★【東京勤務】新規ビジネス/新規事業企画 ECマーケティング担当 ～東証スタンダード／Tier1メーカー～
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,578名（（連結）13,450名）
仕事内容
当社は「Challenge＆Change for 2023～技術により、世界の人々に安心・安全、そして、感動を提供する
トータルソリューションカンパニーを目指す～」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、新しい事業領域の拡大を行っていくため、新規ビジネス企画室を立ち上げました。
そして、2024年12月に新たなライフスタイルブランド「moado」を立ち上げ、製品第一弾として後付けのHUD
（ヘッドアップディスプレイ）を発表しています。
ECサイトについての様々な課題に対し、調査・戦略立案・施策提案、実行検証をしながら、
EC事業の成長、売上・利益拡大に貢献するＥＣマーケティング担当のポジションを募集します。
主な業務内容は、
自社EC売上向上のためのEC戦略立案と運営支援をお願いします。
❶自社ECの各種データ分析・施策実行・検証
ECだけでなく、ブランドサイト、SNS、広告含む、デジタルコンテンツを駆使したブランドの
価値向上、認知拡大、売上向上をめざして、分析・施策実行・検証する。
❷マーケティング施策のプランニング
社内やグループ企業、外部パートナーを巻き込んだ、施策のプランニングや分析内容のレポーティング等
❸グループ企業との連携やサポート
グループ企業の広告宣伝部門との連携や、物流、配送に関するシステム業務改善のサポート、
社内販売の仕組みの構築なども関わっていただく場合があります。
❹各種リサーチ
※少数精鋭の部署であるため、上記の業務内容に限らず、はじめのうちは、様々な業務に関わっていただきます。
組織ビジョン
「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進していく。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】
注力事業の強化と組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・Word/Excel/PPTが一通り使える
・TeamsやZOOMなどオンラインツール使用経験
・データを使った分析経験
・論理的思考力
・ECサイトの売上分析経験
・デジタルコンテンツを活用した分析/営業経験、ECを成長させるためのマーケ
ティング施策の戦略立案/試作実行の実務経験
【WANT】
・外部とのディレクション経験
・マーケティング会社や広告代理店等での勤務経験、ECやSNS等の戦略立案・
施策等の経験
・文章を自分で考えて書ける（原案で大丈夫。チェック体制あり）
・車の運転ができる（本社の長岡で使用する機会があります）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：28万円～44万円
月額基本給：28万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回
年二回（7、12月）※年間4か月分
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー6F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:55
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
本社／8：10〜17：05（うち休憩 60分）
※フレックスタイム制あり（適用除外職場あり）
フレックスタイム制度は入社1ヶ月経過後から利用可能です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(100,000円 / 月を上限に支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇（※年末年始・GW・夏季休暇は、それぞれ7日〜10日程度の連続休暇となります）
結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、
生理休暇、公務休暇、罹災休暇、看護休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇、積立有給休暇、育児休業・介護休業制度
※年末年始・GW・夏季休暇は、それぞれ7日〜10日程度の連続休暇となります。
※会社カレンダーあり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設 ：社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C／D、語学研修センター等
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
※定年60歳（再雇用あり：65歳まで）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2345258
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
日本精機株式会社
代表者名
代表取締役社長 永野 恵一
設立
1946年12月
従業員数
1,578名（（連結）13,450名）
資本金
14,494,000,000円
本社所在地
〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
四輪車用計器/二輪車用計器/農業機械用計器/建設機械用計器/船舶用計器/液晶表示素子/ハイブリッドＩＣ/空調機器用リモコン/液体充填機 他の製造販売
事業に関する特色
～2輪メータ世界トップクラスのシェアを持つ独立した自動車部品メーカー～
車やバイク等のメータ類を中心に、液晶表示板や各種リモコン等を開発・製造・販売しており、北米・ヨーロッパ・東南アジアに生産拠点を持つグローバル企業です。
これからのITS時代に向け今やメータは、マルチメディアとしての情報機器へと進化し続けるなか、有機ＥＬの車載実用化をはじめ、日夜、研究開発を進めている企業です。
・「見えないモノをみえるように」を開発コンセプトに、様々な情報を最適な形でドライバーに伝えるメータという製品の開発・製造を通じて、
社会全体の安全運転に寄与し、同時に、運転することの感動を創り出しています。
・車載事業で培った技術をセンサ領域、民生製品と拡大。
【日本精機を表すキーワード】
全自動車メーカーへの製造・販売実績あり。2輪用計器国内シェアトップ。（ホンダ向けが2割）。米英現地生産体制。自生代コクピットＨＵＤの開発が急成長。
■車載用計器事業
・ヘッドアップディスプレイ（HUD）～世界シェア1位～
HUDとは、車速やナビゲーション表示といった様々な情報を、自動車のフロントウインドウに表示する技術のこと。安全運転をサポートするシステムとして、特に欧米で急速に普及が進んでいます。
・各種メータ
自動車・バイク・建設機械・船舶などに搭載されるメータを開発・製造しています。「より安全に、より快適に」を開発コンセプトに、情報を最適な形でドライバーに伝え、運転に安全と感動を提供しています。
■コンポーネント事業
・民生機器・ディスプレイ
住宅設備やOA機器、家電などのリモコン、パネル、ディスプレイ製品を提供しています。環境を考慮した製品仕様や使いやすい機能など、設計から製造までの一貫体制によって実現しています。
・IoTソリューション
「見えないものを見えるようにすること」を顧客提供価値として大切にしてきた当社。自動車産業で培った高い技術力をもとに、IoTソリューションの実用化に取り組んでいます。
会社の特色
【経営理念】
筋肉質な企業としてチャレンジを続け、社会と企業の持続的な繁栄に貢献します
その他の特色
・時計計器類の製造から始まり、HONDAスーパーカブの二輪車用メータ開発製造を契機に車載分野で売り上げシェアを拡大
・独立系メーカーとして高い技術力が評価され、様々な自動車メーカーと取引実績あり
・近年では高級車を中心に導入されていたHUD(Head Up Display:フロントガラスに映像を投影する製品)の受注が絶好調
今後10年で10倍の伸長とも目される"HUD"市場で現在世界シェア1位を誇り、確実な成長が見込まれるグローバル企業
【採用担当より一言】
私達の手掛ける最先端の研究開発・商品開発は、人や環境へのやさしさや思いやりが出発点です。だからこそ、単なる専門知識に片寄らない「優れた発想力・感性・ものづくりへのこだわりと心豊かな人間性をもって挑戦していく」そういう気概のある人材を求めています。
【英会話センター】
独自の英会話センターを保有/英語講師が社員として在籍しし、業務時間内で受講可/その他中国語も対応
売上実績
求人No.：NJB2345258
最終更新日：2026/7/2