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テクノロジープラットフォーム戦略コンサルタント テクノロジー コンサルティング本部 (CDAI)

アクセンチュア株式会社

想定年収

600万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

◆募集背景
デジタル変革が加速する中、ビジネススピードの向上や顧客体験の革新を実現するために、「クラウド・データ・AI」をはじめとしたビジネスを支える「プラットフォームテクノロジーの戦略的活用」が経営の最重要課題の一つとなっています。しかし、これらを真の成長ドライバーとして活かしきれている企業はまだわずかです。
私たちは、「テクノロジープラットフォーム」を包括的にとらえ、戦略コンサルティングとエンジニアリングの両面から企業の変革を後押しするための専門家集団(ワンチームの組織)です。高度な専門性に加えて、グローバル企業の最先端事例や積み上げてきたノウハウを用い、クライアントのビジネス価値を最大化することをミッションとしています。

◆業務内容
・クラウド・データ・AIなどのテクノロジーを中核としたビジネス要件を満たす全社テクノロジープラットフォーム戦略の企画・立案
・経営層や現場と連携し、ビジネス要件と技術要件を統合する形でのロードマップ策定
・グローバル水準の知見・方法論を活かした組織設計・ガバナンス体制構築のサポート
・フルスタックなケイパビリティを活用し、クラウド移行・データ基盤構築・AI活用など一気通貫でのコンサルティング
・クライアントの経営課題解決のための最新事例・技術トレンドの分析、提案

◆プロジェクト事例(対象はいずれも売上数千億円から数兆円の大企業)
○IT戦略策定
・CIO/ITエグゼクティブワークショップなどを通じ、経営ビジョンと市場動向を踏まえたIT投資の優先度やアーキテクチャ指針の明確化
・全社的なトランスフォーメーションを見据えた実行ロードマップやガバナンス体制をデザイン

○プラットフォームエンジニアリング アセスメント&プランニング
・現行の開発基盤や組織構造、プロセスを総合的に分析し、開発者の生産性を大幅に高めるための方針を策定
・モダンなプラットフォーム技術を活用し、段階的かつ効率的な基盤整備と組織改革のロードマップを提示
 
○データ&AIプラットフォーム構想策定
・既存システムやクラウド環境を踏まえ、データとAIの活用領域を総合的に分析
・全社的なデータ利活用を促進するためのアーキテクチャや運用体制を検討し、経営貢献に直結するプラットフォーム構想とロードマップを策定

○クラウド戦略策定
・クラウドオペレーティングモデルの成熟度診断やコスト・アーキテクチャ分析を実施
・経営効果を最大化する中長期の変革ロードマップと投資対効果を策定し、導入計画を支援

○システムモダナイゼーション計画策定
・レガシーシステムの構造・運用課題を分析し、クラウドやマイクロサービスなどの選択肢を踏まえた段階的移行計画を策定
・コスト削減や開発効率向上を見据え、最適なアーキテクチャと変革ロードマップを具体化

○次世代ITオペレーティングモデル構想策定
・ITオペレーティングモデル(戦略、ガバナンス、開発、運用など)を多角的に診断し、現行の成熟度を可視化
・経営目標と照らし合わせた次世代構想を策定し、実行ロードマップや組織体制の具体的なあり方を提示

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

コンサルタント~シニアマネージャー

募集背景

【背景】
■事業拡大による増員

【魅力】
■アクセンチュアのITアーキテクトと他社同職種の違いは、より顧客に近い、ビジネスに近い立場にて業務に従事できる点になります。
 - 例えばベンダーは、顧客提案は「自社製品の提案」になります。自社製品を売ることがミッションになり、本当の意味での顧客第一主義を貫けません。
 - 例えば、戦略コンサルティングファームは、「戦略立案まで」が仕事であり、戦略実行および本当に顧客の為になったのかを見ることはできません。
 - 例えばSIerであれば、既にある程度決められた枠内において「システム構築」をすることがミッションになりがちです。

■アクセンチュアでは、戦略立案からシステム構築、運用に至るまで、顧客目線で業務に従事することが可能。
そして自身の仕事の結果を顧客から直接フィードバックを受けることができる、非常にやりがいのある仕事になります。
その為、技術に明るいことに加え、その技術をいかに活用するかという点が最重要課題となります。

【特徴】
■「プライムワーク」
2次請けの仕事は少なく、元請けであるケースが多いため責任範囲も広い。
クライアントとダイレクトな関係構築が可能でありビジネスパートナーとして目標を共有しPJを推進するケースがほとんど。
プロジェクト全体の仕事を請け負うことが多いので全体を把握することが可能。

■「グローバル」
日本企業の海外展開や外資の日本展開の仕事が多く、
必然的にグローバルコミュニケーションが発生。弊社の他国オフィスのメンバとの協業も多い。
中国でのオフショアのみならず、フィリピン、インドとの協業が増えており、エンジニアと言えども英語力が必須。
全世界で37万人の社員を擁し、彼らの知見を組織の壁なくフル活用できる真のグローバル企業。

■「多様なポスト」
インダストリーフリーでのITコンサルおよびデリバリーのため、アサインされるポジションの種類が多いことが特徴。
また、Strategy等の他のサービスラインのメンバの仕事も間近に見ることが出来るので、キャリアを考える際のインプットとなる。社内に必ず適したポジションがある。

■「多様な働き方」
所属組織の変更はグローバル共通のACM(Accenture Careers Marketplace)を通じて、各自のスキルや志向性とデマンドがマッチすれば容易に可能。
短日時短制度や在宅勤務など、ママさんエンジニア等が状況に応じて働くことが出来る制度を年々充実させている。

■「優良クライアント」
クライアントは一流企業/官公庁/公益法人であり、優秀なクライアント社員と共に仕事をすることができる。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆応募要件
・クラウド・データ・AIといった新しいテクノロジーの力で、企業変革を推進したい方
・戦略策定から実行支援まで、幅広い領域に挑戦する意欲のある方
・論理的思考力やコミュニケーション能力を活かし、クライアントの課題を多角的に解決したい方
・グローバル規模の案件や最先端技術に興味があり、学習意欲や探究心が高い方
・大卒以上または同等の実務経験のある方
・コンサルティングワークに必要なビジネスレベルの日本語能力を有する方
・望ましい経験・スキルなどへ一部でも合致し、今後さらに伸ばしていきたい方

◆望ましい経験・スキル(一部の専門性を歓迎)
・ITコンサルティング
 ・IT/DX戦略コンサルティング
 ・ITアーキテクチャデザイン
 ・エンタープライズアーキテクチャ(EA)
 ・ITサービスマネジメント(ITSM、ITXM)
・クラウド/ITインフラストラクチャー
 ・クラウドエンジニアリング(AWS、Azure、GCP、ハイブリッド、ソブリンクラウドなど)
 ・DevOps / SRE / プラットフォームエンジニアリング
 ・Cloud CoE / FinOps
・データ/AI
 ・データ(プラットフォーム)エンジニアリング / マネジメント
 ・AI(LLM、機械学習など)エンジニアリング
・Webサービス/アプリケーション
 ・モダンWebサービスに関わるエンジニアリング(ドメインモデリング、マイクロサービス開発/運営など)
 ・大規模レガシーシステムのモダナイゼーション
・プロジェクトマネジメント/デリバリー
 ・大企業の経営層との交渉
 ・大規模プロジェクトマネジメント
 ・英語を用いたグローバルプロジェクト
 ・大規模なITトランスフォーメーション

◆期待するヒューマンスキル
・プロジェクトメンバーや同僚との協調性
・顧客に信頼されるための誠実さ、謙虚さ
・テクノロジーと経営の両面から思考できる複眼的視点
・顧客課題を自分事化して創造的な解決策を提案できること
・業界の常識にとらわれず、革新的な視点で価値創出ができること
・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

英語の学習意欲があれば現状の英語力は問いません

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 2,000万円

月収:47万円~125万円

月額基本給:39万円~125万円

・基本年給を12分割したものが基本月給として毎月固定で支払われます。 ・給与はSeniorConsultant以下とManager以上で内訳が異なります。 【SeniorConsultant以下(CL12~8)】  基本給+残業手当+家賃手当+賞与 【Manager以上(CL7~)】  基本給+賞与 本求人の年収レンジは以下のような内訳モデルになっています。 ※変動があるため、あくまでもモデルとしてご参照ください。 【総年収が600万円の場合】 ①基本給(固定):4,700,000円(391,666円×12ヶ月) ②家賃手当(固定):360,000円(30,000円×12ヶ月)  ③残業手当(変動):587,280円(48,940円×12ヶ月)  ※残業時間によって変動  ※上記は毎月20時間残業した場合 ④賞与(変動):360,000円   ※個人/会社の業績によって変動 【総年収が2000万円の場合】 ①基本給(固定):15,000,000円(1,250,000円×12ヶ月) ②賞与(変動):5,000,000円  ※個人/会社の業績によって変動

賞与・インセンティブ

年1回  

1年に1度業績賞与を支給(12月)

昇給

有り 年1回 / 12月

勤務地

東京都

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:11:45~12:45

残業:月20時間~30時間程度

※フレックス制度(コアタイム無し)

残業手当

通常の残業代

詳細はオファー時にご確認ください。
※マネージャ以上は管理監督職になりますので残業代はなし

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

通勤手当(全額支給)、超過勤務手当(スタッフクラス)、住宅手当(スタッフクラス)、出張手当(交通費実費支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は1か月目から15日付与
※詳細はオファーレターをご確認ください )
【休日・休暇詳細】
傷病休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

アクセンチュアでは国で定める社会保険のほか、以下の制度や特典を提供しています。
•長期収入所得補償(LTD): 病気ケガで長期間働けなくなった際に、5年間年収の約60%が補償されます。(免責期間あり)
•確定拠出年金制度(401k): 会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
•Accenture Discount Directory: ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
• 退職年金制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■上記年収には、固定給・諸手当を含みます。 ■上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2327779

最終更新日:2025/9/10

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