事業家(CxO、CxO候補) ～HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する～
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
195名（2026 年1月）
仕事内容
■想定業務内容
事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導いていただきます。
具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス──あらゆる事業領域で、あなたが活躍できるフィールドがあります。
※実現できる挑戦の例
①新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる──ゼロイチの事業創造を、あなたがリードします。
②既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクト──各領域で、既存事業を次のステージへと引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出する。あなたの経験が、事業を変革します。
③エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引する。あなたの提案が、市場を牽引します。
④営業組織の変革とマネジメント
エンタープライズセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス──営業組織全体を最適化し、成長を加速させます。戦略立案から、採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。
⑤マーケティング戦略の立案と実行
ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PR──ブランドを創ります。
⑥プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。
➆グローバル展開の構想
日本で培った強みを、世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、あなたがリードします。世界の働き方を変える──その第一歩を、共に踏み出しましょう。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る──それが、事業家の役割です。
■期待する役割■
入社後は、ご経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革する──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。
事業経験を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、リーディングマークを次のステージへと導く──それが、事業家への期待です。
■キャリアイメージ■
▶ 半年後
経営陣と共に描いた事業戦略を実行し、初期の成果を創出。「○○さんに任せれば安心」と言われる存在として、組織に不可欠な存在へ。
▶ 1年後
担当事業で圧倒的な成果を創出し、事業責任者として、チームをリード。経営会議での発言が、会社の方向性を決める。あなたの意思決定が、会社の未来を創ります。
▶ 2~3年後
執行役員として経営に参画、またはCxO(Chief Business Officer、Chief Revenue Officer、Chief Product Officerなど)として会社の中核を担う。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。
リーディングマークでは、多様なキャリアパスがあります。「事業家として、複数の事業を持ちたい」「経営者として、会社をリードしたい」「スペシャリストとして、専門性を極めたい」──そんな想いを持つ方を全力で応援します。
■本ポジションの役割■
「創って、作って、売る」──事業家として、次のステージを創る。
リーディングマークは今、最も重要な分岐点にいます。
この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。
累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。
しかし、ここからの成長は、これまでの延長線上にはありません。
エンタープライズ市場での圧倒的ポジション確立
AI×パーソナリティデータによる新規事業創出
数兆円規模のHR市場におけるGameChangerになる
これらを実現するには、事業を「創って、作って、売る」──そちらを推進できる方が必要になります。
経営陣の一員として、市場を見極め、事業を立ち上げ、プロダクトを磨き、顧客に届ける。
営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス──あらゆる事業領域で、「事業家」として、リーディングマークを次の成長ステージへと導きいていただきたいと思っております。
ここで創る事業が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かす──
これは、日本のHR市場を変革する、壮大な挑戦です。
■本ポジションのミッション■
日本のHR市場に、新たな価値を創造する。
そして、経営と共に、リーディングマークの事業を次のステージへと導く。
ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメントといったSaaSプロダクトを通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。事業家として、あなたの経験と専門性を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する──
それが、このポジションのミッションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■規模拡大・組織基盤強化に伴う増員
この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げております。
累計30億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。
そして今、次なるステージを見据えているフェーズです。
なぜ今、事業を創る力を持つ人材が必要なのか──
リーディングマーク社が直面しているのは、単なる「成長」ではなく、 事業構造そのものの変革になります。
※例
①エンタープライズ市場での圧倒的成長
従業員数1万名以上の大手企業からの引き合いが急増。この市場を制するには、大型案件のクロージング、複雑な組織への提案、経営層との対話──一定以上の規模感の事業を率いてきた経験が活きます。
②新規プロダクト・新規事業の創出
AI×パーソナリティデータで、次の柱となる事業を創る。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる──0→1、1→10を経験してきた力が、新規事業を成功に導きます。
③既存事業の変革と成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクト──各領域で、既存事業を次のステージへと引き上げる。事業全体を見渡し、変革を推進してきた経験が、事業の飛躍的成長を実現します。
この変革の最前線で、経営陣の一員として、事業を創り、市場を切り拓き、組織を率いる「事業家」として、リーディングマークの次のステージを牽引する──そんな壮大な挑戦をしていただける方を募集しております
■ポジションの魅力
①事業家としての経験──「創って、作って、売る」全てを担う
市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける──事業家として、「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
②経営と創る──意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く
事業家として、経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定──会社の未来を、あなたが創ります。
③人生のターニングポイント──5年後、10年後、「あの時が」と言える経験
急成長からIPOへ。この最もエキサイティングなフェーズを経営陣と共に創る経験は、5年後、10年後、「あの時が人生のターニングポイントだった」と言える経験になります。このタイミングでしか味わえない、圧倒的な成長体験があります。
④社会的インパクト──5,000社、累計160万人。あなたの挑戦が、日本を変える
日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザー。あなたが創る事業が、これだけ多くの企業と人々の働き方を変えます。「日本の働き方の当たり前を変えた」──その実感を、日々味わえます。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
■何らかの領域での10年以上の実務経験
以下のいずれかの経験
■事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験
■経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験
■新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験
【歓迎要件】
■HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験
■年商10億円以上の事業のマネジメント経験
■エンタープライズ営業組織のマネジメント経験
■プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験
【求める人物像】
■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方
■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方
■ 期待を超え、チームと共に勝てる方
■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：83万円～125万円
月額基本給：83万円～125万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年2回 / 4.10月
年2回（4月、10月）※昇給しない場合はもありますのでご了承ください。
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2348621
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
株式会社リーディングマーク
代表者名
代表取締役社長 飯田 悠司
設立
2008年1月
従業員数
195名（2026 年1月）
資本金
3,100,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■Personality Techを活用したHR事業
ミキワメAI 適性検査
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
ミキワメ就活
ネクスベル
ミキワメラボ
有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165）
プライバシーマーク (登録番号21004824)
事業に関する特色
【Mission】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与えます。
人材と企業の幸せな出会いを増やし、自分にふさわしいキャリアをもっと適切に選択できるような「仕組みの創造」を目指し、4つの事業を展開しています。
■ミキワメ適性検査
・定着・活躍する候補者を見える化し離職を減らす適性検査
・160万人以上の受検実績と5,000社超の導入実績あり
・自社にとって活躍する人材を一目で見極めることが可能
・離職・求職防止と入社後の定着・パフォーマンス向上に寄与
・応募者と企業の相性を可視化し、採用のミスマッチを防止
■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
・2分で受験できる従業員サーベイ
・社員の性格と心理状態を可視化、社員に合ったマネジメントやケアを提示
・ケアの方法をAIが提示し離職・休職を防ぐ
・社員のウェルビーイングを実現し、生産性や創造性を高める
■「ミキワメ就活」について
・旧帝早慶以上の学生の2人に1人が登録する有力就活プラットフォーム
・会員数は数万人規模の大型サービス
・学生は質の高い就活イベントに参加可能
・一流企業からのスカウトを直接受けられる機会を提供
・就活人気ランキング上位100社の90%以上が利用
・三菱商事、三井物産、P&G、トヨタなど厳選された企業とのマッチングを実現
■「NEXVEL」について
・国内最大級・最古参の選抜型就活コミュニティ
・厳しい選考を突破した旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生のみが入会可能
・会員の90%以上が上位大学の学生で構成
・ビジネスプロフェッショナルを目指す高学歴学生向けの会員制サービス
・外資系投資銀行や戦略ファームへの内定者を多数輩出
・BCG、A.T.カーニー、アクセンチュア、J.P.モルガンなど超一流企業と提携
・プロフェッショナル人材としてのキャリアスタートを強力にバックアップ
会社の特色
同社では、ミッションを実現するために重視するべき行動指針として6つのバリューを定めており、これらの6つの考え方が、リーディングマークらしさを形作っています。
【Value（バリュー）】・・・ミッション達成のための行動指針
●全部自分ごと
ー 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。
●爆速でトライ
ー ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。
●理想から逆算
ー 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。
●みんなで勝つ
ー 敬意を持って、でも率直に。１人で抱えず、みんなで勝つ。
●期待を超える
ー お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。
●正しさへのこだわり
ー 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。
その他の特色
・社員数・売上とも5年で約4倍の急成長
・上場準備中
・累計資金調達30億円突破
・平均昇給率9.0％
・「ミキワメAI適性検査」5000社150万人の導入実績
・「ミスマッチ減少」「離職防止」「組織の生産性向上」と人事課題をトータルに解決
・異業界出身の未経験の方も活躍中
・急成長HRTech企業
・ミキワメAIのARRは3年で7倍の伸び
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。
「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・160万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。
社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しております。
【取引先例】
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社
【主要株主】
フェムトパートナーズ、マネーフォワード、東京大学協創プラットフォーム開発、ジャパン・コインベスト/三井住友トラスト・インベストメント、イノベーション・エンジン、SBI新生企業投資、三菱UFJキャピタル、XTech Ventures、DGりそなベンチャーズ、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、AGキャピタル、ベクトル、TNBI、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、ウェーブ、キープレイヤーズ、East Ventures
売上実績
求人No.：NJB2348621
最終更新日：2026/3/9