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■【AI駆動開発×大規模基盤変革】アプリケーションアーキテクト（メンバー／リーダー/大手自動車向け）

富士通株式会社
  • 上場企業

想定年収

560万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■募集元本部:エンタープライズ事業
■募集元統括部/事業部:トヨタユニット
■組織としてのミッション（事業部/部） :
Mobility領域においてビジネスに欠かすことのできない基盤を、 業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供。
特にAI駆動開発を活用した開発生産性向上と標準化により、従来型開発からの構造転換を実現することをミッションとする

■募集範囲と具体的業務内容
大手自動車メーカー様向けアカウント組織において、設計・生産物流・販売などの業務システムに対し、アプリケーション基盤の企画・設計・構築を担当していただきます。
顧客に近い立場で要件や将来構想を踏まえ、アプリケーションアーキテクチャの設計や標準化の実行を進めるとともに、AI駆動開発を前提とした開発・運用の高度化に取り組み、開発生産性・品質・スピードの向上に貢献いただきます

■主な業務内容
・アプリケーションアーキテクチャの設計・技術検討
・AI活用を組み込んだ開発プロセスの実装・定着支援
・CI/CD、DevSecOpsなどの開発基盤の設計・構築
・アジャイル／ウォーターフォール双方での開発推進
・設計標準・ガイドラインの整備およびプロジェクトへの適用
・顧客・関係者との要件整理および設計内容のすり合わせ
・開発資産のサービス化／再利用に向けた設計・改善
・開発生産性（工数削減率・リードタイム短縮）の可視化と改善

■特徴
・大手自動車メーカー向けの大規模案件で、基盤領域の専門性を高められる
・AI駆動開発を前提とした次世代アーキテクチャの設計・実装に携われる
・複数案件で活用される標準化や共通基盤整備に関われる
・実践を通じて、設計力・実装力・改善力をバランスよく伸ばせる

■個人に期待する役割やミッション
アカウント組織におけるアプリケーション基盤領域のメンバーとして、顧客業務や将来構想を踏まえたアーキテクチャ設計・構築・改善を担っていただきます。
・要件検討から設計・構築・本番立ち上げまで、担当領域を主体的に推進する
・顧客および関係者と連携し、アーキテクチャ方針や設計内容の整理・具体化を行う
・プロジェクトの進捗・課題・品質を意識しながら、安定したデリバリーに貢献する
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、円滑なプロジェクト推進を支える
・AI駆動開発の考え方を取り入れ、開発プロセス・基盤の高度化および標準化に取り組む

■仕事の魅力・やりがい
・大手自動車メーカー様向けの大規模システム（数十億〜数百億規模）におけるアプリケーション基盤構築に、上流から参画できる
・顧客・社内・パートナーと連携しながら、構想から実装・改善まで一連の経験を積むことができる
・AI駆動開発を取り入れた次世代アーキテクチャの設計・実装を通じて、開発生産性・品質・スピードの向上に直接貢献できる
・クラウドなどの先端技術に加え、AI活用を含めた基盤標準の策定・展開に携わることで、専門性を高められる
・AI駆動開発を前提とした次世代開発モデルを実プロジェクトで経験できる
・大規模案件の中で、自身の強みを広げながらキャリアの幅を広げられる

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

FJ9～11

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・システム開発プロジェクトにおける設計・開発・テストの実務経験
・顧客または社内関係者とのコミュニケーションを通じて要件整理を行った経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計、またはそれに準ずる技術領域の知識・実務経験
・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）に関する理解および実務経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・大規模システム（基幹系・業務系）におけるアプリケーション基盤の設計・構築経験
・マイクロサービス、API、クラウドネイティブなどのモダンアーキテクチャに関する実務経験
・CI/CD、DevSecOpsなどの開発基盤構築・運用経験
・アジャイル開発またはDevOpsの実務経験
・複数プロジェクトを横断した標準化・共通基盤整備の経験
・自動車業界、製造業に関する業務知識
・生成AIや開発支援ツール等を活用した開発経験、またはAI駆動開発への関心・知見

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：560万円 ~ 1,100万円

月収：27万円～

月額基本給：27万円～

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

【Fujitsu Uvance Kawasaki Tower】〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
　　－JR川崎駅西口から徒歩3
　　－京急川崎駅から徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:40～17:30

休憩時間：11：20～13：20の間に1時間

残業：月10時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

住宅手当家賃補助、家族手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

寮、社員持株会、ファミリーアシスト給付、財形貯蓄、各種保養施設

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※最終的な各種条件はオファーレターをご確認下さい。

選考内容

選考プロセス

面接回数：～2回

ー

求人No.：NJB2384067

最終更新日：2026/5/28

企業情報

企業名

富士通株式会社

代表者名

代表取締役社長　時田隆仁

設立

1935年6月

従業員数

113,000名（グローバル　2025/03末）

資本金

324,600,000,000円

本社所在地

〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://jp.fujitsu.com/

事業内容

大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション

事業に関する特色

“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。

【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。

会社の特色

【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範　■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/

その他の特色

【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン　他

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
4,098,379百万円
-
2020/3
3,952,437百万円
-
2021/3
3,589,702百万円
-
2022/3
3,586,839百万円
-
2023/3
3,713,767百万円
-
2024/3
3,476,985百万円
-
2025/3
3,550,116百万円
-

求人No.：NJB2384067

最終更新日：2026/5/28

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