済産業省補助金による資金調達（約18億円）を予定
**プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社)との提携実績
https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/4cebdc90afec24089c3d7ff9adbffab504c335b2.pdf
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
製造業での製造業務経験をお持ちの方
■ 歓迎要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）)
給与
月給制
年収：481万円 ~ 693万円
月収：28万円～40万円
月額基本給：26万円～32万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.7ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
福島県
福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※将来的な交代勤務の可能性あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
年収下限と上限の両方に含まれている手当
■通勤手当：月5千円（変動あり）
年収上限のみに含まれている手当
■住宅手当：月1万円（本人賃貸契約の場合）
■家族手当：月3万円（本人扶養の子3人まで）
■単身赴任手当：月5万円（入籍者と別居し単身赴任の場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日：120日（内2日はパーソナル休暇として選択取得可能）
年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）
①子育てサポート休暇
就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙
備考
※記載の年収は想定される年収の一例です。 該当する手当の条件などにより変動いたします。 ※前職でのご経験・年収を考慮させていただき、 給与額を決定します。 また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2348697
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
株式会社アサカ理研
代表者名
代表取締役社長 山田浩太
設立
1969年8月
従業員数
220名（2024年9月30日現在）
資本金
504,200,000円
本社所在地
〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://www.asaka.co.jp/
事業内容
貴金属事業、環境事業、システム事業、その他事業
事業に関する特色
【事業内容】
・貴金属事業
有価貴金属を含む廃棄品からの貴金属回収や機能部品・治具の精密洗浄と再生を業務としています。世界9ヵ国で特許取得の高速精錬装置やリサイクル可能な吸着樹脂で高い精製技術を誇るとともに、母材を傷めない洗浄システムと徹底した生産管理システムで、お客様はもちろん地球環境にも貢献しています。
・環境事業
塩化第二鉄液の製造販売および銅廃液と銅張積層板からの銅回収からスタートした当社。この実績と歴史ある創業業務を受け継ぎ発展させながら、環境保全に貢献できる新分野の開拓を目指しているのが環境事業です。今後ますます市場の拡大が予想される環境関連の事業ドメイン中で、トレンドに左右されない「製品」の供給・販売を行っていきます。
・分析事業
貴金属の抽出・回収と電子部品の再生から培った豊富な経験と実績を活かして、新たに分析事業をスタートします。成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒、etc.,...。形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価し、お客様のコスト削減、また環境保全に貢献します。
・システム事業
数百社以上の製造現場において各種システムを構築。その実績と経験をもとに、ISO9000・QS9000を強力に支援する、品質管理に特化した多種多彩な計測業務ソリューションをご提供しています。接続機器を選ばない高いインターフェース技術を駆使し、お客さまが抱える課題を伺いながら、利用方法に応じた品質管理システムの構築をお手伝いします。
・その他事業
有価貴金属含有物や薬液を安全、迅速、確実に集荷・配送する必要があることから、運輸部門をグループ会社化しております。
【同社の特徴】
エマルションフロー法を用いたレアアース・レアメタルのリサイクルなど、日本原子力研究開発機構との共同研究も進めています。当社は創業以来、独自技術の開発、そして技術の応用に力を入れてきました。その結果、資源の有効活用、環境保護を目的に事業展開をしてきました。今後もそれらの技術開発に貪欲に取り組み、チャレンジし続けていきたいと考えています。
会社の特色
【社風】
周りに質問（相談）しやすく、建設的に意見が言い合える環境です。自分たちでまずチャレンジしてみる文化があり、社内決定も早い会社です。年齢、年次に関わらず、責任ある業務をどんどん任せていく社風で、部門内のみならず部門を超えた提案も多く、アイディアを声に出して提案しやすいです。
【当社の魅力】
・業界の重要性：国連のSDGs目標において、リサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは、重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業＝「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、企業として、新たな事業にチャレンジしており、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連している（レアメタル関連事業）ことから、これからの成長も期待できます。
・安定利益：創立52年、毎期黒字を継続中で、安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
■当社の技術開発に終わりはありません
エマルションフロー法を用いたレアアース・レアメタルのリサイクルなど、当社は創業以来、独自技術の開発、そして技術の応用に力を入れており、資源の有効活用、環境保護を目的に事業展開をしてきました。今後もそれらの技術開発に貪欲に取り組み、チャレンジし続けていきたいと考えています。
■新卒入社者：中途入社者の割合＝35％：65%
その他の特色
◎リチウムイオンバッテリー（LiB）再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を95億円へ増額。2026年10月にいわき工場にて稼働開始予定。（2025年5月30日発表）
https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f8b2b110789ea9117b1629129f2991d86a5baf7f.pdf
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
詳細は下記よりご確認ください。
https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf
（2024年10月10日発表）
売上実績
求人No.：NJB2348697
最終更新日：2026/2/20