【Technology】ITトランスフォーメーション・リアライゼイション (ITXO-TR)
想定年収
600万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆業務概要
IT運営の「主治医」として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナー
ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーションでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと私たちならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。お客様のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献します。そして、お客様のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。
◆業務詳細
事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)です。お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。
現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation/Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションでお客様の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡ります。
◆案件事例
・製造流通業:日本に本社を持つグローバル企業で、SCM領域から会計・人事などコーポレート領域までを含めたデジタルを活用した次世代のビジネス・マーケティングモデルを創造する全社DX/BXを推進する中で、その基礎となる運用・保守・拡張を行うプロジェクト
・金融業:フロント~バックオフィスまで、業務改善やコスト削減プロジェクト、DX化プロジェクト
・官公庁:将来の国民生活の利便性を向上させ得る、官公庁固有の固さを飛び越えた新たな次世代クラウドサービス・DX推進を提供する国家的なプロジェクト
・通信業:データアナリティクス基盤システムの構築プロジェクト
・エネルギー事業:電力自由化による環境変化やデジタル化の波に対応できるよう、アウトソーシングを梃子としてクライアント人財を強化するためのトランスフォーメーションプロジェクト
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Consultant~SeniorManager
募集背景
【背景】
■事業拡大による増員
【本組織の魅力】
・マネージドサービスはアクセンチュアの注力領域でして、
毎年30%成長をしている拡大マーケットです。
・グローバル全体アクセンチュアの売上の約50%が、
マネージドサービス/オペレーション領域の収益となっています。(残り50%がコンサルやSI)
・今後のビジネス拡大に向けて人員および予算投資が積極的に行われる部署です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※以下Consultantクラスの応募要件です。
◆応募要件
・コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド
・ITトランスフォーメーション経験
・ITコンサルティング経験
・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験
・計画策定/実行経験(テスト計画や移行計画などを含む)
・要件定義などIT上流の経験
・NewIT(Cloud, SaaS, Security)の経験
・IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げの経験
・大規模SIのPMO経験(大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です)
・トランジションの実行(ベンダー切替・要員への引継ぎ、オフショア化)の経験
・ヘルプデスク/サービスデスクの業務改善の経験
・トランジション・IT運用におけるサービス管理経験
・構築・運用に携わるアカウントセールス担当の経験
※コンサル未経験であっても、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップいただくケースや、サービス管理やPMOの経験をもとにテクノロジーを学びながらトランスフォーメーションを推進いただくケースなど、未経験でも活躍しているメンバーは多くいます。
◆望ましい経験・スキル
・チームマネジメントの経験
・Agile開発経験
・クライアントフェイシング経験
・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC 600以上相当)
・オフショアとの協業経験
◆期待するヒューマンスキル
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っていること
・途中で投げ出さずに、やりきる強い気持ちを持っていること
・物事を客観的にとらえて、論理的に考えをまとめ、相手に応じた最適なコミュニケーション
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 2,000万円
月収:47万円~125万円
月額基本給:39万円~125万円
・基本年給を12分割したものが基本月給として毎月固定で支払われます。 【非管理職】 基本給+残業手当+家賃手当+賞与 【管理職】 基本給+賞与
賞与・インセンティブ
年1回
年1回
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月30時間~
※フレックスタイム制度あり。
残業手当
通常の残業代
詳細はオファー時にご確認ください。
※マネージャ以上は管理監督者のため残業代の支給は無し
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
通勤手当(全額支給)、超過勤務手当(スタッフクラス)、住宅手当、出張手当(交通費実費支給)
※職位に応じて別途ハウジングボーナス(住宅手当)の支給が有ります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 15日(入社月により按分) 1か月目から付与
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日)、傷病休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)退職金制度
■各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
事業所により喫煙室のある勤務先もあり。
お客様先で業務時はそのルールに従う。
備考
■上記年収には、固定給・諸手当を含みます。 ■上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2205107
最終更新日:2025/12/24

