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4000_電気試験エンジニア

株式会社アークエッジ・スペース

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

190名(2025年12月現在)

仕事内容

■仕事内容
本ポジションでは、主に小型衛星に搭載される電子基板やシステムの電気試験を担うポジションです。試験手順書の作成から必要な治具やソフトウェアの開発・確認、試験の実施、そして報告書の作成まで一貫して担当いただきます。
軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。
その中でも、各衛星機能が適切に動作することを地上で検証し、衛星の品質と信頼性を保証するための重要な役割を担っていただきます。
なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。

■具体的な業務例
・衛星搭載用電子基板に対する電気試験の計画・実施
・試験手順書および試験報告書の作成
・電気試験用治具・ソフトウェアの確認および開発
・不具合発生時の原因切り分け、改善提案
・開発チームや製造パートナーとの連携・調整

■使用ツール
・OS:Windows, Linux
・回路図エディター:Altium
・オシロスコープ、ロジックアナライザ等の各種測定器
・Python/C等を用いた試験用ソフトウェア
・コード管理:GitHub
・タスク管理:GitHub Projects V2・GitHub(Issue)
・プロジェクト管理:Redmine
・バージョン管理:Git
・支給マシン:原則本人希望

■ポジションの魅力
・超小型人工衛星全体の設計において、宇宙という極限環境に耐える品質を自らの手で保証する責任とやりがいがあること
・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
・超小型衛星開発の最前線に立つベンチャーで、裁量を持って業務に取り組めること

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

■採用背景
体制強化の為の増員

■ビジョン
宇宙産業の市場規模は2010年に約27兆円だったのに対し、2040年には約100兆円になるといわれている急拡大産業ですが、今までは衛星1台あたり100億円単位のコスト、最低2年以上の製造期間とお金も時間もかかっていたため、官主導で民間産業には普及しづらい状況でした。同社では1台数億円の超小型衛星を開発することに成功し、民間産業が収益をあげられることで汎用的に衛星を使用できる世界を実現することを目指しております。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・電子基板の開発・評価経験
・ファームウェアの基礎的な理解・開発経験
・電子部品・回路に関する基礎知識
・測定器を用いた電気試験の経験
・試験手順書・報告書の作成経験

■歓迎条件
・製造・実装工程に関する知識や現場対応経験
・自動試験ソフトウェアや治具の設計・開発経験
・電気的な不具合解析の経験
・宇宙工学の知識(大学、大学院等での講義での知識も歓迎)
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること

■求める人物像
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・基礎や泥臭い業務を疎かにせず、難しい目標にも果敢に挑戦し、それを達成することに喜びを感じられる方
・複数部署とのコミュニケーションを厭わず、チームで品質を作り上げられる方
・品質に対する責任感を持ち、確実な検証ができる方

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(試用期間中の条件変更無し))

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:50万円~67万円

月額基本給:50万円~67万円

※ スキル・経験を考慮して決定します。

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年1回 / 12月

勤務地

東京都

江東区有明一丁目 3 番 33 号 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A

交通手段1 沿線名:ゆりかもめ 駅名:有明テニスの森 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

フレックスタイム制
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・所定労働時間:8時間00分 (休憩60分)
・標準的な勤務時間帯9:00~18:00(例)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( ・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日 )
【休日・休暇詳細】
・夏期3日
・年末年始7日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2320992

最終更新日:2026/2/3

企業情報

企業名

株式会社アークエッジ・スペース

代表者名

代表取締役 福代孝良

設立

2018年7月

従業員数

190名(2025年12月現在)

資本金

410,000,000円

本社所在地

〒135-0063 東京都江東区有明一丁目3番33号 ドーム有明ヘッドクォーター3階A

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

宇宙機(超小型衛星)、地上局、
関連部品の設計・製作及び運用サービスの提供
上記に関連するソフトウェア開発、
教育・コンサルティング業務等

事業に関する特色

1. 事業に関する特色
■超小型衛星の「量産・実利用」を牽引する総合インテグレーター
 創業以来培ってきた超小型衛星の開発・量産化技術を基盤に、現在は本格的な「打上げ・実利用フェーズ」へと移行しました。
 企画・設計から量産、運用までを一気通貫で提供する「超小型衛星システムの総合インテグレーター」として、2025年12月時点で累計17機の衛星打上げ・運用実績(受託含む)を誇ります 。

■主力製品:6U汎用バスシリーズの確立と多様なミッション実証
 多様な宇宙ニーズに迅速に応えるため、共通化・規格化された「6U衛星汎用バスシステム」を開発完了しました 。
 軌道上実証を行いながら、以下の4つのラインナップを拡充をしています。
 •AE1x(基本モデル): IoT通信や宇宙部品の軌道上実証(ホステッドペイロード)に対応。AE1cは水蒸気式推進機の動作確認に成功 。
 •AE2x(リモートセンシングモデル): 高精度な姿勢制御を備え、ハイパースペクトルカメラ等による高度な地球観測を実現。AE2aが2025年10月にミッションフルサクセスを達成 。
 •AE3Vx(大型アンテナ搭載モデル): 海洋通信(VDES)向け大型展開アンテナを搭載。AE3VaにてAISデータの取得に成功 。
 •AE4Lx(光通信対応モデル): 高度な捕捉追尾制御により、宇宙-地上間・宇宙-成層圏(HAPS)間の高速通信を実現する次世代モデル 。

■ IoT・海洋・VDES領域における強みと実績
 独自の「6U衛星汎用バスシリーズ」により、多種多様なミッションを短納期・低コストで実現しています。
 •IoT通信(AE1xシリーズ): LoRa規格を用いた衛星IoT通信を確立。実証機「YODAKA(AE1b)」では、宇宙を介して短歌の上の句と下の句を組み合わせて送受信するユニークなミッションを成功させました。
 •海洋通信・VDES(AE3Vxシリーズ): 船舶向けの次世代双方向デジタル通信システム「VDES」の実現に向け、大型展開アンテナを搭載した「AE1d」の打上げに成功(2025年1月)。海洋DXや不審船探知、違法漁業の監視といった海洋安全保障・利活用領域でのプレゼンスを高めています。
 •地球観測(AE2xシリーズ): 台湾宇宙センター(TASA)等と共同開発した「ONGLAISAT」により、6Uサイズでは世界最高レベルの地上分解能(2.5m以下)を達成し、災害監視や環境モニタリングへの活用を開始しています。

■戦略的新規事業:次世代インフラ「測位・通信」への挑戦
•LEO-PNT(低軌道衛星測位システム)
 JAXAより「Dedicated LEO PNT」に関する要素技術開発を受注(2025年9月)し、GNSS(GPS等)を補完・強化する日本発の次世代測位インフラ構築を加速させています 。
•月・深宇宙探査
 宇宙戦略基金「月測位システム技術」の実施機関として採択され、月面活動の基礎インフラとなる月版GPS(LNSS)の開発・製造フェーズへ移行しました 。

会社の特色

■企業理念(ミッション)の刷新
 「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を。(Empowering people with satellites for a prosperous future.)」を掲げています 。
 代表の福代氏が、インフラ未整備地域の真のニーズや国際事情を事業設計に反映させる「ソリューション・ドリブン」な組織文化を牽引しています 。

■組織マネジメントと多様な人材
•組織規模
 メンバー数は約190名(2025年12月時点、フルタイム正社員は130名)へと拡大 。
 2026年6月期末までにフルタイム250名体制を目指す積極的な採用を継続しています 。
•プロフェッショナル集団
 東京大学中須賀・船瀬研究室出身の高度な技術層に加え、大手メーカー、ITメガベンチャー、官公庁、商社出身者など、ハード・ソフト・ビジネスの各領域からトップ層が参画しています 。
•技術文化
 Rust言語の採用や運用システムの完全自動化(イージス)など、ハードウェア製造プロセスにモダンなソフトウェア開発手法を融合させる先進的な開発環境を持っています 。

その他の特色

■ 圧倒的な事業成長性と資金力
•累計受注・採択額
 300億円超(2025年12月時点)に達し、スタートアップとして異例の事業規模を誇ります 。
•資金調達
 2025年1月にシリーズBで総額80億円を調達し、累計調達額は107億円を完了。
 経営基盤は極めて強固です 。

■グローバルな案件組成能力と社会的評価
•国際連携
 ブラジル、パラグアイ、ルワンダ、フィジー、台湾など、世界各国の宇宙庁や政府機関とMoUを締結し、グローバルサウス諸国への宇宙利用の民主化を推進しています 。
•アワード
 代表の福代孝良氏がForbes JAPAN「日本の起業家 BEST10(2026)」に選出されるなど、日本を代表するディープテック企業として注目されています 。
•オフィス環境
 有明本社のほか、静岡(牧之原)および北海道(大樹町)に自社所有の衛星管制用地上局を整備。さらに事業拡大に伴う大規模なオフィス移転(800坪規模)も計画されています 。

売上実績

求人No.:NJB2320992

最終更新日:2026/2/3

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