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主に保険会社を中心とする金融機関向けビジネスコンサルタント／金融ビジネスグループ

富士通株式会社
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

1,150万円 ~ 非公開

勤務地

神奈川県

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務・PJ概要
変化の激しい世界状勢の中で、当組織の主なお客様である保険会社も事業の強化や多角化を勢力的に推進しています。この下で、社会動向を踏まえこれに追随、さらには牽引していくお客様の事業拡大に、ビジネス観点ならびに先進のICT利活用により貢献し、ひいてはレジリエントでサステナブルな社会の維持発展に繋がるビジネス創出を行うことが本ポジションのミッションです。

■具体的な業務内容
・顧客ビジネス課題の把握および新規・将来観点を含むビジネスソリューションの提案
・コンサルティングを通じた上記ビジネスソリューションの具体化・実行支援
・当社オファリングやSIの提供によるビジネスソリューションの社会実装への誘引

【担当業界・業種】
金融・保険

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、今後増強する主に保険会社を中心とする金融機関向けビジネスコンサルタントチームのマネージャーとして、お客様のビジネス上および商業上の課題・インサイトを理解し、重要な洞察に基づくブレイクスルーを提供・実現することがミッションとなります。自らお客様に価値提供すると共に、業種知見にこだわりチームと共に成長していく組織づくりを行います。配属後は、関係部署とも連携しながらプロジェクトの前進に必要な顧客折衝の下での論点整理、仮説設定・検証、事業化支援、事後の継続的成長支援を主体的に推進いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
保険業界は現在、構造的・歴史的な転換期の真っ只中にあると言われています。生成AI等のデジタル技術（DX）の業務浸透、従来の「事後補償」から「予防やリスク回避」へのビジネスモデル転換、データドリブンな補償ニーズ拡大への対応などといった変革が必要視されています。テクノロジーカンパニーとして自社も変革すると共に、大変ユニークなケイパビリティを有する存在である当社で、先進のお客様・社会の維持発展に新しい切り口で貢献していけることは、大きな挑戦でありやりがいのある仕事であると考えます。
本ポジションでは、主に保険会社を中心とする金融機関向けの重要案件に初期から関与でき、企画・提案・実行まで一貫して経験できます。業界変革の大きいテーマに携われることに加え、在宅勤務等を活用しながら働ける環境があり、専門性を深めながらキャリアの幅を拡げられる点が魅力です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー相当

募集背景

【背景】組織強化のため。社内に保有スキルを持った人材が不足しているため。
【担当より】現在富士通は外部人材の登用で企業文化を変えようとしております。直近では、SAPジャパンの社長である福田様を役員クラスに招へいするなど、積極的に組織再編を進めております。中でも「コンピューティング」「AI」「5G」「IoT」「サイバーセキュリティ」「クラウド」「データ」の7つは、最も力を入れる重点領域でり、富士通はDXを支えるテクノロジーの開発を強化しています。このような大企業が変化をしようとしている今、あなたの力を富士通で活かしませんか？

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下いずれかの経験必須
・ICT企業での従事経験（10年以上）
・コンサルティングファームでの従事経験（10年以上）

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験または知見があること
・保険業界での業務造詣
・中期計画策定等の経営課題解決
・顧客C Suiteへのアドバイザリ
・グローバルビジネス
・ソリューション企画開発、展開

【語学力】
ビジネス会話レベル

【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：1,150万円 ~ 非公開

月収：69万円～

月額基本給：69万円～

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：約6か月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回（年4月）

勤務地

神奈川県

Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町 1番地5

テレワーク（週２日程度）
※プロジェクトにより顧客先訪問・常駐、他事業所勤務の可能性があります。

交通手段1 沿線名：JR 駅名：川崎 最寄駅から：徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45～17:30

休憩時間：1時間

残業：月20時間～40時間程度

実働時間　7時間45分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

住宅手当家賃補助、家族手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日：127

年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
特別休日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
【休日・休暇詳細】
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・テレワーク勤務制度（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-01）
・サテライトオフィス利用可
・カフェテリアプラン
・住宅支援（家賃補助、寮、持家支援、転貸管理サービスなど）
・事業所内保育所（4ヶ所）（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-03）
・ファミリーアシスト給付（家族手当）
・従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄（奨励金あり）
・企業年金（確定給付年金・確定拠出年金）
・各種保養施設
・スポーツクラブ利用費用補助
・婦人科検診費用補助
・通勤費補助
・団体保険制度　他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※諸条件については最終的に諸条件通知書をご確認ください ※候補者によって裁量労働制の採用となる可能性がございます。 ■LifeとWorkを豊かにする働き方 ・これからの働き方を創造し、2019年「Work Life Shift」という新しい働き方を推進。テレワーク・男性育児率100％宣言 など、自分らしいWork, Lifeのための制度が充実していますhttps://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/system/ ■評価制度 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2384422

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

富士通株式会社

代表者名

代表取締役社長　時田隆仁

設立

1935年6月

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

資本金

324,600,000,000円

本社所在地

〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://jp.fujitsu.com/

事業内容

大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション

事業に関する特色

“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。

【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。

会社の特色

【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範　■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/

その他の特色

【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン　他

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
4,098,379百万円
-
2020/3
3,952,437百万円
-
2021/3
3,589,702百万円
-
2022/3
3,586,839百万円
-
2023/3
3,713,767百万円
-
2024/3
3,476,985百万円
-
2025/3
3,550,116百万円
-

求人No.：NJB2384422

最終更新日：2026/5/29

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