【富士通研究所】化合物半導体を用いた電子・光デバイスの研究開発
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■ポジション
化合物半導体を用いた電子・光デバイスの研究開発
RD25r0085、 FJ Lv10, FJ Lv11
【募集範囲と具体的業務内容】
ご経験やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
①超高速・省電力通信向けGaNデバイス・回路設計：
将来通信のキーデバイスであるGaN材料系高周波パワーアンプや、重要施設の監視・インフラ点検等に用いる高感度赤外線センサなど、化合物半導体を用いた電子・光デバイスの研究開発をお任せいたします。自社製品の高性能化と顧客訴求力向上に貢献していただきます。
高周波パワーアンプについては、通信速度や電波到達距離を飛躍的に高めるための、高性能かつ省電力なトランジスタとその集積回路を開発していただきます。
＜例＞
・GaNの結晶成長、デバイス設計、デバイスプロセス（作製）
・デバイスの性能を引き出す高周波回路設計
②高感度センシング向け赤外センサ開発：
赤外線センサについては、入射する赤外線を高い効率で電気信号に変換する受光素子と、電気信号を増幅して画像として出力する読出回路と、その集積化技術を開発する。
＜例＞
・赤外線受光素子の結晶成長、デバイス設計、デバイス製造
・デバイスの信号を画像として出力する読出回路設計
・受光素子と読出し回路を接続するハイブリット実装
【個人に期待するミッション】
本ポジションは、材料レベルから半導体デバイスの研究開発を⾏い⾰新性能を達成することがミッションとなります。キーとなる部分の研究を単独で⾏う側⾯と、複数名のチームでデバイス/回路の試作を⾏う側⾯があります。材料/デバイスに対する深い洞察⼒と共に、新原理/新構造を創出する発想⼒に期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
自らが研究開発で作り出した革新的なデバイスをチーム一丸となって作製し、事業部と連携して社会実装に繋げることができ、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
また、材料・デバイス・回路・実装と幅広いレイヤを扱っており、ごく⼀部にフォーカスするのではなく全体俯瞰した研究開発ができます。また本人の意思次第では全ての領域におけるスキル習得が可能です。
【組織のミッション】
■デバイス＆マテリアル研究センター
富士通研究所のうち、マテリアルサイエンスとデバイスの研究開発を行っている研究所です。
世界有数のマテリアルサイエンスとデバイステクノロジーの研究開発により、富士通の差異化技術となるイノベーションを創出しています。グローバルに認知された材料・デバイス技術を核に、安心安全および持続可能社会の実現に向けた研究開発を推進します。
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17209/
https://pr.fujitsu.com/jp/news/updatesfj/2025/03/21-1.html
【この部署だからできること】
研究開発した結果を社会実装に繋げることを重要視しており、論文や学会発表などの研究活動にとどまらず、事業部との打ち合わせや顧客との交渉など幅広い業務を経験することができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
FJ Lv10, FJ Lv11
募集背景
【背景】社内に保有スキルを持った人材が不足しているため。
【担当より】現在富士通は外部人材の登用で企業文化を変えようとしております。直近では、SAPジャパンの社長である福田様を役員クラスに招へいするなど、積極的に組織再編を進めております。中でも「コンピューティング」「AI」「5G」「IoT」「サイバーセキュリティ」「クラウド」「データ」の7つは、最も力を入れる重点領域でり、富士通はDXを支えるテクノロジーの開発を強化しています。このような大企業が変化をしようとしている今、あなたの力を富士通で活かしませんか？
【企業の魅力】
富士通では2020年ニューノーマル時代における新たな働き方として、「Work Life Shift」のコンセプトを打ち出しました。
リモートワークを活用することで、従業員が働く場所を、それぞれの業務目的に最も適した形で自由に選択できるようにするほか、オフィス全席をフリーアドレス化、また単身赴任の解消に向けた在宅勤務の推奨。コアタイムのないスーパーフレックスを推進し、場所や時間にとらわれずに働く環境が整っています。
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/07/6a.pdf#search='Work+Life+Shift'
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須の経験・キャリアや資格・言語
・半導体デバイス開発（化合物半導体ならなお好ましい）
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語
以下いずれかのご経験
・デバイスシミュレーション
・ＣＡＤ
・高周波特性評価
・高周波実装
・回路設計
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：25万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与目安：月給4か月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
厚木研究所：〒243-0197 神奈川県厚木市森の里若宮10-1
交通手段1 沿線名：各線 駅名：愛甲石田 最寄駅から：バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:30
休憩時間：11：20～13：20の間に1時間
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当家賃補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社員持株会、ファミリーアシスト給付、財形貯蓄、各種保養施設
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2355774
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
富士通株式会社
代表者名
代表取締役社長 時田隆仁
設立
1935年6月
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
資本金
324,600,000,000円
本社所在地
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://jp.fujitsu.com/
事業内容
大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
事業に関する特色
“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。
会社の特色
【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範 ■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/
その他の特色
【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン 他
売上実績
求人No.：NJB2355774
最終更新日：2026/2/12