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コンストラクションマネジメント部 部長候補(施工統括)

コクヨ株式会社
  • 上場企業

想定年収

1,100万円 ~ 1,250万円

勤務地

東京都

従業員数

6,864名((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))

仕事内容

◆職務内容
当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部 スペースソリューション本部にて、コンストラクションマネジメント部 部長候補(施工統括)として、オフィス・ワークプレイス案件における工事マネジメント機能全体の統括を担っていただきます。
当社では、顧客の経営課題に対して、働く場の構想・設計・構築・運用まで一貫した価値提供を行っています。中でも本部門は、従来の内装中心の工事管理にとどまらず、建築・設備・防水・耐震・法規対応なども含めた、より高度で複合的なリノベーション領域へ進化していくことが期待されています。
本ポジションは、自ら案件を抱えて現場を回すプレイングマネージャーではなく、約20名規模の組織を率いながら、品質・安全・工程・原価・調達・外部パートナー連携を含めた施工統括機能全体を高度化していく役割です

【具体的には】
*コンストラクションマネジメント部全体の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 *オフィス/ワークプレイス案件における工事マネジメント全体の統括
*内装、建築、設備、電気、通信、防水、耐震等を含む複合案件の推進支援 *工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の高度化に向けた仕組みづくり
*協力会社/外部パートナーとの連携強化、最適な調達・推進体制の構築 *安全大会、安全教育等を含む安全品質向上施策の企画・推進
*現場依存型ではなく、再現性ある組織運営への変革推進 *段階的に部門責任を担う体制構築

◆ミッション
コンストラクションマネジメント部の責任者候補として、より難易度の高い案件を安定的かつ高品質に推進できる体制を構築していただきます。
個別案件の施工管理実務を自ら担うのではなく、組織全体を俯瞰し、メンバー育成、推進体制の整備、技術・安全・品質レベルの底上げ、パートナー企業との協業強化を通じて、施工統括機能全体の競争力向上をリードしていただくことを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

今後の事業成長を踏まえ、部門そのものを「内装工事の管理組織」から「建築・設備も含めた総合的なコンストラクションマネジメント組織」へ進化させていく必要があります。
2030年に向けたリノベーション領域の拡大を見据え、組織マネジメント・安全品質向上・調達機能強化・外部パートナー体制の再構築までを担える責任者候補を募集します。

◆ポジションの魅力
安定した経営基盤のもとで、施工機能そのものを次のステージへ進化させる変革を担える点にあります。
単なる施工管理の延長ではなく、建築・設備を含むリノベーション領域へと事業領域を広げていく過程で、組織づくり、人材育成、安全品質向上、調達・推進体制の整備まで、部門責任者候補として大きな裁量を持って関わることができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・ゼネコン、サブコン等における建築工事または設備工事の実務経験かつ現場所長、施工管理責任者、またはそれに準ずる立場での経験
・組織マネジメント経験(部門またはチームの育成・評価経験)
・工程、品質、安全、原価を総合的に管理した経験
・内装に留まらず、建築・設備・法規対応まで含めた知見
・関係者を巻き込みながら、部門運営・変革を推進できる高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
・建築施工管理技士、建築士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の関連資格
・大規模リノベーション、コンバージョン案件の経験
・建築・設備・電気・通信等をまたぐ複合案件の推進経験
・ゼネコンやサブコンにおける部門管理経験
・調達、協力会社マネジメント、パートナー戦略立案の経験

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月(条件変更無し))

給与

月給制

年収:1,100万円 ~ 1,250万円

月収:63万円~75万円

月額基本給:63万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月,12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区港南1-8-35品川オフィスがメイン。
霞が関オフィス(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18階)に出勤する場合もあります。

交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:品川 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:45分

残業:月20時間~25時間程度

スーパーフレックス制(コアタイム無し)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づく)

その他手当

住宅手当

・該当者に別途こども手当が加算。子供1人当たり15.6万/年
・厚生社宅制度あり(支給規定あり)

休日・休暇

完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:年間有給休暇10~20日(入社時に応じて按分し付与)
※有給休暇は入社直後に10日付与
※固定年休日が年間5日あり(一斉有給休暇の取得日)
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇/メーデー

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度/ユニオンシップ制(試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入頂きます)/家族手当/住居手当・寮社宅/教育・資格補助制度/PLAYWORKマイレージ(非管理職は年間5万円相当のマイレージが付与され、特定の用途で使用可能)/健康増進・自己啓発支援金(年平均2万)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2355979

最終更新日:2026/6/29

企業情報

企業名

コクヨ株式会社

代表者名

代表取締役 社長 黒田 英邦

設立

1920年7月

従業員数

6,864名((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))

資本金

15,847,000,000円(158(億))

本社所在地

〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

〒108-8459 東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス18階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

コクヨグループは、文具、事務用品を製造・販売するステーショナリー関連事業と、オフィス家具、公共家具の製造・販売、オフィス空間構築などを行うワークプレイス関連事業、オフィス用品の通販とインテリア・生活雑貨の販売を行う通販・小売関連事業から成っています

事業に関する特色

■空間価値ドメイン:ワークプレイス事業
コクヨの家具事業は、オフィス家具、公共家具等の製造販売およびオフィス、公共施設、商業施設等さまざまな空間の構築を行っています。現状調査から企業の戦略や働き方や施設の特性に合わせた空間デザイン、プロジェクトのトータルサポートまでを行いながら、お客様ともに「空間価値創造」を展開しています。
また、2003年からは中国で本格的に事業を開始。2011年には、現地におけるオフィス家具のマーケティング・企画開発から販売・納品まで、全ての業務を「国誉家具商貿(上海)有限公司」に集約し、体制を強化。さらに2014年には、社名を「国誉家具(中国)有限公司」へ変更し、上海を中心とする大都市圏から中国全土へと、ビジネスの対象エリアを拡大しています。
日本からアジアへ、市場競争力の高い製品を提供すべく、新たな挑戦を始めています。

■ビジネスサプライドメイン:通販・小売関連事業
オフィス通販事業は、日本においては、オフィス用品の通信販売『カウネット』を軸に、個人向け通信販売、卸販売、電子購買システム、情報提供サイトの運営など多角的に事業を展開し、「モノ」、「システム」、そして「情報」の提供を通じてお客様への貢献を目指しています。中国においては、オフィス通販『易優百(Easybuy)』を展開し、上海地区、北京地区で多くの地元企業にサービスを提供しています。また、小売関連事業ではインテリアショップ「アクタス」を運営しています。

■グローバルステーショナリードメイン:ステーショナリー事業
ステーショナリー事業は、「個客」への提供価値にこだわり、その価値を最大化していく開発・生産・販売・物流のバリューチェーンを体現する「事業機軸」の経営を掲げています。
また、アジア各国においても、その市場ごとに、成長する内需を獲得するバリューチェーンを構築することを基本戦略においています。国内・海外を両輪とした持続的成長を目指し、成長著しいベトナム・中国・インドといったアジア新興国市場を中心に事業を展開していきます。

会社の特色

■企業理念と行動基準
1905年の創業以来、「世の中の役に立つ」、すなわち一人ひとりの成功・成長をサポートすることで、社会全体をじわじわと豊かにしていくことを企業の目的(企業理念)としています。働くこと、学ぶことは人間の成長、社会の発展に欠かせない行為です。コクヨグループは今後も働く人・学ぶ人の知的活動を豊かにする商品・サービスの提供を通じて「国の誉(コクヨ)」の名に見合う、選ばれ続ける企業を目指します。

■コクヨグループ企業理念
be Unique.
コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。

■コクヨグループ経営理念
共感共創
お互いの共感によって、新しい体験を創造する。それがコクヨの強み。

その他の特色

■中期経営計画 長期ビジョンCCC2030について
https://www.kokuyo.co.jp/ir/strategy/plan.html

■コクヨの事業
https://www.kokuyo.co.jp/ir/ataglance/business.html

■数字でわかるコクヨ
https://www.kokuyo.co.jp/ir/ataglance/number.html

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
338,227百万円
24,410百万円
2008/12
326,120百万円
-
2009/12
266,725百万円
-
2010/12
261,873百万円
-
2011/12
260,004百万円
-
2012/12
275,821百万円
-
2013/12
288,083百万円
-
2014/12
293,054百万円
-
2015/12
304,276百万円
-
2016/12
307,625百万円
-
2017/12
315,622百万円
19,130百万円
2018/12
315,155百万円
19,178百万円
2019/12
320,200百万円
18,198百万円
2020/12
300,644百万円
14,173百万円
2021/12
320,170百万円
16,415百万円
2022/12
300,929百万円
21,355百万円
2023/12
328,753百万円
25,989百万円

求人No.:NJB2355979

最終更新日:2026/6/29

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