事業開発(アライアンス)【アクセラレーター本部】
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
245名((2024年10月現在))
仕事内容
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
現在は、月間1300万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の9割以上と取り組みを行っています。
本ポジションはUbieプラットフォーム全般の事業開発担当として、社内外のステークホルダーとの折衝・調整・合意形成を通じて、プロダクト・ソリューション提案から事業提携、プロジェクト推進まで幅広い業務に携わっていただきます。
【具体業務】
・全社戦略に基づいた事業機会の探索・推進
- 市場調査、競合分析、ステークホルダーのニーズ分析を通じて、新たな事業機会を発掘します
- 関連部署と連携し、事業戦略の実行計画を策定・推進します
・既存事業の成長に向けたプロダクト・ソリューションの推進
- Ubieプラットフォームのプロダクト・サービスをクライアントに提案し、商談を推進・クロージングします
- toB/toCサービスのグロースに向けて、医療機関、製薬企業、自治体、BPなど多様なステークホルダーとの連携を強化し、事業拡大を目指します
・アライアンス戦略の推進
- 事業拡大に向けたビジネスパートナー企業の発掘、交渉、契約締結、協業体制の構築など、アライアンス戦略を推進します
- プラットフォーム成長に資する戦略的なパートナーシップを構築し、事業シナジーを最大化します
・プロジェクト推進(PMO的役割)
- 社内外のプロジェクトにおいて、外部ステークホルダーの窓口(カウンターパート)を担い、進捗管理・課題管理・関係者間の合意形成を推進します
- 社内のプロダクト組織・事業組織と外部パートナーの橋渡しを行います
・生成AIを活用した事業開発
- 生成AI技術を活用した事業開発の企画・推進、既存サービスの改善、業務効率化などを推進します
- 提案資料作成、リサーチ、議事録・レポート作成などの業務にAIツールを積極活用し、「折衝・調整・合意形成」という人間にしかできない業務に集中します
- 社内外のAI専門家と連携し、最新技術のキャッチアップや実証実験を行います
【このポジションの魅力】
・社会貢献性の高い事業
- 医療という社会的に重要な領域で、テクノロジーを通じて人々の生活をより良くすることに貢献できます。
・全社横断のキャリアパス
- アクセラレーター本部に所属し、全社事業を横断してアサインされるため、特定事業に閉じない幅広い経験が積めます。
- 将来的には事業提携リード、PMO統括へのステップアップも可能です。
・生成AI時代に価値が高まるスキル
- AIで自動化できない「合意形成・信頼構築・ステークホルダー調整」の実務経験を積むことで、AI時代に最も求められるBizスキルを磨けます。
・優秀なメンバーとの協働
- 多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、事業を推進することができます。
・柔軟な働き方
- 自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
・会社の定める業務全般(全ての業務への配置転換の可能性あり)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ユビーは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスの「ユビーAI問診」と、生活者向けサービスの「ユビーAI受診相談」の2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。
Ubieでは「仲間づくり」としてPublic Relationsを重視した開発を進めています。医療業界における適切なイノベーションのため、自社やサービスを取り巻く各ステークホルダーと手を取り合うコミュニケーションを担うのがPRです。募集するPR Opsには、なめらかなPR活動を実現するためのディレクションやフロー改善を担当していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・法人営業・事業開発・プロジェクト推進のいずれかにおいて3年以上の実務経験(業界不問)
・社内外の複数ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成の経験
・不確実性の高い環境で、自ら課題を設定し推進した経験
【歓迎スキル】
・ヘルスケア/製薬業界での営業・事業開発・プロジェクト推進経験
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトのPM/PMO経験
・アライアンス・事業提携の交渉・契約締結の経験
・スタートアップでの勤務経験
・生成AIを活用した業務効率化の経験
・英語力(グローバル案件の可能性あり)
【求める人物像】
・目的と成果の追求
社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦
自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ
自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
・折衝・調整・合意形成が好きな人
害が異なる関係者の間に立ち、全員が前を向ける落とし所を見つけることにやりがいを感じる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:67万円~125万円
月額基本給:50万円~94万円
ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態(General Employee/Expert)、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
※リモートワーク可(関東以外の居住地の方もご応募下さい!)
交通手段1 沿線名:各線 駅名:三越前 6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月45時間~
フレックスタイム制
◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:入社時に14日分付与
◆ Holon / Focus 職種の場合
・裁量労働制 (専門・企画) 。
・平日みなし時間:9.5時間。始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
◆ Ops職種の場合
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
◆ 勤務について
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
・副業可
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 166,500円 / 月
※上記固定時間を超過した場合は別途支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:入社時に14日分付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
◆ 社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生
◆ 社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ 会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品
◆ その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など
・Ubieでは会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
◆ 喫煙について
禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
備考
- 副業OK - 講演/イベント/勉強会の登壇/参加、推奨 - 業務中Twitter推奨(社員一人ひとりの発信を重視しています)
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
求人No.:NJB2332321
最終更新日:2026/6/4
企業情報
企業名
Ubie株式会社
代表者名
共同代表取締役 阿部 吉倫/久保 恒太
設立
2017年5月
従業員数
245名((2024年10月現在))
資本金
20,500,000円(※累計資金調達額 :107.2億円)
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://ubie.life/
事業内容
Ubie(ユビー)は医療×ITのスタートアップです。
現在はと生活者向けサービス「ユビーAI受診相談」と医療機関向けサービス「AI問診ユビー」の2つを提供しています。
➤ 生活者向け 症状検索エンジン「ユビー」
症状検索エンジン「ユビー」は、気になる症状について医師監修の質問に答えるだけで、関連する病気や対処法・近くの医療機関を無料でお調べいただけるサービスで、2024年7月現在、月間1200万人にご利用いただいています。Google Play が主催する「Google Play ベスト オブ 2023」において、生活者の適切な医療へのかかり方をサポートする受診支援サービスとして、「優れた AI 部門」の大賞を受賞しています。
➤ 医療機関向け「ユビーメディカルナビ」
ユビーメディカルナビは、ユビーAI問診やユビーリンクなど複数のソリューションを総称する医療機関様向けパッケージとなっており、医療機関の診察や受付業務の効率化や、患者さんからの認知向上など、さまざまな角度から診療の質向上を支援するサービスの総称です。
問診業務の短縮と均一化を同時に実現、電子カルテへの記入時間短縮、患者さんの院内滞在時間が短縮などの複数の価値を提供しています。
➤ 製薬企業向け「Ubie Pharma Innovation Suite」
Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬企業と生活者・医療機関をつなぐサービスです。
製薬企業が持つ、疾患・治療啓発につながる情報を、生活者・医療機関に提供することで、早期かつ適切な受診の支援や診療業務の支援を行っています。
生活者向け症状検索エンジンユビーを通じた患者さんへの疾患・治療法啓発、医療機関向けAI問診を活用した医師への検査・治療法啓発、プラットフォームデータを活用したMR支援等、Ubieが有するプラットフォームを活用した多角的なサービスモデルを有しています。
事業に関する特色
◎Vision「Hello,healthy world.の実現に向けて」
医療がこれだけ発展し、平均寿命・健康寿命が最長クラスの日本でさえ、いまだに自分自身の健康を突然損なってしまう可能性があります。
生まれた時から死ぬ瞬間まで関わる医療という領域で、替えのきかない資産である「時間」が病により理不尽に奪われ、「幸せである機会」を失うことを防ぐー。
これがUbieが対峙する課題です。
人類は、優れた医療技術を発明し社会実装することで、多くの病を克服してきました。しかし依然として、発症から受診、診断、治療に至る過程には多くの課題が存在し、必要とする患者さんに適切な治療が届かない「マッチング不全」が生じています。
Ubieは、この「マッチング不全」の解消を通じてビジョンを具現化していく道筋を描くとともに、唯一無二のプラットフォームとビジネスを構築し、着実に歩みを進めています。
会社の特色
◎チーム構成
Ubieは、大きく以下の4つの事業部で構成されています。
医療機関事業本部:ラットフォームの一翼を担い、1700を超える医療機関に対して業務効率化や集患などの価値を提供することで、プラットフォーム価値の最大化を行う事業部
ファーマイノベーション事業本部:Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬業界全体が重要テーマとして掲げる「Patient Centricity(患者中心主義)」の実現に向けた経営パートナーを担う事業部
プロダクトプラットフォーム本部:Ubie Product Platformは、Ubie の中でテクノロジーを活用しこれまでにない医療体験を創造するための事業やプロダクトを開発する事業部
アクセラレーター本部:Ubieの社会的価値を最大化するために、あらゆる資源を効率的に活用し、Product/Marketの恒久的な発展を実現する事業部
◎社内の雰囲気
働き方もフレキシブル(フレックス制あり)
現時点では、全社でホラクラシー型の組織体を採用しており、階層なし、評価なしのユニークな組織運用を行っています。
その他の特色
我々Ubieは、ビジョン、ミッションの実現に向け全世界70億人にとっての医療の意思決定の入口となることを目指しており、下記3つの戦略をおいています。
■①医療データプラットフォームの構築
Ubieには「ユビーAI問診」と「AユビーAI問診」の2つのプロダクトを通じて、膨大なデータが集まっています。
これまで~現在は医療機関ごとでデータが分断されていましたが、Ubieはプラットフォームを通じてデータを結合し、新たな医療エビデンスの発見や、患者さんと医療機関の適切なマッチングなどに役立てていきたいと考えてます。
■②患者さんのPHRをベースに地域医療連携を実現
「再診」「入院」「検査」のシーンでも利活用できるようプロダクト開発を進めており、【患者さん⇔クリニック⇔病院】をつなぐ、PHR(パーソナルヘルスレコード)の情報共有プラットフォームの構築を進めています。それによって「早期発見・早期受診」「医療の質の均てん化」「病療分業」医療資源の最適配分を実現を目指します。
■③グローバル進出
日本の医療機関への展開を進め、国内で培った医療ソリューションを、全世界に輸出していきます。医療ビジネスは国を超えても、相手が人間であれば提供価値がほとんど変わりません。(国ごとの細かな医療ルールや、疾患の発症傾向の違いはありますが、基本的なソリューションは同じと考えます)。初手として2020年にシンガポール法人を設立。現地の病院にプロダクトのセールスを行っています。アジア(シンガポール、中国等)を足掛かりにアメリカ~全世界にプロダクトを広めていきたいと考えています
売上実績
求人No.:NJB2332321
最終更新日:2026/6/4
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